<div dir="auto">Hola,<div dir="auto">Depen del risc de cononavirus del seu lloc de treball. Lo primer és avaluar el risc per part del tècnic del sp i en funció d .això ,de l.estat de salut, altres factors de risc ,etc, proposar una solució. Tampoc és segur que la SS ens faci cas. Pot ser (el més segur😪)k no li donin la baixa pq no hi ha malaltia. Llavors l.empresa és qui ha de decidir: si li dóna vacances, el canvia de lloc,   ....</div><div dir="auto">Salut!</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Anna Montoya</div><div dir="auto"><br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">El mié., 18 mar. 2020 22:18, <a href="mailto:jeancala@telefonica.net">jeancala@telefonica.net</a> <<a href="mailto:jeancala@telefonica.net">jeancala@telefonica.net</a>> escribió:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">¿Debe trabajar un empleado que recibe un tratamiento inmulogogico, concretamente Imurel¿<br>
Que protocolo a de seguir.... <br>
Actualmente la Seguridad Social está colapsada y ha intentado solicitar consulta médica siendo todos los intentos fallidos... por teléfono le han recomendado que dado su tratamiento no vaya al ambulatorio que por otra parte sólo atiende urgencias<br>
<br>
Saludos<br>
Enviado desde mi tableta Huawei<br>
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