<div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="background:white;margin:0cm 0cm 0pt;line-height:13.5pt"><span lang="CA" style="color:rgb(34,34,34);letter-spacing:0.25pt;font-family:Roboto;font-size:8.5pt">Bon dia.</span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="background:white;margin:0cm 0cm 0pt;line-height:13.5pt"><span lang="CA" style="color:rgb(34,34,34);letter-spacing:0.25pt;font-family:Roboto;font-size:8.5pt"> </span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 8pt"><span lang="CA" style="color:rgb(34,34,34);line-height:107%;letter-spacing:0.25pt;font-family:Roboto;font-size:8.5pt">Estic
treballant a la unitat de prevenció mèdica d’Endesa. El que fem es,
conjuntament amb companys de l’àrea tècnica del servei de prevenció, fer una
acurada valoració de les diferents tasques del lloc de treball que ocupa la
treballadora, molts cops un mateix lloc de treball te variacions sobre l’avaluació
de riscos, per valorar quines tasques comporten risc en l’ embaràs, es fa un
document que s’entrega a la treballadora, sempre fem firmar un document que acredita que ha <span> </span>rebut tota la informació inclús un document
on ella ens posa de manifest el seu estat d’embaràs .</span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 8pt"><span lang="CA" style="color:rgb(34,34,34);line-height:107%;letter-spacing:0.25pt;font-family:Roboto;font-size:8.5pt"><span> </span>Hi ha casos que petits canvis en la
distribució de tasques entre companys o departaments ho solventen. </span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 8pt"><span lang="CA" style="color:rgb(34,34,34);line-height:107%;letter-spacing:0.25pt;font-family:Roboto;font-size:8.5pt">En cas de que
afecti en general a totes les tasques i la treballadora <span> </span>rebutgi el canvi de lloc de treball es pot valorar
demanar una suspensió temporal de contracte com preveu el RD0295/2009.</span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 8pt"><span lang="CA" style="color:rgb(34,34,34);line-height:107%;letter-spacing:0.25pt;font-family:Roboto;font-size:8.5pt">No se si t'haurè aportat alguna informació nova que et serveixi.</span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 8pt"><span lang="CA" style="color:rgb(34,34,34);line-height:107%;letter-spacing:0.25pt;font-family:Roboto;font-size:8.5pt">Salutacions.</span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 8pt"><span lang="CA" style="color:rgb(34,34,34);line-height:107%;letter-spacing:0.25pt;font-family:Roboto;font-size:8.5pt">M Teresa Miró
Melcior</span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 8pt"><span lang="CA" style="color:rgb(34,34,34);line-height:107%;letter-spacing:0.25pt;font-family:Roboto;font-size:8.5pt">Metgessa del
Treball</span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 8pt"><span lang="CA" style="color:rgb(34,34,34);line-height:107%;letter-spacing:0.25pt;font-family:Roboto;font-size:8.5pt">Quirón
Prevención</span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><span><span><br></span></span></div></div></div><br><div class="gmail_quote"><div class="gmail_attr" dir="ltr">El jue., 19 sept. 2019 a las 8:37, Plans Cañamares, Angel (<<a href="mailto:aplans@iconcologia.net" target="_blank">aplans@iconcologia.net</a>>) escribió:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;padding-left:1ex;border-left-color:rgb(204,204,204);border-left-width:1px;border-left-style:solid">
<div lang="CA">
<div>
<p class="MsoNormal">Bon dia, tapinetaires<u><u></u></u></p><u><u><u>
<p class="MsoNormal"><u> <u></u></u></p><u><u><u>
<p class="MsoNormal">Voldria fer-vos arribar, una consulta per si algú de vosaltres s’ha trobat mai en la situació que se’m presenta ocasionalment en el servei hospitalari en el que treballo i conèixer mes opinions.<u><u></u></u></p><u><u><u>
<p class="MsoNormal">Es tracta de la aplicació de la prestació per risc a la gestació que, com podeu suposar, en un hospital monogràfic de tractament del càncer, és una situació plantejada repetidament.<u><u></u></u></p><u><u><u>
<p class="MsoNormal">La dubta se’m presenta en el primer punt del nostre protocol que planteja la reubicació de la treballadora en algun lloc exempt de risc.<u><u></u></u></p><u><u><u>
<p class="MsoNormal">Amb relativa freqüència, el lloc de treball “sense risc” pot comportar una variació lleu o fins i tot substancial de les condicions de treball i, en molts casos, la pròpia treballadora ens rebutja el canvi.<u><u></u></u></p><u><u><u>
<p class="MsoNormal">M’estic referint a modificacions de les seves condicions que poden ser del horari de treball (una hora d’entrada) però que a cops podrien ser de canvi de torn (passar de la nit al horari de dia) o de ritme de treball (deixar de fer nomes
cap de setmana per fer dies laborables convencionals).<u><u></u></u></p><u><u><u>
<p class="MsoNormal">Es clar que l’acceptació de cap d’aquestes modificacions proposades li comporta a la treballadora una modificació de la seva remuneració que es conservaria en la seva original.<u><u></u></u></p><u><u><u>
<p class="MsoNormal">Podeu ajudar-me?<u><u></u></u></p><u><u><u>
<p class="MsoNormal">Considereu que la seguretat passa per davant de les condiciones de treball assolida/pactada per la treballadora?<u><u></u></u></p><u><u><u>
<p class="MsoNormal"><u> <u></u></u></p><u><u><u>
<p class="MsoNormal">Àngel Plans <u><u></u></u></p><u><u><u>
<p class="MsoNormal">Institut Català d’Oncologia<u><u></u></u></p><u><u><u>
</u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></u></div><u><u><u>
</u></u></u></div><u><u><u>
_______________________________________________<br>
Tapinet mailing list<br>
<a href="mailto:Tapinet@tapinet.cat" target="_blank">Tapinet@tapinet.cat</a><br>
<a href="http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat" target="_blank" rel="noreferrer">http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat</a><br>
</u></u></u></blockquote></div>