<!DOCTYPE html>
<html><head>
    <meta charset="UTF-8">
<style id="ms-outlook-ios-style" type="text/css">HTML {BACKGROUND-COLOR: transparent;}
 BODY {LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0px; FONT-FAMILY: "-apple-system","HelveticaNeue"; COLOR: #333;}
 .ms-outlook-ios-reference-expand {PADDING-BOTTOM: 20px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; DISPLAY: block; COLOR: #999; TEXT-DECORATION: none; PADDING-TOP: 20px;}
 .ms-outlook-ios-availability-container {BORDER-BOTTOM: #c7e0f4 1px solid; BORDER-LEFT: #c7e0f4 1px solid; PADDING-BOTTOM: 15px; MARGIN: auto; PADDING-LEFT: 15px; PADDING-RIGHT: 15px; MAX-WIDTH: 500px; BORDER-TOP: #c7e0f4 1px solid; BORDER-RIGHT: #c7e0f4 1px solid; PADDING-TOP: 12px;}
 .ms-outlook-ios-availability-container > .ms-outlook-ios-availability-delete-button {WIDTH: 25px; HEIGHT: 25px; TOP: -12px; RIGHT: -12px;}
 #ms-outlook-ios-main-container {PADDING-BOTTOM: 8px; MARGIN: 120px 0px 0px; PADDING-LEFT: 8px; PADDING-RIGHT: 8px; PADDING-TOP: 8px;}
 #ms-outlook-ios-content-container {PADDING-BOTTOM: 20px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-TOP: 12px;}
 .ms-outlook-ios-mention {PADDING-BOTTOM: 0px; BACKGROUND-COLOR: #f1f1f1; PADDING-LEFT: 2px; PADDING-RIGHT: 2px; COLOR: #333; TEXT-DECORATION: none; PADDING-TOP: 0px;}
</style><style id="owaParaStyle">HTML {BACKGROUND-COLOR: transparent;}
 BODY {LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0px; FONT-FAMILY: "-apple-system","HelveticaNeue"; COLOR: #333;}
 .ms-outlook-ios-reference-expand {PADDING-BOTTOM: 20px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; DISPLAY: block; COLOR: #999; TEXT-DECORATION: none; PADDING-TOP: 20px;}
 .ms-outlook-ios-availability-container {BORDER-BOTTOM: #c7e0f4 1px solid; BORDER-LEFT: #c7e0f4 1px solid; PADDING-BOTTOM: 15px; MARGIN: auto; PADDING-LEFT: 15px; PADDING-RIGHT: 15px; MAX-WIDTH: 500px; BORDER-TOP: #c7e0f4 1px solid; BORDER-RIGHT: #c7e0f4 1px solid; PADDING-TOP: 12px;}
 .ms-outlook-ios-availability-container > .ms-outlook-ios-availability-delete-button {WIDTH: 25px; HEIGHT: 25px; TOP: -12px; RIGHT: -12px;}
 #ms-outlook-ios-main-container {PADDING-BOTTOM: 8px; MARGIN: 120px 0px 0px; PADDING-LEFT: 8px; PADDING-RIGHT: 8px; PADDING-TOP: 8px;}
 #ms-outlook-ios-content-container {PADDING-BOTTOM: 20px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-TOP: 12px;}
 .ms-outlook-ios-mention {PADDING-BOTTOM: 0px; BACKGROUND-COLOR: #f1f1f1; PADDING-LEFT: 2px; PADDING-RIGHT: 2px; COLOR: #333; TEXT-DECORATION: none; PADDING-TOP: 0px;}
HTML {BACKGROUND-COLOR: transparent;}
 BODY {LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0px; FONT-FAMILY: "-apple-system","HelveticaNeue"; COLOR: #333;}
 .ms-outlook-ios-reference-expand {PADDING-BOTTOM: 20px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; DISPLAY: block; COLOR: #999; TEXT-DECORATION: none; PADDING-TOP: 20px;}
 .ms-outlook-ios-availability-container {BORDER-BOTTOM: #c7e0f4 1px solid; BORDER-LEFT: #c7e0f4 1px solid; PADDING-BOTTOM: 15px; MARGIN: auto; PADDING-LEFT: 15px; PADDING-RIGHT: 15px; MAX-WIDTH: 500px; BORDER-TOP: #c7e0f4 1px solid; BORDER-RIGHT: #c7e0f4 1px solid; PADDING-TOP: 12px;}
 .ms-outlook-ios-availability-container > .ms-outlook-ios-availability-delete-button {WIDTH: 25px; HEIGHT: 25px; TOP: -12px; RIGHT: -12px;}
 #ms-outlook-ios-main-container {PADDING-BOTTOM: 8px; MARGIN: 120px 0px 0px; PADDING-LEFT: 8px; PADDING-RIGHT: 8px; PADDING-TOP: 8px;}
 #ms-outlook-ios-content-container {PADDING-BOTTOM: 20px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-TOP: 12px;}
 .ms-outlook-ios-mention {PADDING-BOTTOM: 0px; BACKGROUND-COLOR: #f1f1f1; PADDING-LEFT: 2px; PADDING-RIGHT: 2px; COLOR: #333; TEXT-DECORATION: none; PADDING-TOP: 0px;}
 P {MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px;}
 P {MARGIN-TOP: 0px; MARGIN-BOTTOM: 0px;}
</style></head><body>https://www.prevencionintegral.com/canal-orp/papers/orp-2015/papel-medico-en-trabajo-seguro-en-alturas<br><br>Evaluaci&#243;n del trabajador de alturas<br>Diabetes mellitus<br><br>El diagn&#243;stico de diabetes insulino-dependiente o insulino-requirente es inhabilitante para el trabajo en alturas debido a la alt&#237;sima frecuencia con la que esto pacientes presentan episodios de hipoglicemia sintom&#225;tica, ya sea por falla en la dosificaci&#243;n o insuficiente ingesta de alimentos (Federal Aviation Administration, Guide for Aviation Medical Examiners)<br><br>No sucede as&#237; con los pacientes diab&#233;ticos tipo II controlados con hipoglicemiantes orales o dieta, sin embargo en estos pacientes se requiere certificar por el m&#233;dico tratante la estabilidad de la enfermedad y la adhesi&#243;n al tratamiento; en los trabajadores de alturas con diagn&#243;stico de diabetes de novo debemos considerar una restricci&#243;n parcial para realizar dicho trabajo durante los primeros tres meses, para controlarse y adaptarse al r&#233;gimen terap&#233;utico.<br><br><br>Per si serveix<br><br>Salut i Petonets<br>
 
 
  <br>
  <blockquote type="cite">  
    
   
     El 13 de julio de 2018 a las 14:00 Rafael Padros Selma &#60;rpadros@santpau.cat&#62; escribi&#243;:
   <br>
   <br> 
   <div style="FONT-FAMILY: Tahoma; DIRECTION: ltr; COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt;"> 
    <p>Benvolgut,</p> 
    <p>Hi ha un pas previ en aquesta situaci&#243;. Cal que inicialment estigui en situaci&#243; d&#39;IT fins que tingui controlada la seva diabeties mellitus. El tipus de tractament, el tipus de control, les patologies associades (A part de la visi&#243; moncular),..condiconaran la valoraci&#243; posterior</p> 
    <p>Sense el pas previ no et pots plantejar el seg&#252;ent.</p> 
    <p>Atentament</p> 
    <p>&#160;</p> 
    <p>&#160;</p> 
    <p>Dr. Rafael Padr&#243;s Selma</p> 
    <p>Servei de Prevenci&#243; de Riscos Laborals</p> 
    <div style="FONT-FAMILY: Times New Roman; COLOR: #000000; FONT-SIZE: 16px;"> 
     <hr> 
     <div style="DIRECTION: ltr;" id="divRpF699129">
      <font size="2" face="Tahoma" color="#000000"><b>De:</b> Tapinet [tapinet-bounces@tapinet.cat] en nom de jose [jsotocortes@hotmail.com]<br> <b>Enviat el:</b> divendres, 13 / juliol / 2018 09:59<br> <b>Per a:</b> Tapinet, la llista de distribuci&#243; en salut laboral.<br> <b>Tema:</b> [Tapinet] Duda trabajos en altura y diabetes<br> </font>
      <br> 
     </div> 
     <div></div> 
     <div> 
      <div style="DIRECTION: ltr;"> 
       <div>
        Buenos d&#237;as a tod@s&#160;
       </div> 
       <div style="DIRECTION: ltr;">
        <br> 
       </div> 
       <div style="DIRECTION: ltr;">
        Se me presenta una duda que en combinaci&#243;n nos resulta controvertida.
       </div> 
       <div style="DIRECTION: ltr;">
        Un trabajador con un problema ocular solo tiene visi&#243;n monocular, trabaja en alturas en gr&#250;as de 30-40 metros, ademas se le ha complicado con un debut diab&#233;tico con cifras muy elevadas de glucemia y glucosuria...
       </div> 
       <div style="DIRECTION: ltr;">
        La duda es: seria NO APTO TEMPORAL o APTO CONDICIONADO o &#160;CON RESTRICCIONES?
       </div> 
       <div style="DIRECTION: ltr;">
        <br> 
       </div> 
       <div style="DIRECTION: ltr;">
        Gracias por vuestra ilustraci&#243;n.
       </div> 
       <div style="DIRECTION: ltr;">
        <br> 
       </div> 
       <div style="DIRECTION: ltr;">
        <br> 
       </div> 
       <div style="DIRECTION: ltr;">
        <br> 
       </div> 
       <div>
        <br> 
       </div> 
       <div class="ms-outlook-ios-signature">
        Descarga 
        <a href="https://aka.ms/o0ukef" target="_blank"> Outlook para iOS</a>
       </div> 
      </div> 
     </div> 
    </div> 
   </div>  
  </blockquote> 
  <br>&#160;
  <blockquote type="cite">
    _______________________________________________
   <br>Tapinet mailing list
   <br>Tapinet@tapinet.cat
   <br>http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat
   <br>
  </blockquote> 
  <br>&#160;
 
</body></html>