<div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><font color="#0000ff" size="4"><br></font></div><div><font color="#0000ff" size="4">Ho havien de rectificar o aclarir....ho han fet però s'han quedat curts...a mig fer!.</font></div><div><font color="#0000ff" size="4"><br></font></div><div><font color="#0000ff" size="4"><br></font></div><div><font color="#0000ff" size="4">Vegeu el contingut de la disposició final primera (que tot i el títol d'ocupació agrària conté una disposició rellevant pel que a les contingències professionals, insuficient, però alguna cosa és millor que res).</font><br></div><div><br></div><div><a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2020-4332" style="" target="_blank">Real Decreto-ley 13/2020, de 7 de abril, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en materia de empleo agrario.</a><br></div><div dir="ltr"><br></div><div dir="ltr"><i><b><span style="color:rgb(0,0,0);font-family:verdana,arial,sans-serif">"Disposición final primera. <u>Modificación del Real Decreto-ley 6/2020</u>, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito </span><font style="color:rgb(0,0,0);font-family:verdana,arial,sans-serif">económico y para la protección de la salud pública.</font><br></b></i></div><div dir="ltr"><p style="margin:0.75em 0px;padding:0px;text-indent:1.5em;text-align:justify;color:rgb(0,0,0);font-family:verdana,arial,sans-serif"><i><span style="text-indent:1.5em">El artículo quinto del Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública, queda redactado en los siguientes términos:</span><br></i></p><p style="margin:1.5em 0px 0.75em 4em;padding:0px;font-weight:bold;color:rgb(0,0,0);font-family:verdana,arial,sans-serif"><i>«Artículo quinto. <u>Consideración excepcional como situación asimilada a accidente de trabajo de los periodos de aislamiento, contagio o restricción en las salidas del municipio donde tengan el domicilio de las personas trabajadoras como consecuencia del virus COVID-19</u>.</i></p><p style="margin:0.75em 0px 0.75em 4em;padding:0px;text-align:justify;text-indent:1.5em;color:rgb(0,0,0);font-family:verdana,arial,sans-serif"><i>1. Al objeto de proteger la salud pública, se considerarán, con carácter excepcional, situación asimilada a accidente de trabajo, exclusivamente para la prestación económica de incapacidad temporal del sistema de Seguridad Social, aquellos periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras provocados por el virus COVID-19, <u>salvo que se pruebe que el contagio de la enfermedad se ha contraído con causa exclusiva en la realización del trabajo en los términos que señala el artículo 156 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en cuyo caso será calificada como accidente de trabajo.</u></i></p><p style="margin:0.75em 0px 0.75em 4em;padding:0px;text-align:justify;text-indent:1.5em;color:rgb(0,0,0);font-family:verdana,arial,sans-serif"><i>Con el mismo carácter excepcional, con efectos desde el inicio de la situación de restricción de la salida del municipio donde tengan el domicilio, y mediante el correspondiente parte de baja, se extenderá esta protección a aquellos trabajadores que se vean obligados a desplazarse de localidad para prestar servicios en las actividades no afectadas por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, siempre que por la autoridad competente se haya acordado restringir la salida de personas del municipio donde dichos trabajadores tengan su domicilio y les haya sido denegada de forma expresa la posibilidad de desplazarse por la autoridad competente, no puedan realizar su trabajo de forma telemática por causas no imputables a la empresa para la que prestan sus servicios o al propio trabajador y no tengan derecho a percibir ninguna otra prestación pública.</i></p><p style="margin:0.75em 0px 0.75em 4em;padding:0px;text-align:justify;text-indent:1.5em;color:rgb(0,0,0);font-family:verdana,arial,sans-serif"><i>La acreditación del acuerdo de restricción de la población donde se tiene el domicilio y la denegación de la posibilidad de desplazamiento se realizará mediante certificación expedida por el ayuntamiento del domicilio ante el correspondiente órgano del servicio público de salud. De igual forma, la imposibilidad de realización del trabajo de forma telemática se acreditará mediante una certificación de la empresa o una declaración responsable en el caso de los trabajadores por cuenta propia ante el mismo órgano del servicio público de salud.</i></p><p style="margin:0.75em 0px 0.75em 4em;padding:0px;text-align:justify;text-indent:1.5em;color:rgb(0,0,0);font-family:verdana,arial,sans-serif"><i>2. La duración de esta prestación excepcional vendrá determinada por el parte de baja y la correspondiente alta.</i></p><p style="margin:0.75em 0px 0.75em 4em;padding:0px;text-align:justify;text-indent:1.5em;color:rgb(0,0,0);font-family:verdana,arial,sans-serif"><i>En los casos de restricción en las salidas del municipio donde tengan el domicilio, de tratarse de las personas trabajadoras por cuenta ajena a las que se refiere el artículo 1 del Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19, se expedirá un parte de baja con efectos desde la fecha de inicio de la restricción y un parte de alta con efectos de 29 de marzo de 2020. De tratarse de trabajadores por cuenta propia o autónomos el derecho a la prestación comenzará con el parte de baja desde la fecha de inicio de la restricción y durará hasta la fecha de finalización de la restricción. Este subsidio por incapacidad temporal es incompatible con el derecho a una prestación de la Seguridad Social, incluida la incapacidad temporal por contingencias comunes o profesionales.</i></p><p style="margin:0.75em 0px 0.75em 4em;padding:0px;text-align:justify;text-indent:1.5em;color:rgb(0,0,0);font-family:verdana,arial,sans-serif"><i>3. Podrá causar derecho a esta prestación la persona trabajadora por cuenta propia o ajena que se encuentre en la fecha del hecho causante en situación de alta en cualquiera de los regímenes de Seguridad Social.</i></p><p style="margin:0.75em 0px 0.75em 4em;padding:0px;text-align:justify;text-indent:1.5em;color:rgb(0,0,0);font-family:verdana,arial,sans-serif"><i>4. La fecha del hecho causante será la fecha en la que se acuerde el aislamiento, restricción o enfermedad del trabajador, sin perjuicio de que el parte de baja se expida con posterioridad a esa fecha.»"</i></p><div><font color="#0000ff"><br></font></div><div><div><font color="#0000ff" size="4">Ja només falta que diguin el que ja varem comentar fa dies, no ens enganyem:</font></div><div></div></div><div><div style="color:rgb(51,51,51);font-family:"Lucida Grande",Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif"><font size="4"><br></font></div><div style="font-family:"Lucida Grande",Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif"><font size="4" style="" color="#0000ff">La contingència dependrà de si hi ha "risc laboral" o es demostra, o no es demostra, l'exclusiva responsabilitat d'un contacte de feina en cas de COVID-19 d'un treballador.  </font></div><div style="font-family:"Lucida Grande",Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif"><font size="4" color="#0000ff"><br></font></div><div style="font-family:"Lucida Grande",Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif"><font size="4" color="#0000ff">I sigui quin sigui el seu tipus de treballador, sanitari o no sanitari.</font></div><div style="font-family:"Lucida Grande",Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif"><font size="4" color="#0000ff"><br></font></div><div style="font-family:"Lucida Grande",Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif"><font size="4" color="#0000ff">"Risc laboral" vol dir que l'avaluació de riscos del lloc de treball ha detectat exposició, en aquest cas al SARS-COV-2, superior al de la comunitat. Que hi ha, per tant, un risc atribuïble al lloc de treball.</font></div><div style="font-family:"Lucida Grande",Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif"><font size="4" color="#0000ff"><br></font></div><div style="font-family:"Lucida Grande",Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif"><font size="4" color="#0000ff">Com que l'actual normativa de seguretat social no ha estat derogada: </font></div><div style="font-family:"Lucida Grande",Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif"><ol style=""><li style=""><font size="4" color="#0000ff">En el cas de qui efectivament <b><u>hi hagi </u></b><b><u>"risc laboral" la contingència seria profes</u>sional (CP) per malaltia professional (MP) (el coronavirus està recollit en el grup 2 del RD 664/1997 condició necessària per poder ser reconegut com a malaltia professional segons el RD 1299/2006 que ho regula. I això tant per Incapacitat Temporal (IT) com, si fos el cas Incapacitat Permanent (IP).</b></font></li><li style=""><font size="4" style="" color="#0000ff"><b style="">En el cas de qui efectivament </b><u style="font-weight:bold">no </u><b style=""><u>hi hagi </u></b><span style="font-weight:bold"><u>"risc laboral" però si es demostri una causa exclusiva per un contacte en el lloc de treball la contingència seria profess</u>ional (CP) per Accident de Treball (AT)<span style="font-weight:normal"> com així </span></span>reconeix el recent i vigent en aquest apartat Criteri 3/2020 de la DGOSS de la SS que diu en aquest punt: "...<span style="background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;margin:0px;padding:0px;border:0px;outline:0px;vertical-align:baseline;line-height:1.5em;font-family:"Open Sans",Arial,"Century gothic",sans-serif;text-align:justify">salvo que se pruebe que la enfermedad se ha contraído con causa exclusiva en la realización del trabajo en los términos que señala el <a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11724&p=20200115&tn=1#a156" target="_blank" rel="noreferrer" style="text-decoration-line:none">artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social</a>, en cuyo caso será calificada como accidente de trabajo".</span></font></li></ol></div></div><div><br></div>-- <br><div dir="ltr"><div dir="ltr">Jaume de Montserrat i Nonó</div></div></div></div></div></div></div></div></div>