<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 15 (filtered medium)">
<style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
{font-family:"Cambria Math";
panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
{font-family:Calibri;
panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
{font-family:Verdana;
panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif;}
a:link, span.MsoHyperlink
{mso-style-priority:99;
color:#0563C1;
text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{mso-style-priority:99;
color:#954F72;
text-decoration:underline;}
p
{mso-style-priority:99;
mso-margin-top-alt:auto;
margin-right:0cm;
mso-margin-bottom-alt:auto;
margin-left:0cm;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif;}
p.msonormal0, li.msonormal0, div.msonormal0
{mso-style-name:msonormal;
mso-margin-top-alt:auto;
margin-right:0cm;
mso-margin-bottom-alt:auto;
margin-left:0cm;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif;}
span.EstilCorreuElectrnic18
{mso-style-type:personal-reply;
font-family:"Calibri",sans-serif;
color:black;}
.MsoChpDefault
{mso-style-type:export-only;
font-family:"Calibri",sans-serif;
mso-fareast-language:EN-US;}
@page WordSection1
{size:612.0pt 792.0pt;
margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm;}
div.WordSection1
{page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="CA" link="#0563C1" vlink="#954F72">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:EN-US">Bon dia tapinaires,<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:EN-US">Sempre he defensat que les revisions per a l’avaluació de les aptituds psicofísiques dels treballadors que poden ser font de risc per
a terceres persones han de ser obligatòries. El que no crec que sigui adient és que aquestes revisions es fonamentin en les excepcions a l’article 22 de la Llei 31/95, que fan referència a les excepcions de la vigilància de la salut: per vetllar per la salut
dels treballadors en relació als riscos del lloc de treball.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:EN-US">Qui cura no pot avaluar, per això, i fent un símil, la ITV dels vehicles no es passa al mateix taller que fa les revisions, ni el veterinari
que cura un cavalls de carreres és el pèrit que fa la revisió abans de vendre’l, i, així, molts exemples.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:EN-US">El metge de vigilància de la salut, que ha de vetllar per la salut del treballador, no pot ser el mateix que dictamini sobre la seva
capacitat per fer la feina. Son temes diferents, objectius diferents i responsabilitats diferents.
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:EN-US">Us adjunto un article sobre aquest tema.
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:EN-US">Cal dir que s’hauria de desenvolupar una normativa diferent per regular-ho:
<i>Llei d’avaluació de l’aptitud psicofísica en professions font de risc.<o:p></o:p></i></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:EN-US">De moment, a la DGP, ja ha sortit normativa que va en aquesta línia.
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<p style="mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;background:white">
<i><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#333333">Art. 185. Servei d'Avaluació de l'Aptitud Psicofísica, del Decret 57/23.<o:p></o:p></span></i></p>
<p style="mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;background:white;box-sizing: border-box">
<i><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#333333">Corresponen al Servei d'Avaluació de l'Aptitud Psicofísica les funcions següents:<o:p></o:p></span></i></p>
<p style="mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;background:white;box-sizing: border-box">
<i><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#333333">a) Realitzar actuacions i controls mèdics i psicològics destinats a la verificació de les aptituds psicofísiques i a la detecció d'alteracions per contingències comunes que puguin
comprometre el desenvolupament de les funcions del personal de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra, en coordinació amb el Servei de Vigilància de la Salut Laboral de la Subdirecció General de Prevenció de Riscos i Salut Laboral.<o:p></o:p></span></i></p>
<p style="mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;background:white;box-sizing: border-box">
<i><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#333333">b) Elaborar estadístiques i informes relatius a l'aptitud psicofísica del personal de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra, tenint en compte la perspectiva de gènere
interseccional, i proposar a les unitats de la Direcció General les mesures de millora oportunes.<o:p></o:p></span></i></p>
<p style="mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;background:white;box-sizing: border-box">
<i><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#333333">c) Executar els controls de substàncies d'abús i els controls psicològics necessaris en el procediment de recollida o retirada de l'arma del personal de la Policia de la Generalitat
– Mossos d'Esquadra, en coordinació amb el Servei de Vigilància de la Salut Laboral de la Subdirecció General de Prevenció de Riscos i Salut Laboral.<o:p></o:p></span></i></p>
<p style="mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;background:white;box-sizing: border-box">
<i><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#333333">d) Dur a terme les accions necessàries de seguiment i control de l'aptitud per desenvolupar les funcions específiques de determinades especialitats que requereixen l'obtenció de
llicència.<o:p></o:p></span></i></p>
<p style="mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;background:white;box-sizing: border-box">
<i><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#333333">e) Valorar les peticions de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra de canvi de lloc de treball i de mesures de conciliació derivades de causes mèdiques psicofísiques
no relacionades amb situacions de salut vinculades als riscos laborals del lloc de treball.<o:p></o:p></span></i></p>
<p style="mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;background:white;box-sizing: border-box">
<i><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#333333">f) Participar en els tribunals mèdics previstos en els procediments de reconeixement de la situació de segona activitat.<o:p></o:p></span></i></p>
<p style="mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;background:white;box-sizing: border-box">
<i><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#333333">g) Fer el seguiment, des del punt de vista mèdic i psicològic, de l'absentisme del personal de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra.<o:p></o:p></span></i></p>
<p style="mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;background:white;box-sizing: border-box">
<i><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#333333">h) Participar en l'avaluació de l'exclusió per causes mèdiques en les diferents convocatòries de processos selectius de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra, en coordinació
amb el Servei de Processos Selectius.<o:p></o:p></span></i></p>
<p style="mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;background:white;box-sizing: border-box">
<i><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#333333">i) Executar els controls psicològics i sol·licitar els peritatges psiquiàtrics escaients en el marc d'expedients disciplinaris, a proposta i en coordinació amb la Comissaria General
d'Investigació Interna i Afers Disciplinaris.<o:p></o:p></span></i></p>
<p style="mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;background:white;box-sizing: border-box">
<i><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#333333">j) Proposar la derivació als serveis d'atenció i tractament psicològic, quan se'n detecti una necessitat, de la Secció de Suport Psicològic de la Subdirecció General de Prevenció
de Riscos i Salut Laboral.<o:p></o:p></span></i></p>
<p style="mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;background:white;box-sizing: border-box">
<i><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#333333">k) Coordinar programes destinats a la deshabituació de substàncies d'abús del personal de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra i fer-ne el seguiment.<o:p></o:p></span></i></p>
<p style="mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;background:white;box-sizing: border-box">
<i><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#333333">l) Assessorar les diferents unitats de la Direcció General respecte de les matèries competència del Servei i fer recomanacions orientades a la cura de la salut mental i física
del personal de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra.<o:p></o:p></span></i></p>
<p style="mso-margin-top-alt:0cm;margin-right:0cm;margin-bottom:7.5pt;margin-left:0cm;background:white;box-sizing: border-box">
<i><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:#333333">m) Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que li sigui encomanada.<o:p></o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:EN-US">Ben cordialment,<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:8.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black">Ana Santaularia</span></b><b><span lang="ES" style="color:black"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:8.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black">Cap del Servei d’Avaluació de l’Aptitud Psicofísica</span></b><b><span lang="ES" style="color:black"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:8.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#E1A822">SGRH-Direcció General de la Policia</span></b><b><span style="font-size:8.0pt;color:#E1A822"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES" style="font-size:8.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#E1A822">Departament d'Interior</span><span style="color:black"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:8.0pt"><span lang="ES" style="font-size:8.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black">Travessera de les Corts, 319-321 | 08029 Barcelona </span><span lang="ES" style="color:black"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:8.0pt"><span lang="ES" style="font-size:8.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black">93 300 22 96, ext. 47162
</span><span lang="ES" style="font-size:8.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#E1A822"><a href="mailto:ana.santaularia@gencat.cat"><span style="color:#E1A822">ana.santaularia@gencat.cat</span></a></span><span lang="ES" style="font-size:8.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:#F6BB00"> </span><span lang="ES" style="font-size:8.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif;color:black">|www.gencat.cat/mossos<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:EN-US"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-family:"Calibri",sans-serif">De:</span></b><span style="font-family:"Calibri",sans-serif"> Tapinet <tapinet-bounces@tapinet.cat>
<b>En nom de </b>Jaume de Montserrat i Nonó<br>
<b>Enviat:</b> diumenge, 24 de març de 2024 17:02<br>
<b>Per a:</b> tapinet@tapinet.cat<br>
<b>Tema:</b> [Tapinet] Acomiadament per negar-se un treballador a passar el reconeixement mèdic obligatori<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<div>
<div>
<div>
<p class="MsoNormal">Benvolguts tapinetaires,<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal">Us envio una nova sentència sobre la procedència de l' acomiadament per negar-se un treballador a passar el reconeixement mèdic obligatori. L'obligatorietat s' estableix per<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal">la jurisprudència del Suprem que així ho entén quan l'inadequat estat de salut del treballador pot afectar tercers.<o:p></o:p></p>
</div>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal">Molt cordialment.<o:p></o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal">Jaume de Montserrat i Nonó<br>
<br>
Enviat des d'un dispositiu mòbil<o:p></o:p></p>
</div>
</div>
</div>
</body>
</html>