<div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><br></div><div dir="ltr"><p class="MsoNormal" style="line-height:normal">Més novetats sobre l’assumpte d’aquest correu i previsions de
més canvis:<span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><br></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal">Dèiem l’altra dia de la incongruències que hi havia entre
el que deia el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies a les seves FAQ
sobre el coronavirus i les instruccions del Departament de Salut als metges de
capçalera pel que fa a la situació ‘IT per a persones especialment vulnerables
al SARS-COV-2.<span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><br></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal">Comentàvem que crida l'atenció que no és lògic que les
administracions hi afegeixin confusió. <span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><br></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal">Per exemple: <span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><br></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><i><span style="font-size:9pt;font-family:"Times New Roman",serif">- <a href="https://treballiaferssocials.gencat.cat/web/.content/01departament/coronavirus/pmf-ambit-laboral-coronavirus.pdf" target="_blank"><span style="color:rgb(1,134,186)">El Departament de Treball, Afers
Socials i Famílies diu a la web, a les FAQ sobre la situació creada per l'epidèmia
de la COVID-19</span></a>:<span></span></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><i><span style="font-size:9pt;font-family:"Times New Roman",serif">En cas de
ser treballador d'una empresa que no tanca, què ha de fer si és una persona de
risc?<span></span></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><i><u><span style="font-size:9pt;font-family:"Times New Roman",serif">Ha de
comunicar-ho a la seva empresa i a les autoritats sanitàries i, si s'ha de
quedar confinat per risc, haurà de demanar la incapacitat temporal</span></u></i><i><span style="font-size:9pt;font-family:"Times New Roman",serif">.<span></span></span></i></p><p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><i><span style="font-size:9pt;font-family:"Times New Roman",serif"><br></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><i><span style="font-size:9pt;font-family:"Times New Roman",serif">- <a href="http://canalsalut.gencat.cat/web/.content/_A-Z/C/coronavirus-2019-ncov/material-divulgatiu/guia-actuacio-atencio-primaria.pdf" target="_blank"><span style="color:rgb(1,134,186)">La instrucció de Departament de
Salut als metges de primària diu</span></a> (pàgina 15):<span></span></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><i><span style="font-size:9pt;font-family:"Times New Roman",serif">Casos en els
que NO està indicada la IT:<span></span></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><i><span style="font-size:9pt;font-family:"Times New Roman",serif">o <u>Les
mesures de confinament recomanades pel govern, cura de familiars, o
impossibilitat de l'empresa d'adaptar el lloc de treball, NO són criteris per
tramitar una baixa laboral (IT).</u><span></span></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><i><span style="font-size:9pt;font-family:"Times New Roman",serif">o En el cas
de no complir criteri mèdic, cal recomanar a les persones que truquin al
telèfon 012 per solventar dubtes al respecte, però que sobre tot no es
desplacin al CAP. Des del Departament de Treball es donarà aquesta mateixa
instrucció amb empreses i Serveis de Prevenció de les mateixes (?????) (aquests
interrogants són meus).<span></span></span></i></p><p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><i><span style="font-size:9pt;font-family:"Times New Roman",serif"><br></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:normal">Per tant tenim que aquell a qui el Departament de Treball
(de la GENERALITAT) li diu que vagi a agafar la baixa es troba amb el metge
que, fent el que li mama el Departament de Salut (de la mateixa GENERALITAT),
li denega!<span></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height:normal"><br></p>
<p class="MsoNormal">Avui encara, persisteixen les discrepàncies però la cosa pot
millorar les properes hores:<span></span></p>
<p class="gmail-MsoListParagraphCxSpFirst" style="">-<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span>D’una banda si el Departament de Treball matisa la
seva FAQ en referència a no indicar la “baixa”
directament sinó amb el matís “sempre que l’empresa no pugui adaptar el seu
lloc de treball” i matisant el terme “persona de risc” per “persona
especialment vulnerable davant la COVJD-19”<span></span></p>
<p class="gmail-MsoListParagraphCxSpLast" style="">-<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span>De l’altra si el Departament de Salut adopta el criteri
que ja adopta el Ministeri de Sanitat en les noves instruccions (revisades a
24/03/202) de coordinació de la col·laboració excepcional dels serveis de salut
amb el sistema públic de salut en la gestió de l’epidèmia de la COVID-19, el
Ministeri de Sanitat <a href="https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov-China/documentos/PrevencionRRLL_COVID-19.pdf">(PROCEDIMENT
D'ACTUACIÓ PER ALS SERVEIS DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS DAVANT L'EXPOSICIÓ A
EL coronavirus (SARS-COV-2)) </a> on
modifica el criteri sobre la possible IT, indicada pel Servi de Prevenció, de les persones especialment vulnerables al SARS-COV-2.
I d’aquesta manera possibilitar que, siguin o no siguin considerades com a treballadors
especialment sensibles, cas a cas, aquelles persones especialment vulnerables, de
qualsevol empresa no pugui dur a terme una adaptació del seu lloc de treball
(que pot incloure mesures tècniques, inclosos EPI, organitzatives (canvi de
lloc de treball, teletreball, p.ex.) .<span></span></p>
<p class="MsoNormal">El nou criteri diu així: <span></span></p><p class="MsoNormal"><br></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:35.4pt"><i><span style="font-size:9pt;line-height:107%">COL·LABORACIÓ EN LA GESTIÓ DE LA INCAPACITAT TEMPORAL<span></span></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:35.4pt"><i><span style="font-size:9pt;line-height:107%">A l'objecte de protegir la salut pública, es consideraran,
amb caràcter excepcional, situació assimilada a accident de treball,
exclusivament per a la prestació econòmica d'incapacitat temporal de el sistema
de Seguretat Social, aquells períodes d'aïllament o contagi de les persones
treballadores provocat pel virus SARS-CoV-2 (Article 5 de Reial decret llei
6/2020, de 10 de març, pel qual s'adopten determinades mesures urgents en
l'àmbit econòmic i per a la protecció de la salut pública).<span></span></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:35.4pt"><i><span style="font-size:9pt;line-height:107%">En el document "Actualització a 19 de març de 2020 de
les Instruccions aclaridores relatives a el nou procediment de remissió de
comunicats dels serveis públics de salut (SPS) per coronavirus",
l'Institut Nacional de la Seguretat Social estableix que seran els metges de
l'SPS els que <b><u>emetin els comunicats de baixa i alta</u></b> en tots els
casos d'afectació per coronavirus, tant en les situacions d'aïllament com de
malaltia <b><u>i a tots els treballadors i treballadores que per la seva
situació clínica o indicació d'aïllament ho necessitin, tant per al personal
sanitari com per a la resta de treballadors</u></b>.<span></span></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:35.4pt"><i><span style="font-size:9pt;line-height:107%">El servei sanitari de el servei de prevenció de riscos laborals
ha d'elaborar l'informe perquè quedi acreditada la indicació d'incapacitat
temporal, per tal de facilitar als serveis d'atenció primària, la seva
tramitació a:<span></span></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:35.4pt"><i><span style="font-size:9pt;line-height:107%">• Els casos probables (els resultats de laboratori no són
concloents), possibles (amb infecció respiratòria aguda lleu) o confirmats,
així com els contactes estrets de casos probables, possibles o confirmats.<span></span></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:35.4pt"><b><i><u><span style="font-size:9pt;line-height:107%">• Les persones treballadores amb especial sensibilitat
en relació a la infecció de coronavirus SARS-CoV-2, sense possibilitat
d'adaptació de el lloc de treball, protecció adequada que eviti el contagi o
reubicació en un altre lloc exempt de risc d'exposició a la SARS-CoV- 2.<span></span></span></u></i></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:35.4pt"><i><span style="font-size:9pt;line-height:107%">En l'Annex I s'aporten models d'informe per a la comunicació
d'aquestes indicacions per part del servei de prevenció.<span></span></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:35.4pt"><i><span style="font-size:9pt;line-height:107%">Quan es tingui coneixement del període d'aïllament o de
malaltia amb posterioritat a l'inici de la mateixa, els comunicats de baixa
s'emetran amb caràcter retroactiu i, si cal, sense la presència física de la
persona treballadora.<span></span></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:35.4pt"><i><span style="font-size:9pt;line-height:107%">El servei de prevenció de riscos laborals informarà sobre les
actuacions anteriors a les persones afectades, a l'empresa i als òrgans de
representació en matèria de seguretat i salut, si n'hi ha, guardant la deguda
confidencialitat.<span></span></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:35.4pt"><i><span style="font-size:9pt;line-height:107%">A més, informarà de:<span></span></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:35.4pt"><i><span style="font-size:9pt;line-height:107%">• L'obligació de l'aïllament preventiu.<span></span></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:35.4pt"><i><span style="font-size:9pt;line-height:107%">• Que el comunicat de baixa i els de confirmació seran emesos
sense la presència física de la persona treballadora. La persona interessada no
ha d'anar a recollir els comunicats, pot recollir una altra persona o utilitzar
altres mitjans disponibles per evitar desplaçaments.<span></span></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:35.4pt"><i><span style="font-size:9pt;line-height:107%">• Que encara que els comunicats de baixa i alta seran emesos
per malaltia comuna, l'INSS realitzarà el procediment intern corresponent per
convertir-los en accident de treball, a efectes de prestació econòmica.<span></span></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:35.4pt"><i><span style="font-size:9pt;line-height:107%">• Les mesures i recomanacions preventives generals, sobretot
d'higiene dels llocs de treball.<span></span></span></i></p>
<p class="MsoNormal"><span> </span></p>
<p class="MsoNormal">Bé, com dèiem, algú s'hauria de moure i ràpid per no
perjudicar innecessàriament a empreses i treballadors catalans ni
traslladar-los més costos dels necessaris derivats de l'epidèmia i, a més, per
"afinar" les mesures epidemiològiques. Permetria incrementar la
protecció d'aquestes persones amb un confinament domiciliari més segur que no
anar i tornar de la feina (amb transport públic, poder) o establir contactes
més o menys de risc al centre de treball.<span></span></p><p class="MsoNormal"><br></p>
<p class="MsoNormal">A veure, doncs, si els canvi i ajustos es produeixen, ara
mateix. Els treballadors veuen en perill la seva salut i la seva feina o els
seus ingressos. Le empreses o estant assumint riscos i responsabilitats en aquest
casos, o estant pagant permisos retribuïbles, fent agafar vacances, o estant
davant la temptació d’acomiadar. <span></span></p><p class="MsoNormal"><br></p><p class="MsoNormal">Jaume de Montserrat i Nonó</p></div><div dir="ltr"><br></div><div dir="ltr">______________________________________________<br></div><div dir="ltr"><br clear="all"><div><table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;font-size:13.3333px"><tbody><tr><th align="right" valign="baseline" nowrap>Assumpte:</th><td>[Tapinet] Feina, "persones especialment vulnerables a la COVD-19 i "treballadors especialment sensibles a un risc".</td></tr><tr><th align="right" valign="baseline" nowrap>Data:</th><td>2020-03-23 11:37</td></tr><tr><th align="right" valign="baseline" nowrap>Remitent:</th><td>Jaume de Montserrat i Nonó <<a href="mailto:jaume.demontserrat@gmail.com" target="_blank">jaume.demontserrat@gmail.com</a>></td></tr><tr><th align="right" valign="baseline" nowrap>Destinatari:</th><td><a href="mailto:tapinet@tapinet.cat" target="_blank">tapinet@tapinet.cat</a></td></tr><tr><th align="right" valign="baseline" nowrap>Respon a:</th><td>Tapinet, la llista de distribució en salut laboral. <<a href="mailto:tapinet@tapinet.cat" target="_blank">tapinet@tapinet.cat</a>></td></tr></tbody></table><p style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;font-size:13.3333px"><br></p><div dir="ltr" style="font-family:Verdana,Geneva,sans-serif;font-size:13.3333px"><div dir="ltr"><p class="MsoNormal">Benvolgudes/uts (23/03/2020),</p><p class="MsoNormal">Em mirava coses sobre que fer en el món del treball amb les persones especialment vulnerables o dits sanitàriament "de risc" (amb criteris epidemiològics recollits per l'autoritat sanitària) que han de treballar a les empreses. I ho feia, no en general, sinó amb relació a la COVID-19 i l'epidèmia que patim. Les coses poden canviar a escala normativa els dies que venen, però ara:</p><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal">De qui parlo?</p><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal">Ara mateix el <a href="http://canalsalut.gencat.cat/web/.content/_A-Z/C/coronavirus-2019-ncov/material-divulgatiu/guia-actuacio-atencio-primaria.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Departament de salut indica aquests criteris </a> (especificant que són a valorar pel clínic que els atenent) amb els que situa a aquelles persones amb factors de risc (persones de risc) que facin preveure una evolució clínica desfavorable en cas de patir la COVID-19:</p><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal">Taula 2. Factors de risc</p><table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;border:none"><tbody><tr><td valign="top" width="283" style="width:212.35pt;border:1pt solid windowtext;padding:0cm 5.4pt"><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal">Factors de risc associats:</p></td><td valign="top" width="283" style="width:212.35pt;border-top:1pt solid windowtext;border-right:1pt solid windowtext;border-bottom:1pt solid windowtext;border-left:none;padding:0cm 5.4pt"><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal">Observacions a tenir en compte:</p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"> </p></td></tr><tr><td valign="top" width="283" style="width:212.35pt;border-right:1pt solid windowtext;border-bottom:1pt solid windowtext;border-left:1pt solid windowtext;border-top:none;padding:0cm 5.4pt"><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal">Edat >65 anys</p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"> </p></td><td valign="top" width="283" style="width:212.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:1pt solid windowtext;border-right:1pt solid windowtext;padding:0cm 5.4pt"><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal">Com més avançada és l'edat, es creu que més concordança amb el risc d'evolució</p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal">desfavorable. Avaluar l'estat basal del pacient.</p></td></tr><tr><td valign="top" width="283" style="width:212.35pt;border-right:1pt solid windowtext;border-bottom:1pt solid windowtext;border-left:1pt solid windowtext;border-top:none;padding:0cm 5.4pt"><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal">Cardiopaties, Hipertensió arterial (TA) i Diabetis Mellitus (DM)</p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"> </p></td><td valign="top" width="283" style="width:212.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:1pt solid windowtext;border-right:1pt solid windowtext;padding:0cm 5.4pt"><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal">En cas de xifres de TA mal controlades o DM mal controlada (HbA1c >8).</p></td></tr><tr><td valign="top" width="283" style="width:212.35pt;border-right:1pt solid windowtext;border-bottom:1pt solid windowtext;border-left:1pt solid windowtext;border-top:none;padding:0cm 5.4pt"><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal">Tabaquisme, Malaltia pulmonar obstructiva crònica (MPOC o altres antecedents pulmonars</p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"> </p></td><td rowspan="2" valign="top" width="283" style="width:212.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:1pt solid windowtext;border-right:1pt solid windowtext;padding:0cm 5.4pt"><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal">Cal valorar l'afectació de signes i símptomes de la infecció viral, conjuntament amb aquests factors de risc per a poder fer una predicció del risc d'evolució desfavorable.</p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"> </p></td></tr><tr><td valign="top" width="283" style="width:212.35pt;border-right:1pt solid windowtext;border-bottom:1pt solid windowtext;border-left:1pt solid windowtext;border-top:none;padding:0cm 5.4pt"><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal">Immunodepressió</p></td></tr><tr><td valign="top" width="283" style="width:212.35pt;border-right:1pt solid windowtext;border-bottom:1pt solid windowtext;border-left:1pt solid windowtext;border-top:none;padding:0cm 5.4pt"><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal">Factors psicosocials</p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal"> </p></td><td valign="top" width="283" style="width:212.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:1pt solid windowtext;border-right:1pt solid windowtext;padding:0cm 5.4pt"><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal">En aquests casos cal valorar alternativa a</p><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;line-height:normal">l'aïllament domiciliari quan l'estat psicològic, el suport familiar o les condicions de l'habitatge no siguin adequades i suficients per garantir el benestar de la persona.</p></td></tr></tbody></table><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal">Ara bé (aplicant els criteris anteriors o altres alternatius o complementaris que puguin emetre societats científiques o entitats de reconegut prestigi i sempre deixant la discrecionalitat del professional sanitari que els atenent), que aquestes persones especialment vulnerables o "de risc" puguin ser catalogades d'acord amb el risc laboral concret (sanitaris i altres) al que s'exposen com a <a href="https://treball.gencat.cat/web/.content/09_-_seguretat_i_salut_laboral/documents/04_-_riscos_i_condicions_de_treball/riscos_laborals/agricultura/6_normativa/llei_31-1995.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">treballadors especialment sensibles d'acord amb la normativa de prevenció de riscos laborals</a> són figues d'un altre paner.</p><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal">Per què queda clar que ser especialment vulnerable segons el punt de vista epidemiològic i clínic amb relació a la COVID-19 no suposa automàticament ser considerat especialment sensible d'acord amb l'article 25 de la LPRL. Pel mig hi ha un element clau que és el "risc laboral" al que s'ha d'exposar i que hauria d'estar específicament avaluat.</p><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal">Per tant de les persones especialment vulnerables que treballen en una empresa en tindrem de dos tipus.</p><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal">-<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman""> </span>Les que, a partir del risc laboral, se les haurà de considerar treballadors especialment sensibles.</p><p> </p><p> -<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman""> </span>Les que, com que no tenen un risc laboral superior al que hi ha a la comunitat, no poden ni ho han de ser considerades treballadors especialment sensibles.</p><p> </p><p class="MsoNormal">I això porta a situacions i conseqüències diferents:</p><p>-<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman""> </span>"Treballadors especialment sensibles":</p><p class="MsoNormal" style="margin-left:18pt">En el cas dels considerats treballadors especialment sensibles (article 25 de la LRPL) l'empresa ha de prendre mesures específiques i especials d'acord amb la seva especial sensibilitat (inclòs el canvi de lloc de treball). I no si hi ha lloc alternatiu? Una baixa? Un permís retributiu? Agafar-se vacances? Acomiadament?</p><p>-<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman""> </span>No "especialment sensibles"</p><p class="MsoNormal" style="margin-left:18pt">Per aquells que no poden o no han de ser considerats especialment sensibles les empreses han de prendre les mesures habituals i les especifiques que pertoquin, les aplicables al conjunt dels treballadors. N'hi ha prou des d'un punt de vista d'assistència sanitària i de salut pública o calen altres mesures? Una baixa? Un permís retributiu? Agafar-se vacances? Fer l'orni?</p><p class="MsoNormal" style="margin-left:18pt"> </p><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal">El que semblaria més equitatiu i conseqüent en moment com el que vivim seria pot-ser indicar un període d'Incapacitat Temporal (IT) mentre duri la situació excepcional.</p><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal">Però ara mateix no correspon indicar una baixa, perquè no ho recull ni la normativa ni les instruccions de seguretat social (no són motius de baixa per malaltia ni aparentment (dic aparentment) per aïllament preventiu o quarantena (ja que sembla, dic sembla, que només es pot indicar si s'està contagiat del SARS-COV-2 o s'està en observació per ser un contacte estret d'una altra persona a qui se l'hi ha diagnosticat) ni les<a href="http://canalsalut.gencat.cat/web/.content/_A-Z/C/coronavirus-2019-ncov/material-divulgatiu/guia-actuacio-atencio-primaria.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank"> instruccions de qui gestiona les incapacitats temporals en el sistemasanitari a Catalunya</a>.</p><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal">Per tant, tenim que cal aplicar criteris laborals, de prevenció de riscos laborals, de seguretat social i sanitaris. I no sempre van alhora o aparentment coordinats.</p><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal">I això genera dubtes, problemàtica i patiment, a treballadors, empreses i professionals.</p><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal">Per això crida l'atenció que a més les administracions hi afegeixin confusió. Per exemple: </p><p>-<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman""> </span><a href="https://treballiaferssocials.gencat.cat/web/.content/.00_ACTUALITAT/02_Novetats/Noticies_AO/FAQs_200322_17.30h.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">El Departament de Treball, Afers Socials i Famílies diu a la web, a les FAQ sobre la situació creada per l'epidèmia de la COVID-19</a>:</p><p class="MsoNormal"><em>En cas de ser treballador d'una empresa que no tanca, què ha de fer si és una persona de risc?</em></p><p class="MsoNormal"><em>Ha de comunicar-ho a la seva empresa i a les autoritats sanitàries i, si s'ha de quedar confinat per risc, haurà de demanar la incapacitat temporal.</em></p><p>-<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman""> </span><a href="http://canalsalut.gencat.cat/web/.content/_A-Z/C/coronavirus-2019-ncov/material-divulgatiu/guia-actuacio-atencio-primaria.pdf" rel="noopener noreferrer" target="_blank">La instrucció de Departament de Salut als metges de primària diu</a> (pàgina 15):</p><p class="MsoNormal"><em>Casos en els que NO està indicada la IT:</em></p><p class="MsoNormal"><em> </em></p><p class="MsoNormal"><em>o Les mesures de confinament recomanades pel govern, cura de familiars, o impossibilitat de l'empresa d'adaptar el lloc de treball, NO són criteris per tramitar una baixa laboral (IT).</em></p><p class="MsoNormal"><em>o En el cas de no complir criteri mèdic, cal recomanar a les persones que truquin al telèfon 012 per solventar dubtes al respecte, però que sobre tot no es desplacin al CAP. Des del Departament de Treball es donarà aquesta mateixa instrucció amb empreses i Serveis de Prevenció de les mateixes (?????) (aquests interrogants són meus).</em></p><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal">Per tant tenim que aquell a qui el Departament de Treball (de la GENERALITAT) li diu que vagi a agafar la baixa es troba amb el metge que, fent el que li mama el Departament de Salut (de la mateixa GENERALITAT), li denega?</p><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal">I les empreses debatent-se entre si els acomiada pagar-los un permís retributiu o fer-los agafar vacances o....?</p><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal">Hauríem de posar-hi ordre pel bé de tothom.</p><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal">Com?</p><p>a)<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman""> </span>Unificant criteris dels diferents organismes de la Generalitat.</p><p>b)<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman""> </span>Fer com sembla ha fet el País Valencià, i pot ser altres territoris, que SÍ que ha dictat unes instruccions (vegeu la pàgina 4 del fitxer annex) que ordenen/coordinen la col·laboració dels serveis de prevenció de riscos laborals en la crisi que tenim i coordinen les seves actuacions. I en la seva instrucció, sanitària, es reconeix excepcionalment la situació d'IT en aquells casos en què l'aïllament no és per contagi, cert o presumpte, sinó per protegir el treballador especialment vulnerable, "de risc".</p><p> </p><p>I això darrer és pot fer si s'agafa la literalitat de la normativa (<a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-3434" rel="noopener noreferrer" target="_blank">RDL 6/2020</a>) que excepcionalment ha permès considerar com a incapacitat temporal per accident de treball els aïllaments i quarantenes. Literalment diu, al punt u de l'article 5è:</p><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal" style="margin-left:35.25pt"><em>" l'objecte de protegir la salut pública, es consideraran, amb caràcter excepcional, situació assimilada a accident de treball, exclusivament per a la prestació econòmica d'incapacitat temporal del sistema de Seguretat Social, <u>aquells períodes d'aïllament o contagi de les persones treballadores provocat pel virus COVID-19</u>.".</em></p><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal">No limita el concepte d'aïllament, i les instruccions 2 i 3/2020 de la DGOSS que ho poden limitar són anteriors al RDL i per tant no aplicables. Per tant....</p><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal">Bé, algú s'hauria de moure i ràpid per no perjudicar innecessàriament a empreses i treballadors catalans ni traslladar-los més costos dels necessaris derivats de l'epidèmia i, a més, per "afinar" les mesures epidemiològiques. Permetria incrementar la protecció d'aquestes persones amb un confinament domiciliari més segur que no anar i tornar de la feina (amb transport públic, poder) o establir contactes més o menys de risc al centre de treball.</p><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal">Ah, i anem tots agafant notes de cara al futur de les coses que caldrà arreglar del que ha fallat i hem après d'aquesta crisi.</p><p class="MsoNormal"><em>Nobody ever regrets making fast and decisive adjustments to changing circumstances. In downturns, revenue and cash levels always fall faster than expenses. In some ways, business mirrors biology. As Darwin surmised, those who survive "are not the strongest or the most intelligent, but the most adaptable to change." - Coronavirus: The Black Swan of 2020: </em><a href="https://medium.com/sequoia-capital/coronavirus-the-black-swan-of-2020-7c72bdeb9753" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://medium.com/sequoia-capital/coronavirus-the-black-swan-of-2020-7c72bdeb9753</a></p><p class="MsoNormal"> </p><p class="MsoNormal">Cordialment.<font color="#888888"></font></p><font color="#888888"><div>-- </div><div dir="ltr"><div dir="ltr">Jaume de Montserrat i Nonó</div></div></font></div></div></div></div></div></div>