<div dir="ltr"><div><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">Gràcies, Anna i
Rafel pel debat tan interessant.</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">Jo entenc el
que comenta l'Anna especialment i concretament si ho acotem a l'àmbit de la
policia, ja que universalitzar-ho a totes les empreses i sectors és complicat
tot i que seria bo clarificar-ho. I estic d’acord amb els dubtes que li genera que
aquesta activitat estigui adscrita a les activitats de prevenció de riscos
laborals i en concret a l’article 22 de vigilància de la salut.</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">I estic molt
d'acord en el que diu i insinua en Rafel.</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">La veritat,
però, és que ara mateix la competència de determinar l'aptitud (amb tots els
dubtes que em genera) correspon als professionals sanitaris dels serveis de
prevenció de les empreses i si no ho fan bé o no ens en fiem tenim un greu
problema. Penso que amb l'actual normativa és el control administratiu, l'ètica
professional, la vigilància dels agents socials i la tutela judicial qui ha de
garantir la idoneïtat de les praxis professionals i no complicar-ho més fent
entrar en escena nous agents i serveis que facin més complicada, inoperant i
ineficient l'activitat.</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">Si hem de
canviar rel model, parlem-ne, hauríem de pensar bé el nou model, justificar-lo,
basar-lo en l'evidència científica i no en les intuïcions o interessos i
canviar la regulació normativa per no anar afegint complexitats i fonts de
discrepàncies que a més d'afectar la pràctica poden posar a risc els drets dels
treballadors...i de les mateixes empreses.</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">D'altra banda,
l'obligatorietat com a excepció que és, és una obligació, més que un dret, dels
empresaris (la qual els genera responsabilitats). Els empresaris, no els
professionals del servei de prevenció que solament són uns assessors, l'han de
determinar (justificadament) i fer executar i garantir que no es fa servir per
al que no és i que en garanteix la no discriminació.</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">L'obligatorietat
és un tema complex que requereix tenir en compte uns supòsits, unes condicions,
uns aspectes formals i uns s requisits, entre altres.</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 12.15pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b><u><span style="letter-spacing:-0.05pt">SUPÒSITS:</span></u></b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 12.25pt 0.0001pt 30.15pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 36pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span>Que ho estableixi una disposició legal en
relació amb la protecció de riscos específics i activitats d’especial
perillositat</p><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 36pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span>Que sigui imprescindible per a avaluar els
efectes de les condicions de treball sobre la salut dels treballadors
(informació col·lectiva: noves tecnologies o substàncies, informació
individual: detecció d’especials sensibilitats)</p><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpLast" style="margin:0cm 0cm 8pt 36pt;line-height:107%;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span>Per a verificar si l’estat de salut suposa un
perill per al mateix treballador o per a tercers (que sigui objectiva,
raonable, excepcional i no general). La referència individual exclou que pugui
generalitzar-se (p. Ex. per conveni).</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 36pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 12.15pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b><u><span style="letter-spacing:-0.05pt">CONDICIONS</span></u></b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 12.15pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b><u><span style="letter-spacing:-0.05pt"><span style="text-decoration-line:none"> </span></span></u></b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 12.15pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="letter-spacing:-0.05pt">Ha de
ser:</span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 36pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">· Una<span style="letter-spacing:-0.2pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">interpretació restringida</span><span style="letter-spacing:-0.4pt"> </span>i<span style="letter-spacing:-0.2pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">rigorosa</span><span style="letter-spacing:-0.2pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">dels</span><span style="letter-spacing:-0.1pt"> </span>supòsits.<b></b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 36pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">· <span style="letter-spacing:-0.05pt">Ser</span><span style="letter-spacing:0.15pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">imprescindible</span><span style="letter-spacing:-0.55pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">(una</span> <span style="letter-spacing:-0.05pt">forma</span><span style="letter-spacing:-0.15pt"> </span>abreviada<span style="letter-spacing:-0.2pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.1pt">del </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">principi</span><span style="letter-spacing:-0.2pt"> </span>de<span style="letter-spacing:-0.1pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">proporcionalitat).</span><b></b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 36pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">· Estar<span style="letter-spacing:-0.15pt"> </span>justificada<span style="letter-spacing:-0.6pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">tècnicament.</span><b></b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 35.4pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">· Respectant
el principi de proporcionalitat en les seves 3 fases:</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 70.8pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">o Judici
d’idoneïtat (el que proposem permet aconseguir l’objectiu que pretenem?).</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 70.8pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">o Judici
de necessitat (en relació amb el que proposem, a més de necessari, no hi cap
altra prova que permeti el mateix resultat amb molèsties i sacrificis menors?)</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 70.8pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">o Judici
de proporcionalitat en sentit estricte (el que proposem suposa més benefici que
risc en termes de salut i també d'interessos individuals i col·lectius versus
els drets fonamentals dels treballadors vigilats?)</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 53.4pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span><span style="letter-spacing:-0.05pt">Definició</span><span style="letter-spacing:2.95pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">inequívoca</span><span style="letter-spacing:2.85pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">de:</span><span style="letter-spacing:2.75pt"> </span>“risc<span style="letter-spacing:2.75pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">substancial”,</span><span style="letter-spacing:2.7pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">“professió</span><span style="letter-spacing:2.95pt"> </span>de<span style="letter-spacing:2.7pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">risc</span><span style="letter-spacing:2.95pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.1pt">per</span><span style="letter-spacing:2.9pt"> </span>a<span style="letter-spacing:2.85pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">tercers”,</span><span style="letter-spacing:2.95pt"> "</span>Funcions<span style="letter-spacing:4.25pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">essencials</span><span style="letter-spacing:4.1pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.1pt">del</span><span style="letter-spacing:3.9pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">lloc</span><span style="letter-spacing:4.15pt"> </span>de<span style="letter-spacing:4.05pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">treball”</span><span style="letter-spacing:4.15pt"> </span>i<span style="letter-spacing:4.2pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">“adaptacions</span><span style="letter-spacing:4.3pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">raonables</span><span style="letter-spacing:4.05pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.1pt">del</span><span style="letter-spacing:4.1pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.1pt">lloc</span><span style="letter-spacing:4.15pt"> </span>de<span style="letter-spacing:1.55pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">treball</span></p><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 53.4pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span><span style="letter-spacing:-0.1pt">No</span> coactiva<span style="letter-spacing:-0.15pt"> </span>ni <span style="letter-spacing:-0.05pt">coercitiva</span><span style="letter-spacing:-0.15pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">(ni</span> física<span style="letter-spacing:-0.35pt">ment </span>ni <span style="letter-spacing:-0.05pt">psíquicament)</span><b></b></p><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 53.4pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span><span style="letter-spacing:-0.05pt">Preferiblement</span> <span style="letter-spacing:-0.05pt">inclosa</span><span style="letter-spacing:-0.35pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.1pt">en</span><span style="letter-spacing:0.1pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">l’àmbit</span> <span style="letter-spacing:-0.05pt">contracte</span><span style="letter-spacing:-0.1pt"> </span>de<span style="letter-spacing:-0.1pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">treball</span><b></b></p><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpLast" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 53.4pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-family:Symbol;letter-spacing:-0.05pt">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">
</span></span><span style="letter-spacing:-0.05pt">Amb</span> <span style="letter-spacing:-0.05pt">tutela</span><span style="letter-spacing:-0.15pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">Judicial</span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 36pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b> </b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 12.15pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="letter-spacing:-0.05pt"> <u>ASPECTES</u></span></b><b><u><span style="letter-spacing:-0.15pt"> </span></u></b><b><u><span style="letter-spacing:-0.05pt">FORMALS</span></u></b><b></b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b> </b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:12.15pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">Ha de ser:</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 36pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="letter-spacing:-0.1pt">· </span><span style="letter-spacing:-0.1pt">Decisió empresarial o recollit en
les clàusules del conveni col·lectiu aplicable*</span><b></b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 36pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="letter-spacing:-0.1pt">· </span><span style="letter-spacing:-0.1pt">Amb consulta prèvia als
representants dels treballadors o recollit en les clàusules del conveni
col·lectiu aplicable*</span><b></b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 36pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="letter-spacing:-0.1pt">· </span><span style="letter-spacing:-0.1pt">Publicitada i coneguda</span><b></b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 36pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="letter-spacing:-0.1pt">· </span><span style="letter-spacing:-0.1pt">Informada als afectats</span><b></b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 36pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="letter-spacing:-0.1pt"> </span><b></b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 62.95pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">* Clàusules:<b></b></p><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 102.15pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-family:Wingdings">ü<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman""> </span></span><span style="letter-spacing:-0.05pt">Nules</span><span style="letter-spacing:-0.1pt"> </span>si<span style="letter-spacing:-0.2pt"> </span>van<span style="letter-spacing:-0.2pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">més</span><span style="letter-spacing:0.1pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">enllà</span><span style="letter-spacing:-0.15pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">del</span> que<span style="letter-spacing:-0.3pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">preveu</span><span style="letter-spacing:0.05pt"> </span>la<span style="letter-spacing:-0.15pt"> </span>LPRL.<b></b></p><p class="gmail-MsoListParagraphCxSpLast" style="margin:0cm 11.75pt 0.0001pt 102.15pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-family:Wingdings">ü<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman""> </span></span><span style="letter-spacing:-0.05pt">Vàlides</span><span style="letter-spacing:2.85pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">si</span><span style="letter-spacing:2.8pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">signifiquen,</span><span style="letter-spacing:2.55pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">per</span><span style="letter-spacing:2.85pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">exemple,</span><span style="letter-spacing:2.7pt"> </span>una<span style="letter-spacing:2.85pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">delimitació</span><span style="letter-spacing:2.8pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">precisa</span><span style="letter-spacing:2.85pt"> </span>de<span style="letter-spacing:2.65pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.1pt">les</span><span style="letter-spacing:2.35pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">excepcions</span><span style="letter-spacing:1.3pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.1pt">previstes</span><span style="letter-spacing:1.3pt"> </span>a<span style="letter-spacing:1.05pt"> </span>la<span style="letter-spacing:1.05pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.1pt">LPRL</span><span style="letter-spacing:1.25pt"> </span>quan<span style="letter-spacing:1pt"> </span>a<span style="letter-spacing:1.05pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">circumstàncies</span><span style="letter-spacing:1.3pt"> </span>de<span style="letter-spacing:0.9pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">temps</span><span style="letter-spacing:1.1pt"> </span>i<span style="letter-spacing:1.2pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.1pt">classe</span><span style="letter-spacing:1.1pt"> </span>de<span style="letter-spacing:2.65pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">proves</span><span style="letter-spacing:-0.1pt"> </span><span style="letter-spacing:-0.05pt">en</span> què<span style="letter-spacing:-0.1pt"> </span>ha<span style="letter-spacing:-0.15pt"> </span>de<span style="letter-spacing:-0.1pt"> </span>consistir.<b></b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 12.15pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b><u><span style="letter-spacing:-0.05pt">REQUISITS</span></u></b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 12.15pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="letter-spacing:-0.05pt"> </span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 12.15pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="letter-spacing:-0.05pt">Ha
d’estar planificada i procedimentada,</span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 12.15pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b> </b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 36pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="letter-spacing:-0.1pt">· </span><span style="letter-spacing:-0.1pt">En el Pla de Prevenció de
l’empresa</span><b></b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 36pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="letter-spacing:-0.1pt">· </span><span style="letter-spacing:-0.1pt">En la planificació de l’activitat
preventiva derivada de l’avaluació de riscos</span><b></b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 36pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="letter-spacing:-0.1pt">· </span><span style="letter-spacing:-0.1pt">En la planificació de l’activitat
sanitària del Servei de Prevenció</span><b></b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt 36pt;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="letter-spacing:-0.1pt">· </span><span style="letter-spacing:-0.1pt">En els protocols específics de
vigilància de la salut</span><b></b></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 12pt 0.0001pt 0cm;text-align:justify;line-height:24pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 11.9pt 0.0001pt 0cm;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">Bé, ara que algú planteja la
reforma del marc normatiu de PRL potser seria el moment de ficar-hi cullerada,
no trobeu?</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 11.9pt 0.0001pt 0cm;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"> </p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 11.9pt 0.0001pt 0cm;text-align:justify;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">Molts de records a tothom i
a veure què dieu i que no pari el debat.</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 12pt 0.0001pt 72pt;line-height:normal;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif">
</p><p class="MsoNormal" style="line-height:11.75pt;margin:0cm 0cm 8pt;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span lang="ES-TRAD"> </span></p></div><div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div>___________________________________</div>Jaume de Montserrat i Nonó<div><br></div></div></div></div><br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">Missatge de Santaularia Morros, Ana <<a href="mailto:ana.santaularia@gencat.cat">ana.santaularia@gencat.cat</a>> del dia dl., 25 de març 2024 a les 11:49:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div class="msg-5504477159877659151">
<div lang="CA">
<div class="m_-5266381416177137675WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black">Benvolgut Rafael,<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black">Gràcies per les teves aportacions, les comento,<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<ol start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="color:black">
<span style="font-family:Calibri,sans-serif">Qui té cura de la salut i vetlla per la salut pot avaluar. (Ho fa primària i ho fem nosaltres) El que ha de tenir present és fins a on i quan (Procedimentat) podem fer-ho. <u></u><u></u></span></li></ol>
<p class="m_-5266381416177137675MsoListParagraph" style="margin-left:72pt">
<u></u><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><span>-<span style="font:7pt "Times New Roman"">
</span></span></span><u></u><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black">D’acord amb el procediment, però en relació a primària i als SVS no hauria de ser així. Per això hi ha tant d’absentisme, seria molt bo tenir un avaluador independent
que lliurés les IT. El problema és el cost del servei.<u></u><u></u></span></p>
<ol start="2" type="1">
<li class="MsoNormal" style="color:black">
<span style="font-family:Calibri,sans-serif">Els processos neuro-psíquics possiblement han de disposar d'una consideració especial de quan avaluar-los.
<u></u><u></u></span></li></ol>
<p class="m_-5266381416177137675MsoListParagraph" style="margin-left:72pt">
<u></u><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><span>-<span style="font:7pt "Times New Roman"">
</span></span></span><u></u><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black">Totalment d’acord. Per això parlem que l’avaluació de l’aptitud psicofísica és només en determinades professions, on aquesta qüestió és important.<u></u><u></u></span></p>
<ol start="3" type="1">
<li class="MsoNormal" style="color:black">
<span style="font-family:Calibri,sans-serif">Els exemples que has posat no són blancs o negres: el del taller dirà el seu client si el seu cotxe passarà o no l'ITV, el veterinari dirà si el cavall es bo que corri o no....<u></u><u></u></span></li></ol>
<p class="m_-5266381416177137675MsoListParagraph" style="margin-left:72pt">
<u></u><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><span>-<span style="font:7pt "Times New Roman"">
</span></span></span><u></u><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black">D’acord en el consell previ (si passarà la ITV, si és bo que corri.....tot i que ara no valorem si és bo que corri sinó si pot guanyar carreres), però qui ho signi finalment
ha de ser independent. Tu compraries un cavall de carreres o un cotxe amb una valoració només del taller o veterinari que ha escollit qui el ven i que el coneixen de tota la vida? Jo no, jo em vull assegurar que qui fa el peritatge és independent i no té vincles
de cap mena amb el venedor. El venedor, al seu taller o clínica, li dirà tot el que li passa al cotxe o al cavall, perquè vol que funcionin perfecte. Al pèrit, segurament li amagarà tot, perquè el vol vendre al millor preu possible. Per això les tècniques
d’avaluació són diferents, perquè tenen com a premissa la dissimulació. O és que quan vas a la ITV els dius que fa dos dies vas sentir un soroll estrany? Això li diràs al teu mecànic, però avui el que vols és que et posin l’enganxina que tot és oK.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black">En tot cas, és un debat apassionant.<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black">Cordialment,<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:8pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:black">Ana Santaularia</span></b><b><span lang="ES" style="color:black"><u></u><u></u></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:8pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:black">Cap del Servei d’Avaluació de l’Aptitud Psicofísica</span></b><b><span lang="ES" style="color:black"><u></u><u></u></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b><span lang="ES" style="font-size:8pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:rgb(225,168,34)">SGRH-Direcció General de la Policia</span></b><b><span style="font-size:8pt;color:rgb(225,168,34)"><u></u><u></u></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES" style="font-size:8pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:rgb(225,168,34)">Departament d'Interior</span><span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:8pt"><span lang="ES" style="font-size:8pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:black">Travessera de les Corts, 319-321 | 08029 Barcelona </span><span lang="ES" style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:8pt"><span lang="ES" style="font-size:8pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:black">93 300 22 96, ext. 47162
</span><span lang="ES" style="font-size:8pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:rgb(225,168,34)"><a href="mailto:ana.santaularia@gencat.cat" target="_blank"><span style="color:rgb(225,168,34)">ana.santaularia@gencat.cat</span></a></span><span lang="ES" style="font-size:8pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:rgb(246,187,0)"> </span><span lang="ES" style="font-size:8pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:black">|<a href="http://www.gencat.cat/mossos" target="_blank">www.gencat.cat/mossos</a><u></u><u></u></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<div>
<div style="border-right:none;border-bottom:none;border-left:none;border-top:1pt solid rgb(225,225,225);padding:3pt 0cm 0cm;font-size:0pt">
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-family:Calibri,sans-serif">De:</span></b><span style="font-family:Calibri,sans-serif"> Tapinet <<a href="mailto:tapinet-bounces@tapinet.cat" target="_blank">tapinet-bounces@tapinet.cat</a>>
<b>En nom de </b>Rafael Padros Selma<br>
<b>Enviat:</b> dilluns, 25 de març de 2024 10:24<br>
<b>Per a:</b> Tapinet, la llista de distribució en salut laboral. <<a href="mailto:tapinet@tapinet.cat" target="_blank">tapinet@tapinet.cat</a>><br>
<b>Tema:</b> Re: [Tapinet] Acomiadament per negar-se un treballador a passar el reconeixement mèdic obligatori<u></u><u></u></span></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<div id="m_-5266381416177137675divtagdefaultwrapper">
<p><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black">Benvolguda Anna, <u></u><u></u></span></p>
<p><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black">Puc entendre i estar d'acord en part en el teu plantejament. Voldria puntualitzar:<u></u><u></u></span></p>
<ol start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="color:black">
<span style="font-family:Calibri,sans-serif">Qui té cura de la salut i vetlla per la salut pot avaluar. (Ho fa primària i ho fem nosaltres) El que ha de tenir present és fins a on i quan (Procedimentat) podem fer-ho. <u></u><u></u></span></li><li class="MsoNormal" style="color:black">
<span style="font-family:Calibri,sans-serif">Els processos neuro-psíquics possiblement han de disposar d'una consideració especial de quan avaluar-los<u></u><u></u></span></li><li class="MsoNormal" style="color:black">
<span style="font-family:Calibri,sans-serif">Els exemples que has posat no són blancs o negres: el del taller dirà el seu client si el seu cotxe passarà o no l'ITV, el veterinari dirà si el cavall es bo que corri o no,..<u></u><u></u></span></li></ol>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black">Sobre la sentència faré uns apunts inicials, perquè crec que s'ha de llegir amb molta tranquil·litat<u></u><u></u></span></p>
</div>
<div>
<ol start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="color:black">
<span style="font-family:Calibri,sans-serif">La situació traspua altres situacions, perquè entre la citació inicial i l'acomiadament, no passa ni un més.<u></u><u></u></span></li><li class="MsoNormal" style="color:black">
<span style="font-family:Calibri,sans-serif">No sembla haver-hi un fil constructiu de la utilitat de la Vigilància de la Salut<u></u><u></u></span></li><li class="MsoNormal" style="color:black">
<span style="font-family:Calibri,sans-serif">No entenc la inexistència d'un possible no apte temporal per reconduir la situació<u></u><u></u></span></li><li class="MsoNormal" style="color:black">
<span style="font-family:Calibri,sans-serif">Fa por que sigui ús i desús de la prevenció per fer acomiadaments (Sense més informació)<u></u><u></u></span></li></ol>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black">Una abraçada<u></u><u></u></span></p>
</div>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u> <u></u></span></p>
</div>
<p><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<div id="m_-5266381416177137675Signature">
<div id="m_-5266381416177137675divtagdefaultwrapper">
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9pt;font-family:Figtree,serif;color:black">Rafael Padrós Selma</span></b><span style="font-size:9pt;font-family:Figtree,serif;color:black"><br>
Cap d'Unitat<br>
Servei de Prevenció Mancomunat de Riscos Laborals<br>
Hospital de la Santa Creu i Sant Pau</span><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:105%"><span style="font-size:10pt;line-height:105%;font-family:Calibri,sans-serif;color:black"> </span><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><a href="mailto:xxxx@santpau.cat" title="mailto:xxxx@santpau.cat Control+Feu clic o toqueu per seguir l'enllaç" id="m_-5266381416177137675LPNoLP" target="_blank"><span style="font-size:9pt;line-height:105%;font-family:"Figtree Light",serif;color:rgb(68,114,196)">rpadros@santpau.cat</span></a><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:9pt;font-family:Figtree,serif;color:black">M. 619273864</span><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:9pt;font-family:Figtree,serif;color:black">T. 93 553 7615 (Int. 7615)</span><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:9pt;font-family:"Figtree Light",serif;color:rgb(68,114,196)"><a href="mailto:salutlaboral@santpau.cat" target="_blank">salutlaboral@santpau.cat</a></span><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><img border="0" width="221" height="84" style="width: 2.2986in; height: 0.875in;" id="m_-5266381416177137675_x0000_i1025" src="cid:ii_18e763185eb4cff311" alt="1701169798775"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<p><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u> <u></u></span></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12pt"><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<div>
<p style="margin-bottom:5pt"><span style="font-size:10pt;font-family:Arial,sans-serif;color:black"><br>
<a href="https://totssomsantpau.santpau.cat/transformempediatria" target="_blank"><span style="text-decoration:none"><img border="0" width="678" height="67" style="width: 7.0625in; height: 0.6944in;" id="m_-5266381416177137675_x0000_i1026" src="cid:ii_18e763185eb6917eb2"></span></a><u></u><u></u></span></p>
<div class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black">
<hr size="3" width="98%" align="center">
</span></div>
<div id="m_-5266381416177137675divRplyFwdMsg">
<p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black">De:</span></b><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black"> Tapinet <<a href="mailto:tapinet-bounces@tapinet.cat" target="_blank">tapinet-bounces@tapinet.cat</a>>
de part de Santaularia Morros, Ana <<a href="mailto:ana.santaularia@gencat.cat" target="_blank">ana.santaularia@gencat.cat</a>><br>
<b>Enviat el:</b> dilluns, 25 de març de 2024 8:46<br>
<b>Per a:</b> Tapinet, la llista de distribució en salut laboral.<br>
<b>Tema:</b> Re: [Tapinet] Acomiadament per negar-se un treballador a passar el reconeixement mèdic obligatori</span><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black">
<u></u><u></u></span></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"> <u></u><u></u></span></p>
</div>
</div>
<div>
<div>
<p><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black">Bon dia tapinaires,</span><span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black"> </span><span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black">Sempre he defensat que les revisions per a l’avaluació de les aptituds psicofísiques dels treballadors que poden ser font de risc per a terceres persones han de ser obligatòries.
El que no crec que sigui adient és que aquestes revisions es fonamentin en les excepcions a l’article 22 de la Llei 31/95, que fan referència a les excepcions de la vigilància de la salut: per vetllar per la salut dels treballadors en relació als riscos del
lloc de treball.</span><span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black">Qui cura no pot avaluar, per això, i fent un símil, la ITV dels vehicles no es passa al mateix taller que fa les revisions, ni el veterinari que cura un cavalls de carreres és el
pèrit que fa la revisió abans de vendre’l, i, així, molts exemples.</span><span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black">El metge de vigilància de la salut, que ha de vetllar per la salut del treballador, no pot ser el mateix que dictamini sobre la seva capacitat per fer la feina. Son temes diferents,
objectius diferents i responsabilitats diferents. </span><span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black">Us adjunto un article sobre aquest tema.
</span><span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black">Cal dir que s’hauria de desenvolupar una normativa diferent per regular-ho:
<i>Llei d’avaluació de l’aptitud psicofísica en professions font de risc.</i></span><span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black">De moment, a la DGP, ja ha sortit normativa que va en aquesta línia.
</span><span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black"> </span><span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt;background:white"><i><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(51,51,51)">Art. 185. Servei d'Avaluació de l'Aptitud Psicofísica, del Decret 57/23.</span></i><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt;background:white"><i><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(51,51,51)">Corresponen al Servei d'Avaluació de l'Aptitud Psicofísica les funcions següents:</span></i><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt;background:white"><i><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(51,51,51)">a) Realitzar actuacions i controls mèdics i psicològics destinats a la verificació de les aptituds psicofísiques i a la detecció
d'alteracions per contingències comunes que puguin comprometre el desenvolupament de les funcions del personal de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra, en coordinació amb el Servei de Vigilància de la Salut Laboral de la Subdirecció General de
Prevenció de Riscos i Salut Laboral.</span></i><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt;background:white"><i><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(51,51,51)">b) Elaborar estadístiques i informes relatius a l'aptitud psicofísica del personal de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra,
tenint en compte la perspectiva de gènere interseccional, i proposar a les unitats de la Direcció General les mesures de millora oportunes.</span></i><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt;background:white"><i><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(51,51,51)">c) Executar els controls de substàncies d'abús i els controls psicològics necessaris en el procediment de recollida o retirada de
l'arma del personal de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra, en coordinació amb el Servei de Vigilància de la Salut Laboral de la Subdirecció General de Prevenció de Riscos i Salut Laboral.</span></i><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt;background:white"><i><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(51,51,51)">d) Dur a terme les accions necessàries de seguiment i control de l'aptitud per desenvolupar les funcions específiques de determinades
especialitats que requereixen l'obtenció de llicència.</span></i><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt;background:white"><i><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(51,51,51)">e) Valorar les peticions de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra de canvi de lloc de treball i de mesures de conciliació
derivades de causes mèdiques psicofísiques no relacionades amb situacions de salut vinculades als riscos laborals del lloc de treball.</span></i><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt;background:white"><i><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(51,51,51)">f) Participar en els tribunals mèdics previstos en els procediments de reconeixement de la situació de segona activitat.</span></i><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt;background:white"><i><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(51,51,51)">g) Fer el seguiment, des del punt de vista mèdic i psicològic, de l'absentisme del personal de la Policia de la Generalitat – Mossos
d'Esquadra.</span></i><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt;background:white"><i><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(51,51,51)">h) Participar en l'avaluació de l'exclusió per causes mèdiques en les diferents convocatòries de processos selectius de la Policia
de la Generalitat – Mossos d'Esquadra, en coordinació amb el Servei de Processos Selectius.</span></i><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt;background:white"><i><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(51,51,51)">i) Executar els controls psicològics i sol·licitar els peritatges psiquiàtrics escaients en el marc d'expedients disciplinaris,
a proposta i en coordinació amb la Comissaria General d'Investigació Interna i Afers Disciplinaris.</span></i><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt;background:white"><i><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(51,51,51)">j) Proposar la derivació als serveis d'atenció i tractament psicològic, quan se'n detecti una necessitat, de la Secció de Suport
Psicològic de la Subdirecció General de Prevenció de Riscos i Salut Laboral.</span></i><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt;background:white"><i><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(51,51,51)">k) Coordinar programes destinats a la deshabituació de substàncies d'abús del personal de la Policia de la Generalitat – Mossos
d'Esquadra i fer-ne el seguiment.</span></i><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt;background:white"><i><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(51,51,51)">l) Assessorar les diferents unitats de la Direcció General respecte de les matèries competència del Servei i fer recomanacions orientades
a la cura de la salut mental i física del personal de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra.</span></i><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt;background:white"><i><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(51,51,51)">m) Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que li sigui encomanada.</span></i><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black"> </span><span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black">Ben cordialment,</span><span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black"> </span><span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p><b><span lang="ES" style="font-size:8pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:black">Ana Santaularia</span></b><span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p><b><span lang="ES" style="font-size:8pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:black">Cap del Servei d’Avaluació de l’Aptitud Psicofísica</span></b><span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p><b><span lang="ES" style="font-size:8pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:rgb(225,168,34)">SGRH-Direcció General de la Policia</span></b><span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p><span lang="ES" style="font-size:8pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:rgb(225,168,34)">Departament d'Interior</span><span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p><span style="color:black"> <u></u><u></u></span></p>
<p style="line-height:8pt"><span lang="ES" style="font-size:8pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:black">Travessera de les Corts, 319-321 | 08029 Barcelona </span><span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p style="line-height:8pt"><span lang="ES" style="font-size:8pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:black">93 300 22 96, ext. 47162
</span><span lang="ES" style="font-size:8pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:rgb(225,168,34)"><a href="mailto:ana.santaularia@gencat.cat" target="_blank"><span style="color:rgb(225,168,34)">ana.santaularia@gencat.cat</span></a></span><span lang="ES" style="font-size:8pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:rgb(246,187,0)"> </span><span lang="ES" style="font-size:8pt;font-family:Verdana,sans-serif;color:black">|<a href="https://urldefense.com/v3/__http:/www.gencat.cat/mossos__;!!D9dNQwwGXtA!RBfa86MMIIoQuPoNANo6w0y8qahBb2NLG8Eyy9ipVrbdEdVn8m9SLAkkVrYCyLoUTwJ5TUNWreUwp-sptLbAjJU2PXLnew$" target="_blank"><span style="color:rgb(5,99,193)">www.gencat.cat/mossos</span></a></span><span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:black"> </span><span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p><b><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black">De:</span></b><span style="font-family:Calibri,sans-serif;color:black"> Tapinet <<a href="mailto:tapinet-bounces@tapinet.cat" target="_blank">tapinet-bounces@tapinet.cat</a>>
<b>En nom de </b>Jaume de Montserrat i Nonó<br>
<b>Enviat:</b> diumenge, 24 de març de 2024 17:02<br>
<b>Per a:</b> <a href="mailto:tapinet@tapinet.cat" target="_blank">tapinet@tapinet.cat</a><br>
<b>Tema:</b> [Tapinet] Acomiadament per negar-se un treballador a passar el reconeixement mèdic obligatori</span><span style="color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p><span style="color:black"> <u></u><u></u></span></p>
<div>
<div>
<div>
<p><span style="color:black">Benvolguts tapinetaires,<u></u><u></u></span></p>
</div>
<div>
<p><span style="color:black"> <u></u><u></u></span></p>
</div>
<div>
<p><span style="color:black">Us envio una nova sentència sobre la procedència de l' acomiadament per negar-se un treballador a passar el reconeixement mèdic obligatori. L'obligatorietat s' estableix per<u></u><u></u></span></p>
</div>
<div>
<p><span style="color:black">la jurisprudència del Suprem que així ho entén quan l'inadequat estat de salut del treballador pot afectar tercers.<u></u><u></u></span></p>
</div>
</div>
<div>
<p><span style="color:black"> <u></u><u></u></span></p>
</div>
<div>
<p><span style="color:black">Molt cordialment.<u></u><u></u></span></p>
</div>
<div>
<p><span style="color:black"> <u></u><u></u></span></p>
</div>
<div>
<p><span style="color:black">Jaume de Montserrat i Nonó<br>
<br>
Enviat des d'un dispositiu mòbil<u></u><u></u></span></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
_______________________________________________<br>
Tapinet mailing list<br>
<a href="mailto:Tapinet@tapinet.cat" target="_blank">Tapinet@tapinet.cat</a><br>
<a href="http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat" rel="noreferrer" target="_blank">http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat</a><br>
</div></blockquote></div>