<div dir="auto">Buenas tardes Sonia,<div dir="auto"><br></div><div dir="auto">La verdad es que éste es un tema muy interesante y que está a la orden del día. </div><div dir="auto">Más allá de valorar si es o no lícito, pues creo que para valorarlo hay que conocer bien con detalle lo que hay dentro de cada casa, dejo aquí mi reflexión. </div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Considero que lo más importante es informar sobre protocolos de actuación en sintomáticos, asintomáticos, qué nos va a aportar el resultado de una PCR, período ventana que nos va a poder dar un resultado negativo con falsa sensación de seguridad, y apostar principalmente por las medidas de información y prevención más adecuadas, tanto dentro de la empresa como fuera.</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Por otro lado, bien sabemos que podemos estar totalmente asintomátic@s y obtener una PCR positiva. Pero no por ello tendría sentido hacernos una PCR diaria...puedo dar negativo hoy, pero...y mañana? </div><div dir="auto">En cuanto al aspecto ético, muy de acuerdo contigo, al margen de las residencias, el no poder realizar PCR a toda persona que está en su casa con síntomas, si no dispone de un Servicio de Prevención que se lo cubra, pues el SPS no lo realiza...</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Y digo PCR pues de los mil tests de diagnóstico rápido, a día de hoy no conozco ninguno que nos dé mayor sensibilidad que nuestro gold standard, la PCR. Creo que es importante no vender por vender pruebas, ser transparentes y explicar siempre la sensibilidad real de éstas. También es cierto que es importante empezar a validar tests, pero... sin falsas esperanzas, pues espero y deseo que podamos disponer de unos buenos cuantitativos pronto, tal y como much@s de nosotr@s esperamos.</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Y ya que estamos, aprovecho para lanzar... y destinar parte del esfuerzo y recursos a validar EPIs? Estamos hablando tanto de pruebas diagnósticas, pero a la vez inundados de mascarillas de mil colores, haciéndose pasar por FFP2, FFP3. Sería realmente importante y ético, poder obtener la validación de éstas para luchar por y para esa prevención adecuada tan y tan necesaria.</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Un saludo y fuerza,</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Salut!</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Bea Calvo</div><div dir="auto">Médico del Trabajo</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><br></div><br><div class="gmail_quote" dir="auto"><div dir="ltr" class="gmail_attr">El lun., 27 abr. 2020 14:55, Sonia Delgado <<a href="mailto:sonia.delgado.ramos@gmail.com" rel="noreferrer noreferrer noreferrer noreferrer noreferrer noreferrer" target="_blank">sonia.delgado.ramos@gmail.com</a>> escribió:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt"><font color="#000000">Buenos
días,</font></span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt"><font color="#000000">Contacto
con el foro para poner en cuestión un tema que nos ha llegado a través de plataforma
de Coordinación de Actividades Empresariales, el cual nos plantea un dilema
legal y ético. adjunto un extracto del texto y el documento (público) como anexo:</font></span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt"><font color="#000000"> </font></span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif"><font size="3"><font color="#000000">“<i>SEAT está
impulsando entre sus trabajadores la realización de un test PCR para asegurar
que sus empleados acceden a sus centros de trabajo con resultado negativo, es
decir, no contagiados previo reinicio de la actividad laboral del trabajador. Es
una medida que contribuye a favorecer la imposibilidad de contagio durante la
realización del trabajo, y que SEAT traslada a todos aquellos trabajadores
externos que desarrollan su actividad en nuestros centros de trabajo, ya que <b>nos
preocupa la salud y seguridad de todos y para ello es necesario que todos
colaboremos</b>.</i></font></font></span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><i><span style="font-family:"Arial",sans-serif"><font color="#000000" size="3">Por ello vamos
a establecer como obligatorio a partir del 27.04.2020 que todos los
trabajadores que accedan a los centros de trabajo de Grupo SEAT certifiquen
haber pasado un test PCR con resultado negativo en los días previos a su
incorporación a sus puestos de trabajo en Grupo SEAT, y cuyo justificante
deberá estar disponible para cada trabajador en nuestra plataforma de
coordinación de actividades empresariales Ctaima para su revisión a partir del
01.05.2020, siendo el OK al mismo una de las condiciones para la emisión de
futuros pases de trabajo....”</font></span></i></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt"><font color="#000000"> </font></span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt"><font color="#000000">Mis
preguntas son:</font></span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><ul style="list-style-type:disc;direction:ltr"><li style="font-style:normal;font-weight:normal"><p style="font-style:normal;font-weight:normal;margin-top:0cm;margin-bottom:0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt">¿Es
licito realizar PCR a empleados sin criterio diagnóstico?</span></p></li><li style="color:rgb(0,0,0);font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt;font-style:normal;font-weight:normal"><p style="color:rgb(0,0,0);font-family:"Calibri",sans-serif;font-size:11pt;font-style:normal;font-weight:normal;margin-top:0cm;margin-bottom:0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt">¿Es
licito exigir PCR a los empleados de las empresas que deben acceder a sus instalaciones,
una vez más sin criterio diagnóstico?</span></p></li><li style="color:rgb(0,0,0);font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt;font-style:normal;font-weight:normal"><p style="color:rgb(0,0,0);font-family:"Calibri",sans-serif;font-size:11pt;font-style:normal;font-weight:normal;margin-top:0cm;margin-bottom:0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt">¿Es
ético obligar a realizar PCR sin criterio diagnóstico cuando actualmente no hay
suficientes pruebas para el personal al frente de la pandemia en los
hospitales, en las residencias de ancianos o incluso para los pacientes pendientes
de diagnóstico en sus domicilios?</span></p></li><li style="color:rgb(0,0,0);font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt;font-style:normal;font-weight:normal"><p style="color:rgb(0,0,0);font-family:"Calibri",sans-serif;font-size:11pt;font-style:normal;font-weight:normal;margin-top:0cm;margin-bottom:0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt"><font color="#000000"><font face="Times New Roman"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt">¿Por
qué la PCR? ¿Existe alguna prueba con suficientes sensibilidad y especificidad
que pueda asegurarnos que realizándola evitaremos el contagio en nuestros
centros?</span></font></font></span></span></p><p style="color:rgb(0,0,0);font-family:"Calibri",sans-serif;font-size:11pt;font-style:normal;font-weight:normal;margin-top:0cm;margin-bottom:0pt"><font color="#000000"><font face="Times New Roman">
<span><span><br></span></span></font></font></p><p></p></li></ul><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt"><font color="#000000"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt">Espero
que entre todos consigamos darle al tema un poco de luz</span></font></span></p><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><font color="#000000"><font face="Times New Roman">
<span><span><br></span></span></font></font></p><p></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt"><font color="#000000">Saludos,</font></span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><span><span><br clear="all"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div style="margin:0cm 0cm 0pt"><b><span lang="CA" style="color:rgb(31,73,125)"><font color="#073763" size="4">Sonia Delgado</font></span></b></div><div style="margin:0cm 0cm 0pt"><b><span lang="CA" style="color:rgb(31,73,125)"><font color="#073763" size="4">Especialista en enfermería del trabajo</font></span></b></div><div style="margin:0cm 0cm 0pt"><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><span lang="CA" style="color:rgb(31,73,125)"><br></span></p><font color="#073763" size="2">
</font><span lang="CA" style="color:rgb(31,73,125)"> </span></div></div></div></div></div></div></span></span><p></p></div></div></div></div>
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