<html><head></head><body><div class="yahoo-style-wrap" style="font-family:times new roman, new york, times, serif;font-size:13px;"><div dir="ltr" data-setdir="false">Buenos días tapinaires:</div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Espero que hayáis tenido un buen verano y que estén las pilas bien cargadas para el próximo curso que ahora se inicia... </div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Hace años que no hago una consulta en el grupo, aunque si que he ido dando mi opinión en algunas de las que se han ido haciendo...</div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Ahora me surge una duda, que ya la sufrí de forma parecida hace más de 10 años, pero no sé si durante este tiempo ha habido algún cambio en normativa, y es la siguiente...</div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">¿Qué podemos hacer si tenemos un trabajador en el que sospechamos, con indicios importantes, que hace exceso de consumo de determinados fármacos o de alcohol ( y lo hago extensible a sustancias tóxicas no permitidas)? Más sabiendo que es un/a trabajador/a que por su trabajo, puede poner en riesgo a terceras personas.</div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Antiguamente no podíamos hacer nada, tan solo amolestarle o sancionarle si no cumplía en su trabajo, poniéndole una falta, leve o grave en función de su actuación; pero nada más si en su trabajo todo su proceder era correcto...</div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">¿Actualmente hay alguna vía, para poderle facilitar, convencer u obligar a hacerse alguna prueba? ¿Cómo actuáis cuando os encontráis en un caso parecido? ¿Si accede a las pruebas o reconoce su dependencia; la desintoxicación o ayuda que precise la podemos pedir como Medicina del Trabajo o la empresa directamente al Servicio Público de Salud? ¿Qué me aconsejáis que debería hacer en este caso?</div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Muchas gracias por vuestra ayuda y un saludo afectuoso a todos</div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false">Diego Mancilla</div><div dir="ltr" data-setdir="false">Médico del Trabajo</div></div></body></html>