<div dir="ltr"><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial">Benvolguts tapinetaires,</span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial"> </span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial">Parlàvem l’altre dia amb una companya que aquest canvi en la gestió de la
IT pot semblar que no suposava cap novetat. Què la informació que arriba a les
empreses ja estava arribaven a les empreses.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial"> </span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial">Podria semblar que l’únic avantatge, l’únic guany, és la desburocratització
per al treballador que no ha de tramitar a l’empresa els comunicats de baixa
ni els de confirmació de la baixa.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial"> </span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial">Bé això és, certament, un guany i automàtic...però potser no és l’únic tot
i que s’haurà de lluitar.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial"> </span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black;background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial">Dic que penso que no és l’únic guany, ja que opino que el possible gran
guany és, sobretot, d'oportunitat...i no és poca cosa.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p>

<p class="MsoNormal" style="background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">La
major part de les empreses al nostre país són petites i mitjanes i els SP són
SPA estan allunyats de la gestió diària de l’empresa i molt lluny de la integració de
l’activitat que la normativa propugna.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p>

<p class="MsoNormal" style="background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Quan
fins ara arribava un paper de baixa a l'empresa, ja s'havia acabat el seu
circuit que solia finir en una gestoria.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p>

<p class="MsoNormal" style="background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">I
ara?</span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p>

<p class="MsoNormal" style="background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">1-
Permet revifar el debat (oportunitat) com pot ser el que pot haver-hi a la Tapinet.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">2-
La informació ja és digital i pot amb un clic enviar-se a la gestoria ... i al
SP (oportunitat).</span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p>

<p class="MsoNormal" style="background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Una
altra cosa és que s'aprofiti i que s’aprofiti per a bé i pel que ha de ser (als
únics efectes de mirar la possible relació entre els motius de la baixa i les condicions
de treball).</span></p>

<p class="MsoNormal" style="background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black"> </span></p>

<p class="MsoNormal" style="background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">Els
SPP i els SPA (i les associacions de SPS i les patronals) ja haurien d’estar gestionant
amb l’empresa que els faci el “clic” que comentàvem.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black"> </span></p>

<p class="MsoNormal" style="background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black">I
tenir a punt un escrupolós procediment de com actuar i com recollir la informació
confidencial d’aquell episodi d’IT. I fer-ho sense aclaparar als treballadors i
de forma coordinada amb la resta d’agents que satel·litzen la gestió de la IT
(altres àrees de l’empresa, MCSS, etc.)</span></p>

<p class="MsoNormal" style="background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:black"> </span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">¿El perill és que els
SP facin un mal ús de la informació que confonguin amb un control medico/policial
de l’absentisme?</p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial"> </span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="background-image:initial;background-position:initial;background-size:initial;background-repeat:initial;background-origin:initial;background-clip:initial">Però per això ja hi ha la Inspecció de Treball, o no?</span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">Per
malfiança no podem deixar d'intentar avançar...no podem deixar excuses als SP per
fer bé la seva feina...l'exigència ve després i abans hi posem la confiança.</p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p>

<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">Molt cordialment.</p><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div>___________________________________</div>Jaume de Montserrat i Nonó</div></div></div><br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">Missatge de Jaume de Montserrat i Nonó <<a href="mailto:jaume.demontserrat@gmail.com">jaume.demontserrat@gmail.com</a>> del dia dc., 5 d’abr. 2023 a les 11:37:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div>Benvolguts tapinetaires,</div><div><br></div><div>A partir del 01/04/2023 serà vigent el Reial decret 1060/2022 juntament amb la seva Ordre ISM 2/2023, </div><div><br></div><div>Això implica canvis significatius en la gestió i el control de l'Incapacitat Temporal (IT).</div><div><br></div><div>A partir d'ara, ja no es generaran comunicats de baixa, confirmació, alta ni exemplars per a l'empresa, sinó que les empreses hauran d'accedir als fitxers FIE/FIER per a aquesta informació: Vegeu el vídeo explicatiu de l'INSS: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=-ukWV_6cTkI" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=-ukWV_6cTkI</a> </div><div><br></div><div>Ja vàrem comentar fa temps a la Tapinet que això podia ser una oportunitat per als SP de cara a la vigilància de la salut dels treballadors, ja que pot permetre organitzar un sistema per a "conèixer els motius de les absències al treball per motius de salut (amb l'única intenció de poder estudiar la influència de les condicions de treball").</div><div><br></div><div>Salut!!</div><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div>___________________________________</div>Jaume de Montserrat i Nonó</div></div></div></div>
</blockquote></div>