<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 15 (filtered medium)">
<style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-fareast-language:EN-US;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:#0563C1;
text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-priority:99;
color:#954F72;
text-decoration:underline;}
span.EstiloCorreo17
{mso-style-type:personal-compose;
font-family:"Calibri",sans-serif;
color:windowtext;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-fareast-language:EN-US;}
@page WordSection1
{size:612.0pt 792.0pt;
margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="CA" link="#0563C1" vlink="#954F72">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal">Bon dia, tapinetaires<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">Voldria fer-vos arribar, una consulta per si algú de vosaltres s’ha trobat mai en la situació que se’m presenta ocasionalment en el servei hospitalari en el que treballo i conèixer mes opinions.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Es tracta de la aplicació de la prestació per risc a la gestació que, com podeu suposar, en un hospital monogràfic de tractament del càncer, és una situació plantejada repetidament.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">La dubta se’m presenta en el primer punt del nostre protocol que planteja la reubicació de la treballadora en algun lloc exempt de risc.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Amb relativa freqüència, el lloc de treball “sense risc” pot comportar una variació lleu o fins i tot substancial de les condicions de treball i, en molts casos, la pròpia treballadora ens rebutja el canvi.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">M’estic referint a modificacions de les seves condicions que poden ser del horari de treball (una hora d’entrada) però que a cops podrien ser de canvi de torn (passar de la nit al horari de dia) o de ritme de treball (deixar de fer nomes
cap de setmana per fer dies laborables convencionals).<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Es clar que l’acceptació de cap d’aquestes modificacions proposades li comporta a la treballadora una modificació de la seva remuneració que es conservaria en la seva original.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Podeu ajudar-me?<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Considereu que la seguretat passa per davant de les condiciones de treball assolida/pactada per la treballadora?<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">Àngel Plans <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Institut Català d’Oncologia<o:p></o:p></p>
</div>
</body>
</html>