<html><body><div id="zimbraEditorContainer" style="font-family: Times New Roman; font-size: 12pt; color: #000000" class="7"><div data-marker="__QUOTED_TEXT__"><div style="font-family:'times new roman';font-size:12pt;color:#000000"><div>Entenc que la llei no modificarà la confidencialitat dels diagnòstics, per tant l'empresa rebrà la baixa amb la durada estimada però no el diagnòstic (tal i com passava fins ara, però de forma automatitzada). Per tant l'empresa podrà comunicar (automàticament o no) al seu SP que una persona està de baixa, però no la causa. <br></div><br><div>Es així, no?<br></div><br><div>Mari Cruz Rodríguez Jareño<br></div><hr id="zwchr"><div><b>De: </b>"Jaume de Montserrat i Nonó" <jaume.demontserrat@gmail.com><br><b>A: </b>"la llista de distribució en salut Tapinet, laboral." <tapinet@tapinet.cat><br><b>Enviats: </b>Dissabte, 7 Gener de 2023 10:03:45<br><b>Assumpte: </b>Re: [Tapinet] S'ha acabat que els treballadors hagin de lliurar el comunicat de baixa (IT) a l'empresa.<br></div><br><div><div dir="auto">Exactament, Consol , volia dir això, una cosa que ben feta es una eina molt potent i eficient de vigilància de la salut!<div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Cordialment <br><br><div dir="auto">Jaume de Montserrat i Nonó<br><br>Enviat des d'un dispositiu mòbil</div></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">El ds., 7 de gen. 2023, 8:56, SERRA PUJADAS, CONSUELO <<a href="mailto:consol.serra@upf.edu" rel="nofollow noopener noreferrer nofollow noopener noreferrer" target="_blank">consol.serra@upf.edu</a>> va escriure:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 0.8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="auto"><div>Bon dia, Jaume,<div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Si, és una bona notícia la simplificació de qualsevol tramitació i la IT és molt rellevant. Ahir ho escoltava als mitjans.</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Pel que fa als SP, et refereixes entenc al diagnòstic, perquè internament RRHH de les empreses podrien redirigir el comunicat de forma automatitzada al seu SP.</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">Una abraçada</div><div dir="auto">Consol</div><br><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">El dv., 6 gen. 2023, 15:35, Jaume de Montserrat i Nonó <<a href="mailto:jaume.demontserrat@gmail.com" rel="noreferrer nofollow noopener noreferrer nofollow noopener noreferrer" target="_blank">jaume.demontserrat@gmail.com</a>> va escriure:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 0.8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="auto"><div style="word-wrap:break-word" dir="auto">
<p>Benvolguts tapinetaires.</p><p>S'ha acabat que els treballadors hagin de lliurar el comunicat
de baixa (IT) a l'empresa.</p>
<p>I això arran de la publicació ahir (5 de gener de 2023) al
BOE el RD 1060/2022, de 27 de desembre, pel qual es modifica el RD 625/2014, de
18 de juliol, pel qual es regulen determinats aspectes de la gestió i control
dels processos per incapacitat temporal en els primers 365 dies de la seva
durada.</p>
<p>El RD entrada en vigor l’11 d'abril de 2023, amb prou temps per
procedimentar-ho i implementar-ho.</p>
<p>Penso que seria un bon moment per tal que les empreses comuniquessin el
fet al Servei de Prevenció amb qui duent a terme la vigilància de la salut en el
marc de la PRL per tal que d’acord amb l’article 37.3.d del Reglament dels Serveis
de Prevenció ouguin donar compliment a una de lws seves funcions: “El personal
sanitari del servei de prevenció ha de conèixer les malalties que es produeixin
entre els treballadors i les absències de treball per motius de salut, a
l’efecte de poder identificar qualsevol relació entre la causa de la malaltia o
l’absència i els riscos per a la salut que es puguin presentar en els llocs de treball.”</p><p>I això amb totes les garanties, és clar, de l'article 22 de la LPRL.</p><p>Molt cordialment.</p></div><br><div>Jaume de Montserrat i Nonó<br><br>Enviat des d'un dispositiu mòbil</div></div>
_______________________________________________<br>
Tapinet mailing list<br>
<a href="mailto:Tapinet@tapinet.cat" rel="noreferrer noreferrer nofollow noopener noreferrer nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Tapinet@tapinet.cat</a><br>
<a href="http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat" rel="noreferrer noreferrer noreferrer nofollow noopener noreferrer nofollow noopener noreferrer" target="_blank">http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat</a><br>
</blockquote></div></div></div>
_______________________________________________<br>
Tapinet mailing list<br>
<a href="mailto:Tapinet@tapinet.cat" rel="noreferrer nofollow noopener noreferrer nofollow noopener noreferrer" target="_blank">Tapinet@tapinet.cat</a><br>
<a href="http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat" rel="noreferrer noreferrer nofollow noopener noreferrer nofollow noopener noreferrer" target="_blank">http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat</a><br>
</blockquote></div>
<br>_______________________________________________<br>Tapinet mailing list<br>Tapinet@tapinet.cat<br>http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat</div></div><br></div></div>
<br><table style="padding: 5px; font-family: verdana, geneva; font-size: 12px; line-height: 18px;">
<tbody >
<tr>
<td style="vertical-align: top;padding-left: 5px;padding-right:15px; font-family: verdana, geneva; font-size: 13px; line-height: 1.5em;"><a href="https://www.ssibe.cat/" rel="noreferrer"><img src="https://www.ssibe.cat/signatures/SSIBE.png" alt="https://www.ssibe.cat/" /></a></td>
<td style="padding-right: 20px;">
</td>
</tr>
<tr >
<td style="vertical-align: top;padding-left: 40px;font-family: verdana, geneva; font-size: 13px; line-height: 1.5em;">
<a href="https://www.ssibe.cat" style="color:#00528A;text-decoration:none;">www.ssibe.cat</a>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align: top;padding-left: 40px; font-family: verdana, geneva; font-size: 13px; line-height: 1.5em;">
<a href="https://www.twitter.com/_ssibe" style="color:#00528A;text-decoration:none;"><img src="https://www.ssibe.cat/signatures/twitter.png" style="margin-bottom:-4px;" width="15" height="15"/></a>
<a href="https://www.instagram.com/_ssibe" style="color:#00528A;text-decoration:none;"><img src="https://www.ssibe.cat/signatures/instagram.png" style="margin-bottom:-4px;" width="15" height="15"/></a>
<span style="color:#00528A;font-size:10px;font-family: verdana, geneva;">@_ssibe</span>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br></body></html>