<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><div dir="auto"><div dir="auto"><div dir="auto"><div dir="auto"><div dir="auto"><div dir="auto">Bon dia;</div><div dir="auto">No penso entrar en disputa ,segueixo pensant el que he escrit abans... </div><div dir="auto">Val a dir que a l'oferta de feina es parla molt dels requisits però el salari no està reflexat enlloc.. Així no serveix de res dir q es troba per sobre del percentil 75.</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Salutacions</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Ruth Hernández</div><div dir="auto">DUI Especialitat Treball</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto"><br></div><div><br><div class="elided-text">El 11 jun. 2020 8:34, Miquel Mira <mmira050505@gmail.com> escribió:<br type="attribution"><blockquote style="margin:0 0 0 0.8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr">Bon dia Ruth, si hem publicat aquesta informació amb la "terminologia d'ajudant tècnic sanitari" no es per altre motiu que la persistència d'un obsolet model retributiu fonamentat en categories professionals que fa vint anys que no es pot actualitzar per manca d'acord amb els representants legals del treballadors.<div><br></div><div>Per tant, vergonya cap ni una, quant el salari que s'ofereix, per aquesta posició, esta per sobre del percentil 75 de la mitjana del sector i a l'alçada de l'execel·lent equip de professionals amb el que comptem dins del nostre servei. </div><div><br></div><div>També seria covenient tenir en compte que, el pretigi professional no esta associat a un nom sino a la rellevancia social que assoleixen un grup concret de persones dins del seu exercici professional. Si estem d'acord amb això, potser seria més eficient centrar els nostres esforços en assolir aquest objectiu mes enllà paraules que sempre acaban mutant en el temps.  </div><div><br></div><div>I per últim dir-te que jo, personalment, també m'hauria agradat poder publicar aquesta oferta amb una denominació fonamentada en grups professionals però de vegades cal decidir si oferir un lloc de treball digne amb un contracate indefinit, encara que sigui amb un llenguatge arcaic o no fer-ho i subcontractar a una empresa de serveis que segur que la denominació del seus llocs de treball estarà absolutament actualitzada però les seves condicions d'ocupació millor que no les sapiguem. </div><div><br></div><div>Salutacions, </div><div><br></div><div>Miquel Mira </div><div><br></div><div><br><div><br></div></div></div>
</blockquote></div><br></div></div><div><br><div class="elided-text">El 11 jun. 2020 8:34, Miquel Mira <mmira050505@gmail.com> escribió:<br type="attribution"><blockquote style="margin:0 0 0 0.8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr">Bon dia Ruth, si hem publicat aquesta informació amb la "terminologia d'ajudant tècnic sanitari" no es per altre motiu que la persistència d'un obsolet model retributiu fonamentat en categories professionals que fa vint anys que no es pot actualitzar per manca d'acord amb els representants legals del treballadors.<div><br></div><div>Per tant, vergonya cap ni una, quant el salari que s'ofereix, per aquesta posició, esta per sobre del percentil 75 de la mitjana del sector i a l'alçada de l'execel·lent equip de professionals amb el que comptem dins del nostre servei. </div><div><br></div><div>També seria covenient tenir en compte que, el pretigi professional no esta associat a un nom sino a la rellevancia social que assoleixen un grup concret de persones dins del seu exercici professional. Si estem d'acord amb això, potser seria més eficient centrar els nostres esforços en assolir aquest objectiu mes enllà paraules que sempre acaban mutant en el temps.  </div><div><br></div><div>I per últim dir-te que jo, personalment, també m'hauria agradat poder publicar aquesta oferta amb una denominació fonamentada en grups professionals però de vegades cal decidir si oferir un lloc de treball digne amb un contracate indefinit, encara que sigui amb un llenguatge arcaic o no fer-ho i subcontractar a una empresa de serveis que segur que la denominació del seus llocs de treball estarà absolutament actualitzada però les seves condicions d'ocupació millor que no les sapiguem. </div><div><br></div><div>Salutacions, </div><div><br></div><div>Miquel Mira </div><div><br></div><div><br><div><br></div></div></div>
</blockquote></div>0</div></div><div><br><div class="elided-text">El 11 jun. 2020 8:34, Miquel Mira <mmira050505@gmail.com> escribió:<br type="attribution"><blockquote style="margin:0 0 0 0.8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr">Bon dia Ruth, si hem publicat aquesta informació amb la "terminologia d'ajudant tècnic sanitari" no es per altre motiu que la persistència d'un obsolet model retributiu fonamentat en categories professionals que fa vint anys que no es pot actualitzar per manca d'acord amb els representants legals del treballadors.<div><br></div><div>Per tant, vergonya cap ni una, quant el salari que s'ofereix, per aquesta posició, esta per sobre del percentil 75 de la mitjana del sector i a l'alçada de l'execel·lent equip de professionals amb el que comptem dins del nostre servei. </div><div><br></div><div>També seria covenient tenir en compte que, el pretigi professional no esta associat a un nom sino a la rellevancia social que assoleixen un grup concret de persones dins del seu exercici professional. Si estem d'acord amb això, potser seria més eficient centrar els nostres esforços en assolir aquest objectiu mes enllà paraules que sempre acaban mutant en el temps.  </div><div><br></div><div>I per últim dir-te que jo, personalment, també m'hauria agradat poder publicar aquesta oferta amb una denominació fonamentada en grups professionals però de vegades cal decidir si oferir un lloc de treball digne amb un contracate indefinit, encara que sigui amb un llenguatge arcaic o no fer-ho i subcontractar a una empresa de serveis que segur que la denominació del seus llocs de treball estarà absolutament actualitzada però les seves condicions d'ocupació millor que no les sapiguem. </div><div><br></div><div>Salutacions, </div><div><br></div><div>Miquel Mira </div><div><br></div><div><br><div><br></div></div></div>
</blockquote></div><br></div></div><div><br><div class="elided-text">El 11 jun. 2020 8:34, Miquel Mira <mmira050505@gmail.com> escribió:<br type="attribution"><blockquote style="margin:0 0 0 0.8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr">Bon dia Ruth, si hem publicat aquesta informació amb la "terminologia d'ajudant tècnic sanitari" no es per altre motiu que la persistència d'un obsolet model retributiu fonamentat en categories professionals que fa vint anys que no es pot actualitzar per manca d'acord amb els representants legals del treballadors.<div><br></div><div>Per tant, vergonya cap ni una, quant el salari que s'ofereix, per aquesta posició, esta per sobre del percentil 75 de la mitjana del sector i a l'alçada de l'execel·lent equip de professionals amb el que comptem dins del nostre servei. </div><div><br></div><div>També seria covenient tenir en compte que, el pretigi professional no esta associat a un nom sino a la rellevancia social que assoleixen un grup concret de persones dins del seu exercici professional. Si estem d'acord amb això, potser seria més eficient centrar els nostres esforços en assolir aquest objectiu mes enllà paraules que sempre acaban mutant en el temps.  </div><div><br></div><div>I per últim dir-te que jo, personalment, també m'hauria agradat poder publicar aquesta oferta amb una denominació fonamentada en grups professionals però de vegades cal decidir si oferir un lloc de treball digne amb un contracate indefinit, encara que sigui amb un llenguatge arcaic o no fer-ho i subcontractar a una empresa de serveis que segur que la denominació del seus llocs de treball estarà absolutament actualitzada però les seves condicions d'ocupació millor que no les sapiguem. </div><div><br></div><div>Salutacions, </div><div><br></div><div>Miquel Mira </div><div><br></div><div><br><div><br></div></div></div>
</blockquote></div><br></div></div><div><br><div class="elided-text">El 11 jun. 2020 8:34, Miquel Mira <mmira050505@gmail.com> escribió:<br type="attribution"><blockquote style="margin:0 0 0 0.8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr">Bon dia Ruth, si hem publicat aquesta informació amb la "terminologia d'ajudant tècnic sanitari" no es per altre motiu que la persistència d'un obsolet model retributiu fonamentat en categories professionals que fa vint anys que no es pot actualitzar per manca d'acord amb els representants legals del treballadors.<div><br></div><div>Per tant, vergonya cap ni una, quant el salari que s'ofereix, per aquesta posició, esta per sobre del percentil 75 de la mitjana del sector i a l'alçada de l'execel·lent equip de professionals amb el que comptem dins del nostre servei. </div><div><br></div><div>També seria covenient tenir en compte que, el pretigi professional no esta associat a un nom sino a la rellevancia social que assoleixen un grup concret de persones dins del seu exercici professional. Si estem d'acord amb això, potser seria més eficient centrar els nostres esforços en assolir aquest objectiu mes enllà paraules que sempre acaban mutant en el temps.  </div><div><br></div><div>I per últim dir-te que jo, personalment, també m'hauria agradat poder publicar aquesta oferta amb una denominació fonamentada en grups professionals però de vegades cal decidir si oferir un lloc de treball digne amb un contracate indefinit, encara que sigui amb un llenguatge arcaic o no fer-ho i subcontractar a una empresa de serveis que segur que la denominació del seus llocs de treball estarà absolutament actualitzada però les seves condicions d'ocupació millor que no les sapiguem. </div><div><br></div><div>Salutacions, </div><div><br></div><div>Miquel Mira </div><div><br></div><div><br><div><br></div></div></div>
</blockquote></div><br></div></div>