<div dir="ltr"><br clear="all"><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">Benvolguts tapinetaries,</p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">Segurament els que esteu o treballeu per empreses de més de
250 treballadors ja hi esteu implicats o al cas.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">Però voldria fer-vos parar atenció d’una llei que ja fa
temps vigent i que vinculat la seguretat i salut laboral amb molts dels
aspectes i que tot i que responsabilitat empresarial apel·la a l’activitat dels
SP siguin propis o aliens. </p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">És tracta de la <a href="https://noticias.juridicas.com/base_datos/Fiscal/634832-l-11-2018-de-28-dic-modifica-el-codigo-de-comercio-el-texto-refundido-de.html" style="color:rgb(5,99,193)">Llei
11/2018</a> (Llei 11/2018, de 28 de desembre, per la qual es modifica el Codi
de comerç, el text refós de la Llei de societats de capital aprovat pel Reial
decret legislatiu 1/2010, de 2 de juliol, i la Llei 22/ 2015, de 20 de juliol,
d'auditoria de comptes, en matèria d'informació no financera i diversitat),
que va ser una modificació de tres lleis existents a Espanya: el Codi de
Comerç, el text refós de la Llei de Societats de Capital i la Llei d'Auditoria
de Comptes. Aquesta llei té com a objectiu introduir canvis en relació amb la
informació no financera i la diversitat a les empreses.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">Pel que fa a la informació no financera, la llei estableix
l'obligació per a determinades empreses d'incloure, als seus informes anuals, informació sobre aspectes mediambientals, socials, relacionats amb el personal,
de respecte als drets humans i de lluita contra la corrupció. Això busca
promoure una major transparència i responsabilitat corporativa.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">Amb relació a la diversitat, la llei estableix l'obligació
per a les grans empreses d'informar sobre la composició dels seus consells
d'administració en termes de gènere. Es busca fomentar la igualtat
d'oportunitats i la presència equilibrada d'homes i dones en els òrgans de
govern de les empreses.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">En resum, la Llei 11/2018 introdueix modificacions en el
Codi de Comerç, la Llei de Societats de Capital i la Llei d'Auditoria de
Comptes, amb la finalitat de promoure la inclusió d'informació no financera en
els informes anuals de les empreses i fomentar la diversitat de gènere en els
consells d'administració.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">A continuació es mostra una taula que detalla els aspectes
de la informació no financera establerta per la Llei 11/2018:</p>
<table class="gmail-MsoNormalTable" border="1" cellpadding="0" width="0" style="width:489.75pt;border:1pt solid windowtext">
<thead>
<tr>
<td valign="bottom" style="border:1pt solid rgb(217,217,227);padding:0.75pt">
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b>CATEGORIES</b></p>
</td>
<td valign="bottom" style="border:1pt solid rgb(217,217,227);padding:0.75pt">
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b>EXEMPLES</b></p>
</td>
</tr>
</thead>
<tbody><tr>
<td valign="bottom" style="border:1pt solid rgb(217,217,227);padding:0.75pt">
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">MEDI AMBIENTALS</p>
</td>
<td valign="bottom" style="border:1pt solid rgb(217,217,227);padding:0.75pt">
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">Consum d'energia i aigua, emissions de gasos d'efecte
hivernacle, gestió de residus, impacte ambiental dels productes o serveis.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="bottom" style="border:1pt solid rgb(217,217,227);padding:0.75pt">
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b><u>SOCIALS</u></b></p>
</td>
<td valign="bottom" style="border:1pt solid rgb(217,217,227);padding:0.75pt">
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">Polítiques de diversitat i igualtat, <b><u>salut i seguretat laboral</u>,</b> relacions amb els treballadors,
compromís amb la comunitat local.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="bottom" style="border:1pt solid rgb(217,217,227);padding:0.75pt">
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">RELACIONATS AMB EL PERSONAL</p>
</td>
<td valign="bottom" style="border:1pt solid rgb(217,217,227);padding:0.75pt">
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">Formació i desenvolupament del personal, política de
remuneració i beneficis, relació laboral i diàleg social.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="bottom" style="border:1pt solid rgb(217,217,227);padding:0.75pt">
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">DRETS HUMANS</p>
</td>
<td valign="bottom" style="border:1pt solid rgb(217,217,227);padding:0.75pt">
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">Prevenció de la discriminació, llibertat sindical, erradicació
del treball infantil i forçat, respecte dels drets laborals.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="bottom" style="border:1pt solid rgb(217,217,227);padding:0.75pt">
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">LLUITA CONTRA LA CORRUPCIÓ</p>
</td>
<td valign="bottom" style="border:1pt solid rgb(217,217,227);padding:0.75pt">
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">Mecanismes de prevenció de la corrupció, controls interns,
polítiques anticorrupció, transparència i rendició de comptes.</p>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">Aquesta taula resumeix les àrees clau que les empreses han
de tenir en compte per aportar informació no financera segons la Llei 11/2018,
que inclou aspectes mediambientals, socials, relacionats amb el personal, de
respecte als drets humans i de lluita contra la corrupció. És important tenir
en compte que aquesta llista no és exhaustiva i que les empreses han de
considerar les seves pròpies circumstàncies i àmbits d'impacte per aportar una
informació completa i significativa.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">Potser algú ens pot explicar la seva experiència
professional en aquest àmbit. No?</p>
<p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> <span style="font-size:11pt">Molt cordialment.</span></p></div><div>___________________________________</div>Jaume de Montserrat i Nonó<div><br></div></div></div></div></div>