<div dir="ltr"><div dir="ltr">Bon dia Marta,<div><br></div><div>coincideixo del tot amb en Santiago Calvet. </div><div>La nostra especialitat, entre altres tasques, ens permet, quan davant d&#39;una situació laboral o risc en el/la que les autoritats laborals no s&#39;han pronunciat o no han publicat cap protocol, com a especialista en Medicina del Treball i formant part  del Dept de Vgilància de la Salut d&#39;un Servei de Prevenció ( Propi, mancomunat o aliè) dissenyar un protocol propi per a tractar o analitzar i actuar davant la situació o risc donat i poder valorar la salut dels/les teus/eves treballadors/ores exportas/ades.</div><div><br></div><div>És el que anomenem PROTOCOL INTERN de SERVEI (  i tenim los Protocolos Oficiales del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, Les Guies de la Bona Praxi a Catalunya ( Protocols/ os segons cada Comunitat Autònoma).</div><div><br></div><div>Per cert, tú com analitzes: TREBALLS EN ALÇADA , ACCIDENTS DE TRÀFIC o CONDUCCIÓ DE VEHICLES O MAQUINÀRIA, pex?? Porto des de que vaig començar a treballar en el sector sentint que el Ministerio o la GenCat farien un protocol oficial per a treballs en alçades i encara no el conec. En aquestes situacions tenim clar que la realització de l&#39;examen de salut és olbigatòria, però des de l&#39;Administració no hi ha publicació ( l&#39;últim Protocolo oficial es una re-edició del de Plaguicidas que ara es diu Protocolo Agrario, crec recordar)</div><div><br></div><div>Els Metges especialistes en Medicina del Treball i els/les DUI especialistes en Medicina del Treball, treballant conjuntament amb el Dept Tècnic de PRL podem analitzar una situació de risc o unes feines o tasques especifíques, condicions de treball-, i en base a la literatura vigent- com veus tenim també una tasca d&#39;actualització, investigació i desenvolupament d&#39;eines- donar una resposta en front de la situació d&#39;haver d&#39;analizar l&#39;estat de salut d&#39;un/a treballador/a o d&#39;un col·lectiu de treballadors/ores i veure si poden realizar les tasques que realitzen o se&#39;l encarreguen sense perjudici per a la seva salut.</div><div><br></div><div>La nostra feina no sols és fer &quot;xurros&quot;, revisions cutres que no serveixen per a res, si no analizar com treballen els/les nostres treballadors/ores, identificar i analizar les situacions de risc d&#39;enmalaltir-se per l&#39;exposició a dites situacions per conseqüènicia i efecte del desenvolupament de les tasques inherents a la seva feina o lloc de treball, veure el seu estat de salut i la influència de la seva biopatologia personal o familiar i veure com tot plegat pot influir en la seva salut, fent prevenció primària si podem ( consells preventius i laborals ( ergonòmics, higiènics, de salut, col·laborant en l&#39;anàlisi dels llocs de treball...), secundària en la detecció precoç de malalties professionals de forma individual o grupal en l&#39;anàlisi epidemiològic o identificant situacions potencialment lesives per ells/es.</div><div>Per tant la tasca investigadora és inherent a la nostra vocació i dedicació.</div><div><br></div><div>Marta recordes que és un professiograma?? Com son les condicions físiques, higièniques, ergonòmiques d&#39;aquest espai? Un persona de 120kg i 2m d&#39;alçada pex pot cabre en aquest espai? Pot estar en aquest espai algú amb fòbia als espais tancats? Algú amb problemes respiratoris?, pex axil ho valores amb algún altre protocol?</div><div><br></div><div>Recordes que la teva especialitat- la Medicina del Treball,- és pot ser l&#39;especialitat mèdica més subjecte a normes o lleis? Revisa-les periòdicament.</div><div><br></div><div>Quan les empreses clients del servei de prevenció et demanen aplicar el PROTOCOL D&#39;ESPAI CONFINATS o indicar-ne al certificat d&#39;aptitut-idoneitat laboral que s&#39;ha aplicat aquest protocol, és per que (a) consideren els treballs en espais confinats una tasca especial i molt possiblement d&#39;especial perillositat, i (b)i molt possiblement hi haurà alguna empresa més gran que els subcontracta que els hi haurà exigit i sense el cumpliment d&#39;aquest requisit no podran accedir a les instal·lacions del client i fer les feines encarregades. Perdràn el contracte.</div><div>Hem de poder donar-los resposta adequada, analizar aquesta situació- o d&#39;altres que et demanin-</div><div><br></div><div>Fes-te valdre, parla amb els teus superiors, i que et donin temps per a poder investigar i analizar a camp situacions laborals especials, surt i investiga. Estudia i analitza.</div><div>Els Metges del Treball ens hem de tornar a guanyar el nostre prestigi, no sols som aquells a qui ens venen a veure &quot;obligats&quot; a sotmetre&#39;s a un acte mèdic que ni valoren ni se&#39;l creuen. Fem de veritat Medicina del TReball, fem exàmens específics de veritat!!!, FEm Vigilància de la Salut!!!, Fem PRL!!!</div><div><br></div><div>Ànims Marta que veuràs que no és pas difícil- tampoc fácil-, però, aquesta tasca investigadora segur és enriquidora i entre altres coses et servirà per a col·laborar més estretament amb el Dept Tecnic de PRL, anar a veure in situ les condicions de treball dels/les teus/eves treballadors/ores i que comencin tant les empreses com els/les teus/eves treballadors/ores a valorar de veritat la feina preventiva i médica que realment fas per ells/es.</div><div><br></div><div>Espero haver servit d&#39;ajuda o al menys d&#39;espenta tant per a tú com per a la resta de companys, ja que som l&#39;especialitat mèdica pitjor pagada, de les menys valorades, no podem exercir del tot lliurement de forma professional la nostra carrera( els/les altres especialistes poden tenir privada) però tot i així tractem i vetllem per la salut del rang poblacional més ampli ( des dels menors que s&#39;inicien en la vida laboral en amunt)</div><div><br></div><div>Salutacions,</div><div><br></div><div>Dr. Carlos J. Martínez</div><div>Especialista en Medicina del Treball</div><div>Tècnic Superior en PRL- EHS</div><div>enamorat de la meva especialitat i desitjant que la Medicina del Treball sigui valorada</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div></div></div>