<div><div dir="auto">Bona tarda.</div></div><div dir="auto">Estic d’acord amb el que dius.</div><div dir="auto">Nosaltres com a metges em de donar l’aptitud i explicitar el millor possible les limitacions, però ha de ser relacions laborals o els responsables de la treballadora els qui valorin com fer per respectar aquestes limitacions</div><div dir="auto">No cal dir que com mes coordinats treballem tots, el servei de prevenció ( la tasca dels tècnics ens es de gran ajuda), la propia linea de negoc i recursos humans, millor surt tot, sense oblidar que els representants sindicals molts cops son un gran ajut.</div><div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">El dl, 23 set 2019 a les 19:18 TORTAJADA M, MARTA (SALUT LAB.PRL) <<a href="mailto:TORTAJADA@clinic.cat">TORTAJADA@clinic.cat</a>> va escriure:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">





<div lang="ES" link="blue" vlink="purple">
<div class="m_-787656215095826391WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">Bona tarda a tots,
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">Segons el meu criteri la feinada que feu oferint a la treballadora aquestes modificacions es impecable. Oferiu un lloc de treball exent de risc. Ara bé el que
 passi per davant la seguretat en front de les condicions pactades, existint aquesta prestació, crec que és una qüestió en la que ens haurien de  donar un cop de mà els companys de relacions laborals.
<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">L’experiència en situacions on es modifiquen les condicions contractuals, em diu que “sempre” passen per sobre les condicions del contracte.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">M’interessa aquest debat!<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">Records a tots,
</span></p></div></div><div lang="ES" link="blue" vlink="purple"><div class="m_-787656215095826391WordSection1"><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">Marta<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p>
<div style="border:none;border-top:solid #b5c4df 1.0pt;padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm">
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"">De:</span></b><span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif""> Tapinet [mailto:<a href="mailto:tapinet-bounces@tapinet.cat" target="_blank">tapinet-bounces@tapinet.cat</a>]
<b>En nombre de </b>Maria Teresa Miró Melcior<br>
<b>Enviado el:</b> viernes, 20 de septiembre de 2019 13:26<br>
<b>Para:</b> Tapinet, la llista de distribució en salut laboral.<br>
<b>Asunto:</b> Re: [Tapinet] Consulta de protecció de gestació<u></u><u></u></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<div>
<div>
<div>
<p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:13.5pt;background:white"><span lang="CA" style="font-size:8.5pt;font-family:"Roboto","serif";color:#222222;letter-spacing:.25pt">Bon dia.</span><u></u><u></u></p>
<p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;line-height:13.5pt;background:white"><span lang="CA" style="font-size:8.5pt;font-family:"Roboto","serif";color:#222222;letter-spacing:.25pt"> </span><u></u><u></u></p>
<p style="margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm">
<span lang="CA" style="font-size:8.5pt;font-family:"Roboto","serif";color:#222222;letter-spacing:.25pt">Estic treballant a la unitat de prevenció mèdica d’Endesa. El que fem  es, conjuntament amb companys de l’àrea tècnica del servei de prevenció, fer una acurada
 valoració de les diferents tasques del lloc de treball que ocupa la treballadora, molts cops un mateix lloc de treball te variacions sobre l’avaluació de riscos, per valorar quines tasques comporten risc en l’ embaràs, es fa un document que s’entrega a la
 treballadora, sempre fem firmar  un document que acredita que ha  rebut  tota la informació inclús un document on ella ens posa de manifest el seu estat d’embaràs .</span><u></u><u></u></p>
<p style="margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm">
<span lang="CA" style="font-size:8.5pt;font-family:"Roboto","serif";color:#222222;letter-spacing:.25pt"> Hi ha casos que petits canvis en la distribució de tasques entre companys o departaments ho solventen.
</span><u></u><u></u></p>
<p style="margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm">
<span lang="CA" style="font-size:8.5pt;font-family:"Roboto","serif";color:#222222;letter-spacing:.25pt">En cas de que afecti en general a totes les tasques i la treballadora  rebutgi el canvi de lloc de treball es pot valorar demanar una suspensió temporal
 de contracte com preveu el RD0295/2009.</span><u></u><u></u></p>
<p style="margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm">
<span lang="CA" style="font-size:8.5pt;font-family:"Roboto","serif";color:#222222;letter-spacing:.25pt">No se si t'haurè aportat alguna informació nova que et serveixi.</span><u></u><u></u></p>
<p style="margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm">
<span lang="CA" style="font-size:8.5pt;font-family:"Roboto","serif";color:#222222;letter-spacing:.25pt">Salutacions.</span><u></u><u></u></p>
<p style="margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm">
<span lang="CA" style="font-size:8.5pt;font-family:"Roboto","serif";color:#222222;letter-spacing:.25pt">M Teresa Miró Melcior</span><u></u><u></u></p>
<p style="margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm">
<span lang="CA" style="font-size:8.5pt;font-family:"Roboto","serif";color:#222222;letter-spacing:.25pt">Metgessa del Treball</span><u></u><u></u></p>
<p style="margin-right:0cm;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0cm">
<span lang="CA" style="font-size:8.5pt;font-family:"Roboto","serif";color:#222222;letter-spacing:.25pt">Quirón Prevención</span><u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
</div>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<div>
<div>
<p class="MsoNormal">El jue., 19 sept. 2019 a las 8:37, Plans Cañamares, Angel (<<a href="mailto:aplans@iconcologia.net" target="_blank">aplans@iconcologia.net</a>>) escribió:<u></u><u></u></p>
</div>
<blockquote style="border:none;border-left:solid #cccccc 1.0pt;padding:0cm 0cm 0cm 6.0pt;margin-left:4.8pt;margin-right:0cm">
<div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span lang="CA">Bon dia, tapinetaires<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><u><span lang="CA"> <u></u><u></u></span></u></p>
<p class="MsoNormal"><u><span lang="CA">Voldria fer-vos arribar, una consulta per si algú de vosaltres s’ha trobat mai en la situació que se’m presenta ocasionalment en el servei hospitalari en el que
 treballo i conèixer mes opinions.<u></u><u></u></span></u></p>
<p class="MsoNormal"><u><span lang="CA">Es tracta de la aplicació de la prestació per risc a la gestació que, com podeu suposar, en un hospital monogràfic de tractament del càncer, és una situació plantejada
 repetidament.<u></u><u></u></span></u></p>
<p class="MsoNormal"><u><span lang="CA">La dubta se’m presenta en el primer punt del nostre protocol que planteja la reubicació de la treballadora en algun lloc exempt de risc.<u></u><u></u></span></u></p>
<p class="MsoNormal"><u><span lang="CA">Amb relativa freqüència, el lloc de treball “sense risc” pot comportar una variació lleu o fins i tot substancial de les condicions de treball i, en molts casos,
 la pròpia treballadora ens rebutja el canvi.<u></u><u></u></span></u></p>
<p class="MsoNormal"><u><span lang="CA">M’estic referint a modificacions de les seves condicions que poden ser del horari de treball (una hora d’entrada) però que a cops podrien ser de canvi de torn
 (passar de la nit al horari de dia) o de ritme de treball (deixar de fer nomes cap de setmana per fer dies laborables convencionals).<u></u><u></u></span></u></p>
<p class="MsoNormal"><u><span lang="CA">Es clar que l’acceptació de cap d’aquestes modificacions proposades li comporta a la treballadora una modificació de la seva remuneració que es conservaria en
 la seva original.<u></u><u></u></span></u></p>
<p class="MsoNormal"><u><span lang="CA">Podeu ajudar-me?<u></u><u></u></span></u></p>
<p class="MsoNormal"><u><span lang="CA">Considereu que la seguretat passa per davant de les condiciones de treball assolida/pactada per la treballadora?<u></u><u></u></span></u></p>
<p class="MsoNormal"><u><span lang="CA"> <u></u><u></u></span></u></p>
<p class="MsoNormal"><u><span lang="CA">Àngel Plans   <u></u><u></u></span></u></p>
<p class="MsoNormal"><u><span lang="CA">Institut Català d’Oncologia<u></u><u></u></span></u></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><u>_______________________________________________<br>
Tapinet mailing list<br>
<a href="mailto:Tapinet@tapinet.cat" target="_blank">Tapinet@tapinet.cat</a><br>
<a href="http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat" target="_blank">http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat</a></u><u></u><u></u></p>
</blockquote>
</div>
</div>
</div>

_______________________________________________<br>
Tapinet mailing list<br>
<a href="mailto:Tapinet@tapinet.cat" target="_blank">Tapinet@tapinet.cat</a><br>
<a href="http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat" rel="noreferrer" target="_blank">http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat</a><br>
</blockquote></div></div>