<div dir="ltr"><div dir="ltr">Bon dia,<div><br></div><div>Només vull afegir al missatge clarificador de José M que:</div><div><br></div><div>Té tot el sentit que els nostres residents siguin contractats pels hospitals perquè hi roten durant la major part del temps dels 4 anys que dura la residència (per les Mutues només hi rotaven mig any dels 4 que dura la residència de medicina del treball), enfortint així i tal i com estableix el programa oficial de les dues especialitats (POE, vegeu BOE) la formació clínica durant 2 i 1 anys, respectivament, essencial per a la medicina i la infermeria del treball, i la resta al servei de prevenció/salut laboral de l'hospital, on hi ha un ventall d'exposicions i riscos laborals com sabeu ampli, combinat amb alguns mesos en d'altres institucions de salut laboral, entre elles un SPA per a que puguin veure altres entorns laborals. D'una altra banda, a les UDMSL (Unitat Multiprofessional de Salut Laboral) dels hospitals treballen junts els/les futurs/es especialistes en medicina i infermeria del treball, cosa que no feien abans que tenien camins totalment diferenciats. I no cal dir que ara perceben un salari (també amb les mutues, de fet des de 2005) enlloc de pagar una matrícula a la universitat, com feien abans. </div><div><br></div><div>El fet que rotin als hospitals vol dir que la resta d'especialitats de medicina, infermeria, psicologia, etc. van coneixent les nostres, que es fan visibles, no cal dir durant la pandèmia, amb clars avantatges per exemple en fer aflorar la patologia professional.</div><div><br></div><div>Pel que fa al curs teòric (i pràctic a partir de casos, etc.), les 800h venen donades pel POE al que s'afegeix el treball de recerca, també encertadament previst al POE, atès que el contingut al grau és, si existeix en algunes universitats i escoles d'infermeria, només testimonial i opcional. A partir d'aqui, algun resident opta per seguir en la recerca i iniciar la tesi doctoral, en tenim un bon exemple al Mar. Com segur en sou conscients, la salut laboral (ja no només la medicina i la infermeria) precisa, per avançar en la bona direcció, d'un contingut científic que alhora necessita de la recerca, sobretot aplicada a la pràctica professional. </div><div><br></div><div>Si volem una formació teòrica de qualitat, que vol dir una bona base per a la pràctica professional i científica, i també seguint el fil de'n José M Ramada, cal que anem tots a la una i amb l'objectiu comú d'oferir als i les residents de Catalunya una bona formació que els permeti en el futur ser motors de canvi, que fa molta falta.</div><div><br></div><div>Gràcies Jaume per encetar aquesta discussió, i bon dia de diumenge a tothom,</div><div>Salutacions</div><div>Consol  </div><div><br></div><div>- <br clear="all"><div><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><span style="font-family:Georgia,serif" lang="ES"></span><span lang="ES"><font size="1"><font color="#000000" size="3" face="Times New Roman" style="color:rgb(34,34,34);font-family:Georgia,serif">

</font><div style="margin:0cm 0cm 0pt;line-height:normal"><font color="#000000"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif;font-size:8pt">Consol Serra</span><br></font></div><div style="color:rgb(34,34,34);margin:0cm 0cm 0pt;line-height:normal"><font size="1"><div style="margin:0cm 0cm 0pt;line-height:normal"><span style="color:rgb(192,0,0);font-size:8pt;font-family:arial,helvetica,sans-serif">Servei de Salut Laboral, Parc de Salut Mar.</span></div><div style="margin:0cm 0cm 0pt;line-height:normal"><span style="color:rgb(192,0,0);font-size:8pt;font-family:arial,helvetica,sans-serif">Cap d'Estudis, Unitat Docent de Medicina del Treball Mateu Orfila/UPF</span></div><div style="margin:0cm 0cm 0pt;line-height:normal"><span style="color:rgb(192,0,0);font-size:8pt;font-family:arial,helvetica,sans-serif">Centre d'Investigació en Salut Laboral - CISAL, </span><span style="color:rgb(192,0,0);font-family:arial,helvetica,sans-serif;font-size:8pt">Universitat Pompeu Fabra/ Institut Hospital del Mar d'Investigacions Mèdiques-IMIM-PSMAR</span></div><div style="margin:0cm 0cm 0pt;line-height:normal"><span style="color:rgb(192,0,0);font-family:arial,helvetica,sans-serif;font-size:8pt">Barcelona</span></div><div style="margin:0cm 0cm 0pt;line-height:normal"><span style="color:rgb(192,0,0);font-size:8pt;font-family:arial,helvetica,sans-serif"><br></span></div><div style="margin:0cm 0cm 0pt;line-height:normal"><br></div></font></div></font></span></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">Missatge de JOSE MARIA RAMADA <<a href="mailto:ramrodjo40@hotmail.com">ramrodjo40@hotmail.com</a>> del dia ds., 1 d’abr. 2023 a les 20:10:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div class="msg-1459646439056752847">




<div dir="ltr">
<div style="font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0);background-color:rgb(255,255,255)">
</div>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;background:white">
<span lang="CA" style="font-size:12pt;color:black"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:11pt;background:white">
<span lang="CA" style="font-size:12pt;color:black">Bona tarda Tapinetaires,<u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:11pt;background:white">
<span lang="CA" style="font-size:12pt;color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:11pt;background:white">
<span lang="CA" style="font-size:12pt;color:black">Donant resposta a una part de
 les preguntes que formula el nostre amic Jaume, l'acreditació de les UDMSL als hospitals suposa el següent:<u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:11pt;background:white">
<span lang="CA" style="font-size:12pt;color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:11pt;background:white">
<span lang="CA" style="font-size:12pt;color:black">1. Recuperar la possibilitat
 de formar metges/ses i infermers/es del treball després d'una sequera a la convocatòria de places, amb 4 anys sense convocar cap plaça per a la formació de metges/ses del treball a Catalunya i dècades sense convocar cap plaça per formar infermers/es del treball.<u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:11pt;background:white">
<span lang="CA" style="font-size:12pt;color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:11pt;background:white">
<span lang="CA" style="font-size:12pt;color:black">2. Aquestes acreditacions estan
 posant la formació dels especialistes en medicina i infermeria del treball en el mateix nivell i les mateixes condicions laborals que la resta d'especialitats sanitàries, integrades dins de les Comissions de Docència dels hospitals del sistema públic de salut.<u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:11pt;background:white">
<span lang="CA" style="font-size:12pt;color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:11pt;background:white">
<span lang="CA" style="font-size:12pt;color:black">3. També suposa que, per fi,
 el Departament i el CatSalut assumeixin la responsabilitat de convocar i finançar les places necessàries d'aquestes especialitats sanitàries. En el passat aquesta decisió va estar en mans de les Mútues col·laboradores amb la Seguretat Social, que un moment
 de crisi econòmica van decidir no finançar cap plaça argumentant que no tenien pressupost per fer-ho.<u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:11pt;background:white">
<span lang="CA" style="font-size:12pt;color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:11pt;background:white">
<span lang="CA" style="font-size:12pt;color:black">No obstant això, no pensem que
 esta tot resolt. <u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:11pt;background:white">
<span lang="CA" style="font-size:12pt;color:black">Sembla que el Departament encara
 no entén que la formació en medicina i infermeria del treball (igual que passa amb l'especialitat de medicina preventiva i salut pública), requereixen una formació teòrica de qualitat de 800 hores per als metges i d’unes 300 hores per les infermeres, d’acord
 amb els plans formatius publicats al BOE (Ordres ministerials SCO/1526/2005 i SAS/1348/2009), i no tenen clar que aquesta formació te un cost que l’Administració ha de finançar, amés dels sous dels residents, ja sigui a través dels propis hospitals amb places
 acreditades o be directament pel Departament o be a través del CatSalut. <u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:11pt;background:white">
<span lang="CA" style="font-size:12pt;color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:11pt;background:white">
<span lang="CA" style="font-size:12pt;color:black">En l’actualitat la UPF es el
 dispositiu docent per impartir aquesta formació teòrica en la quasi totalitat de les UDMSL acreditades, que tenen signat un acord amb aquesta Universitat per dur a terme aquesta formació teòrica amb criteris de qualitat. És una llàstima que, fins ara, el Departament
 no hagi buscat la fórmula per finançar el cost d’aquesta formació teòrica i ho hagi deixat en les mans de la bona voluntat dels Hospitals acreditats, que són els que estan assumint (sense cap problema fins ara) el cost d’aquesta formació.
</span><span style="font-size:12pt;color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;background:white">
<br>
</p>
<div style="font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0);background-color:rgb(255,255,255)">
José María Ramada</div>
<div style="font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0);background-color:rgb(255,255,255)">
Cap de Servei de Salut Laboral</div>
<div style="font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0);background-color:rgb(255,255,255)">
PSMAR-Hospital del Mar</div>
<div style="font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0);background-color:rgb(255,255,255)">
<a href="mailto:jramada@psmar.cat" target="_blank">jramada@psmar.cat</a></div>
<div style="font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0);background-color:rgb(255,255,255)">
<br>
</div>
<div style="font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0);background-color:rgb(255,255,255)">
<br>
</div>
<div style="font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0);background-color:rgb(255,255,255)">
<br>
</div>
<div id="m_2339264082793765874appendonsend"></div>
<div style="font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif;font-size:12pt;color:rgb(0,0,0)">
<br>
</div>
<hr style="display:inline-block;width:98%">
<div id="m_2339264082793765874divRplyFwdMsg" dir="ltr"><font face="Calibri, sans-serif" color="#000000" style="font-size:11pt;color:rgb(0,0,0)"><b>De:</b> Tapinet <<a href="mailto:tapinet-bounces@tapinet.cat" target="_blank">tapinet-bounces@tapinet.cat</a>> en nombre de <a href="mailto:administrador.moderador@tapinet.cat" target="_blank">administrador.moderador@tapinet.cat</a> <<a href="mailto:administrador.moderador@tapinet.cat" target="_blank">administrador.moderador@tapinet.cat</a>><br>
<b>Enviado:</b> viernes, 31 de marzo de 2023 16:18<br>
<b>Para:</b> Tapinet <<a href="mailto:tapinet@tapinet.cat" target="_blank">tapinet@tapinet.cat</a>><br>
<b>Asunto:</b> [Tapinet] Què passa, què hi ha entorn de les acreditacions com a Unitats Docents en Medicina del Treball</font>
<div> </div>
</div>
<div style="font-size:10pt;font-family:Verdana,Geneva,sans-serif">
<p>Ep, Tapinetaires.</p>
<p>Després d’aquest seguit de bones notícies sobre acreditacions i de l’“hemorràgia de felicitacions, crec que serà el moment de què algú, amb coneixement de causa, compartís amb tots aquells que som llecs en la matèria, a part de la seva alegria i la cortesia
 i el protocol, el significat de tot plegat!!</p>
<p>Que ens expliques:</p>
<ul>
<li>Què suposa, que representa això d’aquestes acreditacions?</li><li>Què hi ha de nou amb tot plegat que no teníem fins ara?</li><li>Com pot impactar en present i el futur de la medicina del treball...a Catalunya?</li><li>Per què totes les acreditacions són en l’àmbit hospitalari i no hi ha SPA?</li><li>Qualsevol altre detall que ens permeti, a part de felicitar-nos, ser crítics (en positiu i en negatiu) si cal, amb tot plegat.</li></ul>
<p>Gràcies per endavant i a veure qui s’anima!!</p>
<div id="m_2339264082793765874x_signature">-- <br>
<div style="margin:0px;padding:0px;font-family:monospace">Jaume de Montserrat i Nonó<br>
Administrador i moderador de la Tapinet</div>
</div>
</div>
</div>

_______________________________________________<br>
Tapinet mailing list<br>
<a href="mailto:Tapinet@tapinet.cat" target="_blank">Tapinet@tapinet.cat</a><br>
<a href="http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat" rel="noreferrer" target="_blank">http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat</a><br>
</div></blockquote></div></div>