<div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr">Ep, colla.<div><br></div><div>Si abans-d'ahir parlàvem de la suspensió del BONUS novament per aquest 2020, avui us comento un nou detall de la llei de pressupostos generals de l'estat (LLPGE).</div><div><br></div><div>És el que fa referència (disposició addicional 123, al manteniment la reducció del 50 % de l’aportació empresarial en la cotització per contingències comunes, durant el
període d’ocupació d’un nou lloc de treball assignat per raó de risc durant l’embaràs o durant la lactància natural, així com 
quan el canvi de lloc sigui conseqüència d’una malaltia professional.</div><div><br></div><div>La bonificació també serà aplicable a aquells casos
en què per raó de malaltia professional es produeixi un canvi de lloc de treball. Aquesta disposició, a diferència de la
LLPGE de 2018,<b> té de manera expressa vigència indefinida</b>.</div><div><br></div><div>Cordialment.<br clear="all"><div><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div>___________________________________</div>Jaume de Montserrat i Nonó</div></div></div></div></div></div></div>