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<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Bona tarda,<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">He fet la consulta a un catedràtic de Dret Penal i pensa el mateix que jo. No només és lícit, sinó que ens hauríem de plantejar si
és lícit el contrari, és a dir, exposar a treballadors no contagiats a ser contagiats en el seu treball en no haver pres l’empresa totes les mesures al seu abast per evitar-ho.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">El que ja no seria lícit és acomiadar-lo si el PCR fos positiu.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">El PCR és una prova no invasiva i, hores d’ara, la més indicativa de contagiositat.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Per tant, penso que seria el desitjable a totes les empreses.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US">Cordialment,<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:8.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black">Ana Santaularia</span></b><b><span lang="ES" style="color:black"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:8.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black">Responsable de Seguiment i Valoració Mèdica</span></b><b><span lang="ES" style="color:black"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:8.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#E1A822">SGRH-Direcció General de la Policia</span></b><b><span style="font-size:8.0pt;color:#E1A822"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES" style="font-size:8.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#E1A822">Departament d'Interior</span><span style="color:#1F497D"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#1F497D;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-family:"Calibri",sans-serif">De:</span></b><span style="font-family:"Calibri",sans-serif"> Tapinet <tapinet-bounces@tapinet.cat>
<b>En nom de </b>Sonia Delgado<br>
<b>Enviat:</b> dilluns, 27 d’abril de 2020 14:29<br>
<b>Per a:</b> Tapinet, la llista de distribució en salut laboral. <tapinet@tapinet.cat><br>
<b>Tema:</b> [Tapinet] Test de diagnóstico PCR COVID-19 como medida preventiva para acceder a SEAT<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
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<p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;color:black">Buenos días,</span><o:p></o:p></p>
<p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;color:black">Contacto con el foro para poner en cuestión un tema que nos ha llegado a través de plataforma de Coordinación de Actividades Empresariales, el cual nos plantea
un dilema legal y ético. adjunto un extracto del texto y el documento (público) como anexo:</span><o:p></o:p></p>
<p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;color:black"> </span><o:p></o:p></p>
<p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;color:black">“<i>SEAT está impulsando entre sus trabajadores la realización de un test PCR para asegurar que sus empleados acceden a sus centros de trabajo con resultado
negativo, es decir, no contagiados previo reinicio de la actividad laboral del trabajador. Es una medida que contribuye a favorecer la imposibilidad de contagio durante la realización del trabajo, y que SEAT traslada a todos aquellos trabajadores externos
que desarrollan su actividad en nuestros centros de trabajo, ya que <b>nos preocupa la salud y seguridad de todos y para ello es necesario que todos colaboremos</b>.</i></span><o:p></o:p></p>
<p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt"><i><span style="font-family:"Arial",sans-serif;color:black">Por ello vamos a establecer como obligatorio a partir del 27.04.2020 que todos los trabajadores que accedan a los centros de trabajo de Grupo SEAT certifiquen
haber pasado un test PCR con resultado negativo en los días previos a su incorporación a sus puestos de trabajo en Grupo SEAT, y cuyo justificante deberá estar disponible para cada trabajador en nuestra plataforma de coordinación de actividades empresariales
Ctaima para su revisión a partir del 01.05.2020, siendo el OK al mismo una de las condiciones para la emisión de futuros pases de trabajo....”</span></i><o:p></o:p></p>
<p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;color:black"> </span><o:p></o:p></p>
<p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;color:black">Mis preguntas son:</span><o:p></o:p></p>
<p style="mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:36.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1">
<![if !supportLists]><span style="font-size:10.0pt;font-family:Symbol"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">
</span></span></span><![endif]><span style="font-family:"Arial",sans-serif">¿Es licito realizar PCR a empleados sin criterio diagnóstico?</span><o:p></o:p></p>
<p style="mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:36.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1">
<![if !supportLists]><span style="font-size:10.0pt;font-family:Symbol;color:black"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">
</span></span></span><![endif]><span style="font-family:"Arial",sans-serif;color:black">¿Es licito exigir PCR a los empleados de las empresas que deben acceder a sus instalaciones, una vez más sin criterio diagnóstico?</span><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black"><o:p></o:p></span></p>
<p style="mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:36.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1">
<![if !supportLists]><span style="font-size:10.0pt;font-family:Symbol;color:black"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">
</span></span></span><![endif]><span style="font-family:"Arial",sans-serif;color:black">¿Es ético obligar a realizar PCR sin criterio diagnóstico cuando actualmente no hay suficientes pruebas para el personal al frente de la pandemia en los hospitales, en las
residencias de ancianos o incluso para los pacientes pendientes de diagnóstico en sus domicilios?</span><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black"><o:p></o:p></span></p>
<p style="mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:36.0pt;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1">
<![if !supportLists]><span style="font-size:10.0pt;font-family:Symbol;color:black"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman"">
</span></span></span><![endif]><span style="font-family:"Arial",sans-serif;color:black">¿Por qué la PCR? ¿Existe alguna prueba con suficientes sensibilidad y especificidad que pueda asegurarnos que realizándola evitaremos el contagio en nuestros centros?</span><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black"><o:p></o:p></span></p>
<p style="mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:0cm;margin-left:36.0pt;margin-bottom:.0001pt">
<span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black"><o:p> </o:p></span></p>
<p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;color:black">Espero que entre todos consigamos darle al tema un poco de luz</span><o:p></o:p></p>
<p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt"><o:p> </o:p></p>
<p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;color:black">Saludos,</span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><br clear="all">
<o:p></o:p></p>
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<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:13.5pt;color:#073763">Sonia Delgado</span></b><o:p></o:p></p>
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<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:13.5pt;color:#073763">Especialista en enfermería del trabajo</span></b><o:p></o:p></p>
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<p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:#1F497D"> </span><o:p></o:p></p>
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