<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=Windows-1252">
<style type="text/css" style="display:none;"><!-- P {margin-top:0;margin-bottom:0;} --></style>
</head>
<body dir="ltr">
<div id="divtagdefaultwrapper" dir="ltr" style="font-size:12pt; color:rgb(0,0,0); font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif,EmojiFont,"Apple Color Emoji","Segoe UI Emoji",NotoColorEmoji,"Segoe UI Symbol","Android Emoji",EmojiSymbols">
<p>Benvolguda Anna, </p>
<p>Puc entendre i estar d'acord en part en el teu plantejament. Voldria puntualitzar:</p>
<p></p>
<ol style="margin-bottom:0px; margin-top:0px">
<li>Qui té cura de la salut i vetlla per la salut pot avaluar. (Ho fa primària i ho fem nosaltres) El que ha de tenir present és fins a on i quan (Procedimentat) podem fer-ho. </li><li>Els processos neuro-psíquics possiblement han de disposar d'una consideració especial de quan avaluar-los</li><li>Els exemples que has posat no són blancs o negres: el del taller dirà el seu client si el seu cotxe passarà o no l'ITV, el veterinari dirà si el cavall es bo que corri o no,..</li></ol>
<div>Sobre la sentència faré uns apunts inicials, perquè crec que s'ha de llegir amb molta tranquil·litat</div>
<div>
<ol style="margin-bottom:0px; margin-top:0px">
<li>La situació traspua altres situacions, perquè entre la citació inicial i l'acomiadament, no passa ni un més.</li><li>No sembla haver-hi un fil constructiu de la utilitat de la Vigilància de la Salut</li><li>No entenc la inexistència d'un possible no apte temporal per reconduir la situació</li><li>Fa por que sigui ús i desús de la prevenció per fer acomiadaments (Sense més informació)</li></ol>
<div>Una abraçada</div>
</div>
<div><br>
</div>
<p></p>
<p><br>
</p>
<div id="Signature">
<div id="divtagdefaultwrapper" dir="ltr" style="">
<p style="color:rgb(0,0,0); font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size:12pt">
</p>
<p class="MsoNormal" style="color:rgb(0,0,0); font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size:12pt; margin-bottom:0.0001pt; line-height:normal">
<b style=""><span style="font-size:9.0pt; font-family:Figtree">Rafael Padrós Selma</span></b><span style="font-size:9.0pt; font-family:Figtree"><br>
Cap d'Unitat<br>
Servei de Prevenció Mancomunat de Riscos Laborals<br>
Hospital de la Santa Creu i Sant Pau</span></p>
<p class="MsoNormal" style="color:rgb(0,0,0); font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size:12pt; margin-bottom:0.0001pt; line-height:105%">
<span style="font-size:10.0pt; line-height:105%"> </span><a href="mailto:xxxx@santpau.cat" title="mailto:xxxx@santpau.cat Control+Feu clic o toqueu per seguir l'enllaç" id="LPNoLP" style="font-size:12pt"><span style="font-size:9.0pt; font-family:"Figtree Light"; color:#4472C4">rpadros@santpau.cat</span></a></p>
<p class="MsoNormal" style="color:rgb(0,0,0); font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size:12pt; margin-bottom:0.0001pt; line-height:normal">
<span style="font-size:9.0pt; font-family:"Figtree Light"; color:#4472C4"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="color:rgb(0,0,0); font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size:12pt; margin-bottom:0.0001pt; line-height:normal">
<span style="font-size:9.0pt; font-family:Figtree">M. 619273864</span></p>
<p class="MsoNormal" style="color:rgb(0,0,0); font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size:12pt; margin-bottom:0.0001pt; line-height:normal">
<span style="font-size:9.0pt; font-family:Figtree">T. 93 553 7615 (Int. 7615)</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt; line-height:normal"><font color="#4472c4" face="Figtree Light"><span style="font-size:12px">salutlaboral@santpau.cat</span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt; line-height:normal"><img naturalheight="84" naturalwidth="221" class="EmojiInsert" alt="1701169798775" style="font-size:12pt" src="cid:e9252ee4-0b61-40a3-8cac-ab902fa55faf"><br>
</p>
<br>
<p style="color:rgb(0,0,0); font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size:12pt">
</p>
<p style="color:rgb(0,0,0); font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif; font-size:12pt">
<br>
</p>
</div>
</div>
<br>
<br>
<div style="color:rgb(0,0,0)">
<p style="FONT-SIZE: 10pt; MARGIN-BOTTOM: 5pt; FONT-FAMILY: ARIAL; MARGIN-TOP: 0pt">
<a title="" href="http://campus.santpau.cat/"></a><br>
<a title="" href="https://totssomsantpau.santpau.cat/transformempediatria"></a><a title="" href="https://totssomsantpau.santpau.cat/transformempediatria"><img style="HEIGHT: 67px; WIDTH: 678px" border="0" src="cid:firma-correo-pediatria-02_4d1ec936-bcad-491f-ac21-2138ca64e64f.png" width="678" height="67"></a><br>
</p>
<hr tabindex="-1" style="display:inline-block; width:98%">
<div id="divRplyFwdMsg" dir="ltr"><font face="Calibri, sans-serif" color="#000000" style="font-size:11pt"><b>De:</b> Tapinet <tapinet-bounces@tapinet.cat> de part de Santaularia Morros, Ana <ana.santaularia@gencat.cat><br>
<b>Enviat el:</b> dilluns, 25 de març de 2024 8:46<br>
<b>Per a:</b> Tapinet, la llista de distribució en salut laboral.<br>
<b>Tema:</b> Re: [Tapinet] Acomiadament per negar-se un treballador a passar el reconeixement mèdic obligatori</font>
<div> </div>
</div>
<div>
<div style="">
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
<span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Bon dia tapinaires,</span></p>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
<span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"> </span></p>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
<span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Sempre he defensat que les revisions per a l’avaluació de les aptituds psicofísiques dels treballadors que poden ser font de risc per a terceres persones han de ser obligatòries.
El que no crec que sigui adient és que aquestes revisions es fonamentin en les excepcions a l’article 22 de la Llei 31/95, que fan referència a les excepcions de la vigilància de la salut: per vetllar per la salut dels treballadors en relació als riscos del
lloc de treball.</span></p>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
<span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Qui cura no pot avaluar, per això, i fent un símil, la ITV dels vehicles no es passa al mateix taller que fa les revisions, ni el veterinari que cura un cavalls de carreres és el
pèrit que fa la revisió abans de vendre’l, i, així, molts exemples.</span></p>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
<span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">El metge de vigilància de la salut, que ha de vetllar per la salut del treballador, no pot ser el mateix que dictamini sobre la seva capacitat per fer la feina. Son temes diferents,
objectius diferents i responsabilitats diferents. </span></p>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
<span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Us adjunto un article sobre aquest tema.
</span></p>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
<span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Cal dir que s’hauria de desenvolupar una normativa diferent per regular-ho:
<i>Llei d’avaluació de l’aptitud psicofísica en professions font de risc.</i></span></p>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
<span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">De moment, a la DGP, ja ha sortit normativa que va en aquesta línia.
</span></p>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
<span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"> </span></p>
<p style="margin-right:0cm; margin-bottom:7.5pt; margin-left:0cm; background:white">
<i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">Art. 185. Servei d'Avaluació de l'Aptitud Psicofísica, del Decret 57/23.</span></i></p>
<p style="margin-right:0cm; margin-bottom:7.5pt; margin-left:0cm; background:white">
<i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">Corresponen al Servei d'Avaluació de l'Aptitud Psicofísica les funcions següents:</span></i></p>
<p style="margin-right:0cm; margin-bottom:7.5pt; margin-left:0cm; background:white">
<i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">a) Realitzar actuacions i controls mèdics i psicològics destinats a la verificació de les aptituds psicofísiques i a la detecció d'alteracions per contingències comunes que puguin
comprometre el desenvolupament de les funcions del personal de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra, en coordinació amb el Servei de Vigilància de la Salut Laboral de la Subdirecció General de Prevenció de Riscos i Salut Laboral.</span></i></p>
<p style="margin-right:0cm; margin-bottom:7.5pt; margin-left:0cm; background:white">
<i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">b) Elaborar estadístiques i informes relatius a l'aptitud psicofísica del personal de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra, tenint en compte la perspectiva de gènere
interseccional, i proposar a les unitats de la Direcció General les mesures de millora oportunes.</span></i></p>
<p style="margin-right:0cm; margin-bottom:7.5pt; margin-left:0cm; background:white">
<i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">c) Executar els controls de substàncies d'abús i els controls psicològics necessaris en el procediment de recollida o retirada de l'arma del personal de la Policia de la Generalitat
– Mossos d'Esquadra, en coordinació amb el Servei de Vigilància de la Salut Laboral de la Subdirecció General de Prevenció de Riscos i Salut Laboral.</span></i></p>
<p style="margin-right:0cm; margin-bottom:7.5pt; margin-left:0cm; background:white">
<i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">d) Dur a terme les accions necessàries de seguiment i control de l'aptitud per desenvolupar les funcions específiques de determinades especialitats que requereixen l'obtenció
de llicència.</span></i></p>
<p style="margin-right:0cm; margin-bottom:7.5pt; margin-left:0cm; background:white">
<i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">e) Valorar les peticions de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra de canvi de lloc de treball i de mesures de conciliació derivades de causes mèdiques psicofísiques
no relacionades amb situacions de salut vinculades als riscos laborals del lloc de treball.</span></i></p>
<p style="margin-right:0cm; margin-bottom:7.5pt; margin-left:0cm; background:white">
<i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">f) Participar en els tribunals mèdics previstos en els procediments de reconeixement de la situació de segona activitat.</span></i></p>
<p style="margin-right:0cm; margin-bottom:7.5pt; margin-left:0cm; background:white">
<i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">g) Fer el seguiment, des del punt de vista mèdic i psicològic, de l'absentisme del personal de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra.</span></i></p>
<p style="margin-right:0cm; margin-bottom:7.5pt; margin-left:0cm; background:white">
<i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">h) Participar en l'avaluació de l'exclusió per causes mèdiques en les diferents convocatòries de processos selectius de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra, en coordinació
amb el Servei de Processos Selectius.</span></i></p>
<p style="margin-right:0cm; margin-bottom:7.5pt; margin-left:0cm; background:white">
<i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">i) Executar els controls psicològics i sol·licitar els peritatges psiquiàtrics escaients en el marc d'expedients disciplinaris, a proposta i en coordinació amb la Comissaria
General d'Investigació Interna i Afers Disciplinaris.</span></i></p>
<p style="margin-right:0cm; margin-bottom:7.5pt; margin-left:0cm; background:white">
<i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">j) Proposar la derivació als serveis d'atenció i tractament psicològic, quan se'n detecti una necessitat, de la Secció de Suport Psicològic de la Subdirecció General de Prevenció
de Riscos i Salut Laboral.</span></i></p>
<p style="margin-right:0cm; margin-bottom:7.5pt; margin-left:0cm; background:white">
<i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">k) Coordinar programes destinats a la deshabituació de substàncies d'abús del personal de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra i fer-ne el seguiment.</span></i></p>
<p style="margin-right:0cm; margin-bottom:7.5pt; margin-left:0cm; background:white">
<i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">l) Assessorar les diferents unitats de la Direcció General respecte de les matèries competència del Servei i fer recomanacions orientades a la cura de la salut mental i física
del personal de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra.</span></i></p>
<p style="margin-right:0cm; margin-bottom:7.5pt; margin-left:0cm; background:white">
<i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">m) Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que li sigui encomanada.</span></i></p>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
<span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"> </span></p>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
<span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Ben cordialment,</span></p>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
<span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"> </span></p>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
<b><span lang="ES" style="font-size:8.0pt; font-family:"Verdana",sans-serif; color:black">Ana Santaularia</span></b><b><span lang="ES" style="color:black"></span></b></p>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
<b><span lang="ES" style="font-size:8.0pt; font-family:"Verdana",sans-serif; color:black">Cap del Servei d’Avaluació de l’Aptitud Psicofísica</span></b><b><span lang="ES" style="color:black"></span></b></p>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
<b><span lang="ES" style="font-size:8.0pt; font-family:"Verdana",sans-serif; color:#E1A822">SGRH-Direcció General de la Policia</span></b><b><span style="font-size:8.0pt; color:#E1A822"></span></b></p>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
<span lang="ES" style="font-size:8.0pt; font-family:"Verdana",sans-serif; color:#E1A822">Departament d'Interior</span><span style="color:black"></span></p>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
<span style="color:black"> </span></p>
<p style="line-height:8pt; margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
<span lang="ES" style="font-size:8.0pt; font-family:"Verdana",sans-serif; color:black">Travessera de les Corts, 319-321 | 08029 Barcelona </span><span lang="ES" style="color:black"></span></p>
<p style="line-height:8pt; margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
<span lang="ES" style="font-size:8.0pt; font-family:"Verdana",sans-serif; color:black">93 300 22 96, ext. 47162
</span><span lang="ES" style="font-size:8.0pt; font-family:"Verdana",sans-serif; color:#E1A822"><a href="mailto:ana.santaularia@gencat.cat" style="color:rgb(5,99,193); text-decoration:underline"><span style="color:#E1A822">ana.santaularia@gencat.cat</span></a></span><span lang="ES" style="font-size:8.0pt; font-family:"Verdana",sans-serif; color:#F6BB00"> </span><span lang="ES" style="font-size:8.0pt; font-family:"Verdana",sans-serif; color:black">|<a href="https://urldefense.com/v3/__http://www.gencat.cat/mossos__;!!D9dNQwwGXtA!RBfa86MMIIoQuPoNANo6w0y8qahBb2NLG8Eyy9ipVrbdEdVn8m9SLAkkVrYCyLoUTwJ5TUNWreUwp-sptLbAjJU2PXLnew$" style="color:rgb(5,99,193); text-decoration:underline">www.gencat.cat/mossos</a></span></p>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
<span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"> </span></p>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
<b><span style="font-family:"Calibri",sans-serif">De:</span></b><span style="font-family:"Calibri",sans-serif"> Tapinet <tapinet-bounces@tapinet.cat>
<b>En nom de </b>Jaume de Montserrat i Nonó<br>
<b>Enviat:</b> diumenge, 24 de març de 2024 17:02<br>
<b>Per a:</b> tapinet@tapinet.cat<br>
<b>Tema:</b> [Tapinet] Acomiadament per negar-se un treballador a passar el reconeixement mèdic obligatori</span></p>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
</p>
<div>
<div>
<div>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
Benvolguts tapinetaires,</p>
</div>
<div>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
</p>
</div>
<div>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
Us envio una nova sentència sobre la procedència de l' acomiadament per negar-se un treballador a passar el reconeixement mèdic obligatori. L'obligatorietat s' estableix per</p>
</div>
<div>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
la jurisprudència del Suprem que així ho entén quan l'inadequat estat de salut del treballador pot afectar tercers.</p>
</div>
</div>
<div>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
</p>
</div>
<div>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
Molt cordialment.</p>
</div>
<div>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
</p>
</div>
<div>
<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt; font-size:12pt; font-family:"Times New Roman",serif">
Jaume de Montserrat i Nonó<br>
<br>
Enviat des d'un dispositiu mòbil</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</body>
</html>