<div dir="ltr"><div dir="ltr"><p class="MsoNormal"><span> </span></p>
<p class="MsoNormal">Benvolguts tapinetaires,<span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span> </span></p>
<p class="MsoNormal">Us informo de<b><u> tres
modificacions de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos
laborals</u></b> que ha introduït el <a href="https://www.boe.es/boe/dias/2022/09/08/pdfs/BOE-A-2022-14680.pdf">Reial
Decret-llei 16/2022, de 6 de setembre, per a la millora de les condicions de treball
i de Seguridad Social de las persones treballadores al servei de la llar</a>:<span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span> </span></p>
<p class="gmail-MsoListParagraphCxSpFirst" style=""><b>1-<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman""> </span>Suprimeix l’apartat 4 de l’article 3 de Definicions que deia:</b><font size="1"> “<b><i><span style="line-height:107%">4</span></i></b><i><span style="line-height:107%">. Aquesta Llei tampoc no és aplicable
a la relació laboral de caràcter especial del servei de la llar familiar. Això
no obstant, el titular de la llar familiar és obligat a tenir cura que la feina
dels seus empleats es dugui a terme en les degudes condicions de seguretat i
higiene</span></i><span style="line-height:107%">.”</span></font><span></span></p>
<p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle"><b>2-<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span>Modifica el redactat de la disposició addicional
5a que regula la Fundació Estatal per a la Prevenció de Riscos Laborals, </b>que queda redactada d’aquesta manera:<br></p><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" style=""><span></span></p>
</div><blockquote style="margin:0 0 0 40px;border:none;padding:0px"><div><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle"><font size="1"><b style="text-align:justify"><i><span style="line-height:107%">Disposición adicional quinta. Fundación
Estatal para la Prevención de Riesgos</span></i></b></font></p></div><b style="text-align:justify"><i><span style="line-height:107%"><font size="1">Laborales, FSP.</font></span></i></b><br><blockquote style="margin:0 0 0 40px;border:none;padding:0px"><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><b><i><span style="line-height:107%"><font size="1"><br></font></span></i></b></p></blockquote><div><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><font size="1"><b><i><span style="line-height:107%"> </span></i></b><i><span style="line-height:107%">1. La
Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, FSP, de acuerdo con
lo previsto en el artículo 7.1.a), tendrá como finalidad la promoción de las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en las pequeñas empresas,
a través de la gestión y el fomento de acciones de información, asistencia
técnica, formación e impulso del cumplimiento de la normativa de prevención de
riesgos.</span></i></font></p></div><i style="text-align:justify"><span style="line-height:107%"><font size="1">A la
Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, FSP, le corresponde
la gestión de las acciones ordinarias de impulso de la prevención de riesgos
laborales de ámbito estatal, cuyo importe será del 33 % del presupuesto total
de las mismas, y en las ciudades de Ceuta y Melilla, así como todas las acciones
que se deriven de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el</font></span></i><br><blockquote style="margin:0 0 0 40px;border:none;padding:0px"><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><i><span style="line-height:107%"><font size="1"><br></font></span></i></p></blockquote><div><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><i><span style="line-height:107%"><font size="1">Trabajo.</font></span></i></p></div><i style="text-align:justify"><span style="line-height:107%"><font size="1">2. La
Fundación quedará adscrita al Ministerio de Trabajo y Economía Social.</font></span></i><br><blockquote style="margin:0 0 0 40px;border:none;padding:0px"><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><i><span style="line-height:107%"><font size="1"><br></font></span></i></p></blockquote><div><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><i><span style="line-height:107%"><font size="1">Su Patronato
se conformará por una mayoría de representantes de la Administración General
del Estado, y se integrará asimismo por las restantes administraciones y
organizaciones presentes en la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo.</font></span></i></p></div><i style="text-align:justify"><span style="line-height:107%"><font size="1">3. En
garantía del cumplimiento de los objetivos señalados en el apartado 1, se
observarán las siguientes reglas:</font></span></i><br><blockquote style="margin:0 0 0 40px;border:none;padding:0px"><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><i><span style="line-height:107%"><font size="1"><br></font></span></i></p></blockquote><div><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><i><span style="line-height:107%"><font size="1">a) Las
acciones, tanto de la Fundación como de los correspondientes órganos de las
comunidades autónomas, se financiarán con cargo al Fondo de Contingencias
Profesionales de la Seguridad Social.</font></span></i></p></div><i style="text-align:justify"><span style="line-height:107%"><font size="1">Con el fin
de garantizar la regularidad en el cumplimiento de los fines de la Fundación y
de los correspondientes órganos de las comunidades autónomas, la Secretaría de
Estado de la Seguridad Social y Pensiones determinará anualment la cuantía del
Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social que se destinará a
la realización de las acciones de impulso de la prevención de riesgos
laborales, conforme a los criterios que se establezcan reglamentariamente. La
Tesorería General de la Seguridad Social, en los términos que se determinen
reglamentariamente, transferirá con carácter anual al Ministerio de Trabajo y
Economía Social, con cargo al Fondo de Contingencias Profesionales de la
Seguridad Social, los créditos destinados a la realización de las acciones señaladas
en el párrafo anterior, correspondiendo al Ministerio de Trabajo y Economía
Social efectuar la procedente dotación a la Fundación Estatal para la Prevención
de Riesgos Laborales, FSP, así como las transferencias a los órganos competentes
de las comunidades autónomas. En relación con las comunidades autónomas, las
transferencias tendrán carácter finalista y los créditos recibidos se regirán
por lo previsto en la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.</font></span></i><br><blockquote style="margin:0 0 0 40px;border:none;padding:0px"><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><i><span style="line-height:107%"><font size="1"><br></font></span></i></p></blockquote><div><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><i><span style="line-height:107%"><font size="1">El
Ministerio de Trabajo y Economía Social, en aplicación de lo previsto en el párrafo
anterior, aprobará las bases reguladoras de todas las subvenciones, para lo
cual tendrá en consideración las observaciones y necesidades manifestadas por cada
comunidad autónoma.</font></span></i></p></div><i style="text-align:justify"><span style="line-height:107%"><font size="1">En relación
con las acciones ordinarias de ámbito estatal, las correspondientes a las
ciudades de Ceuta y Melilla y las que se deriven de la Estrategia de Seguridad
y Salud en el Trabajo, corresponderá al Ministerio de Trabajo y Economía
Social, asimismo, la autorización previa de la concesión, las funciones derivadas
de la exigencia del reintegro y de la imposición de sanciones, las de control y
las demás que comporten el ejercicio de potestades administrativas.</font></span></i><br><blockquote style="margin:0 0 0 40px;border:none;padding:0px"><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><i><span style="line-height:107%"><font size="1"><br></font></span></i></p></blockquote><div><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><i><span style="line-height:107%"><font size="1">b) La
distribución de los créditos presupuestarios para la planificación, desarrollo
y financiación de acciones de ámbito territorial autonómico se realitzarà a
través de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.</font></span></i></p></div><i style="text-align:justify"><span style="line-height:107%"><font size="1">Anualmente,
el Patronato de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales,
FSP, propondrá al Ministerio de Trabajo y Economía Social la distribución
territorial de estos créditos, para lo cual tendrá en consideración la población
ocupada, el tamaño de las empresas, los índices de siniestralidad laboral o
cualesquiera otros parámetros de cuantificación objetiva.</font></span></i><br><blockquote style="margin:0 0 0 40px;border:none;padding:0px"><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><i><span style="line-height:107%"><font size="1"><br></font></span></i></p></blockquote><div><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><i><span style="line-height:107%"><font size="1">c) De
acuerdo con el reparto competencial previsto en el texto constitucional y en
los estatutos de autonomía, la gestión de las acciones que sean competència de
las comunidades autónomas se realizará a través de los instrumentos, organismos
y centros directivos que estas determinen, debiendo garantizarse, en cualquier
caso, la participación de los interlocutores sociales más representatives a
nivel estatal y de comunidad autónoma en el seguimiento de las acciones, la calidad
de estas y el cumplimiento de los objetivos previstos.</font></span></i></p></div><i style="text-align:justify"><span style="line-height:107%"><font size="1">d) La
Comisión Nacional para la Seguridad y Salud en el Trabajo propondrá orientaciones
materiales tanto al Ministerio de Trabajo y Economía Social como a las
comunidades autónomas, para la elaboración y aprobación de las correspondientes
convocatorias de subvenciones en sus respectivos ámbitos competenciales.</font></span></i><br><blockquote style="margin:0 0 0 40px;border:none;padding:0px"><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><i><span style="line-height:107%"><font size="1"><br></font></span></i></p></blockquote><div><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><i><span style="line-height:107%"><font size="1">4. La
calidad, eficacia y efectividad de las acciones reguladas en la presente disposición
se garantizará mediante su desarrollo por las organizaciones a las que se
refiere el artículo 12, por las organizaciones empresariales y sindicales representativas
en su ámbito sectorial correspondiente, así como por las fundaciones u otras
entidades constituidas por estas y aquellas para la consecución de cualquiera
de sus fines.</font></span></i></p></div></blockquote><div dir="ltr">
<p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt;line-height:107%"><span></span></span></p>
<p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle"> <span></span></p>
<p class="gmail-MsoListParagraphCxSpLast" style=""><b>3-<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span>Afegeix una disposició addicional:</b><span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:35.4pt"><b><i><span style="line-height:107%"><font size="1">Disposición adicional decimoctava. Protección de la seguridad
y la salud en el trabajo de las personas trabajadoras en el ámbito de la relación
laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar</font></span></i></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:35.4pt"><i><span style="line-height:107%"><font size="1">En el ámbito de la
relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, las persones
trabajadoras tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y
salud en el trabajo, especialmente en el ámbito de la prevención de la
violencia contra las mujeres, teniendo en cuenta las características
específicas del trabajo doméstico, en los términos y con las garantías que se prevean
reglamentariamente a fin de asegurar su salud y seguridad</font></span></i><span style="line-height:107%"><font size="1">.</font><span style="font-size:10pt"></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left:35.4pt"><span style="font-size:10pt;line-height:107%"> </span></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:35.4pt"><span style="font-size:10pt;line-height:107%"><br></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:35.4pt"><span style="font-size:10pt;line-height:107%"><br></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:35.4pt"><span style="font-size:10pt">Molt cordialment.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:35.4pt"><span style="font-size:10pt"><br></span></p><div><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div>___________________________________</div>Jaume de Montserrat i Nonó</div></div></div></div></div>