<html><head><meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8"></head><body dir="auto"><div dir="ltr"><meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8">Hola Sonia,<div><br></div><div>A ver si lo veis como yo,</div><div><br></div><div>Solo realizaría un test de PCR en casos muy puntuales, por ejemplo si quisiera respuesta a una clínica o en casos de contactos estrechos o en otros casos puntuales.</div><div><br></div><div>Lo que sí recomendaría (nunca exigiría) y de hecho lo estamos haciendo en nuestro SPA, es que se hagan las pruebas de anticuerpos a los trabajadores (extracción venosa) para saber en que estado están, si tienen IGM o si tienen IGG.</div><div><br></div><div>Nos hemos encontrado que un 15% de los trabajadores lo están pasando de forma asintomática y los hemos podido aislar a tiempo, estos habrían sido un riesgo para los compañeros en caso de no haberlos detectado.</div><div><br></div><div>Esta prueba que desde el laboratorio nos han asegurado que tiene un porcentaje del 90 y pico de fiabilidad la verdad que no necesita que la empresa obligue a los trabajadores ya que ellos están encantados que las empresa se lo ofrezca, incluso algunas empresas pagan la prueba a familiares de los trabajadores que quieran hacérsela y la verdad que tiene gran aceptación.</div><div><br></div><div>La prueba la paga la empresa y el trabajador no está obligado, firma la aceptación o la renuncia. </div><div>Y de momento Nadie ha firmado la renuncia (Con la aceptación también acepta que los datos sean dados a la empresa a la vez que al trabajador)</div><div><br></div><div>En resumen, la PCR tiene sentido si quires detectar el antígeno, pero si lo que quieres es saber el estado inmunológico de tus trabajadores, es más efectivo detectar si tienen anticuerpos o no y de que tipo (IGM o IGG) </div><div><br></div><div>Espero haberte acalarado algo Sonia.</div><div><br></div><div>Saludos</div><div><br></div><div>Marta Grandia</div><div>Enfermera especialista del trabajo</div><div>Técnica Superior de PRL</div><div><br></div><div><br></div><div><div dir="ltr">Enviado desde iPhone de Marta<div><br></div></div><div dir="ltr"><br><blockquote type="cite">El 27 abr 2020, a las 14:55, Sonia Delgado <sonia.delgado.ramos@gmail.com> escribió:<br><br></blockquote></div><blockquote type="cite"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt"><font color="#000000">Buenos
días,</font></span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt"><font color="#000000">Contacto
con el foro para poner en cuestión un tema que nos ha llegado a través de plataforma
de Coordinación de Actividades Empresariales, el cual nos plantea un dilema
legal y ético. adjunto un extracto del texto y el documento (público) como anexo:</font></span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt"><font color="#000000"> </font></span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif"><font size="3"><font color="#000000">“<i>SEAT está
impulsando entre sus trabajadores la realización de un test PCR para asegurar
que sus empleados acceden a sus centros de trabajo con resultado negativo, es
decir, no contagiados previo reinicio de la actividad laboral del trabajador. Es
una medida que contribuye a favorecer la imposibilidad de contagio durante la
realización del trabajo, y que SEAT traslada a todos aquellos trabajadores
externos que desarrollan su actividad en nuestros centros de trabajo, ya que <b>nos
preocupa la salud y seguridad de todos y para ello es necesario que todos
colaboremos</b>.</i></font></font></span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><i><span style="font-family:"Arial",sans-serif"><font color="#000000" size="3">Por ello vamos
a establecer como obligatorio a partir del 27.04.2020 que todos los
trabajadores que accedan a los centros de trabajo de Grupo SEAT certifiquen
haber pasado un test PCR con resultado negativo en los días previos a su
incorporación a sus puestos de trabajo en Grupo SEAT, y cuyo justificante
deberá estar disponible para cada trabajador en nuestra plataforma de
coordinación de actividades empresariales Ctaima para su revisión a partir del
01.05.2020, siendo el OK al mismo una de las condiciones para la emisión de
futuros pases de trabajo....”</font></span></i></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt"><font color="#000000"> </font></span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt"><font color="#000000">Mis
preguntas son:</font></span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><ul style="list-style-type:disc;direction:ltr"><li style="font-style:normal;font-weight:normal"><p style="font-style:normal;font-weight:normal;margin-top:0cm;margin-bottom:0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt">¿Es
licito realizar PCR a empleados sin criterio diagnóstico?</span></p></li><li style="color:rgb(0,0,0);font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt;font-style:normal;font-weight:normal"><p style="color:rgb(0,0,0);font-family:"Calibri",sans-serif;font-size:11pt;font-style:normal;font-weight:normal;margin-top:0cm;margin-bottom:0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt">¿Es
licito exigir PCR a los empleados de las empresas que deben acceder a sus instalaciones,
una vez más sin criterio diagnóstico?</span></p></li><li style="color:rgb(0,0,0);font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt;font-style:normal;font-weight:normal"><p style="color:rgb(0,0,0);font-family:"Calibri",sans-serif;font-size:11pt;font-style:normal;font-weight:normal;margin-top:0cm;margin-bottom:0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt">¿Es
ético obligar a realizar PCR sin criterio diagnóstico cuando actualmente no hay
suficientes pruebas para el personal al frente de la pandemia en los
hospitales, en las residencias de ancianos o incluso para los pacientes pendientes
de diagnóstico en sus domicilios?</span></p></li><li style="color:rgb(0,0,0);font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt;font-style:normal;font-weight:normal"><p style="color:rgb(0,0,0);font-family:"Calibri",sans-serif;font-size:11pt;font-style:normal;font-weight:normal;margin-top:0cm;margin-bottom:0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt"><font color="#000000"><font face="Times New Roman"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt">¿Por
qué la PCR? ¿Existe alguna prueba con suficientes sensibilidad y especificidad
que pueda asegurarnos que realizándola evitaremos el contagio en nuestros
centros?</span></font></font></span></span></p><p style="color:rgb(0,0,0);font-family:"Calibri",sans-serif;font-size:11pt;font-style:normal;font-weight:normal;margin-top:0cm;margin-bottom:0pt"><font color="#000000"><font face="Times New Roman">
<span><span><br></span></span></font></font></p><p></p></li></ul><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt"><font color="#000000"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt">Espero
que entre todos consigamos darle al tema un poco de luz</span></font></span></p><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><font color="#000000"><font face="Times New Roman">
<span><span><br></span></span></font></font></p><p></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif;font-size:12pt"><font color="#000000">Saludos,</font></span></p><font color="#000000" face="Times New Roman" size="3">
</font><span><span><br clear="all"><div><div class="gmail_signature" dir="ltr"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div style="margin:0cm 0cm 0pt"><b><span lang="CA" style="color:rgb(31,73,125)"><font color="#073763" size="4">Sonia Delgado</font></span></b></div><div style="margin:0cm 0cm 0pt"><b><span lang="CA" style="color:rgb(31,73,125)"><font color="#073763" size="4">Especialista en enfermería del trabajo</font></span></b></div><div style="margin:0cm 0cm 0pt"><p style="margin:0cm 0cm 0pt"><span lang="CA" style="color:rgb(31,73,125)"><br></span></p><font color="#073763" size="2">
</font><span lang="CA" style="color:rgb(31,73,125)"> </span></div></div></div></div></div></div></span></span><p></p></div></div></div></div>
<div><Test de diagnóstico PCR COVID-19 como medida preventiva para acceder a SEAT.pdf></div><span>_______________________________________________</span><br><span>Tapinet mailing list</span><br><span>Tapinet@tapinet.cat</span><br><span>http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat</span><br></div></blockquote></div></div></body></html>