<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=Windows-1252">
</head>
<body>
<div>
<meta name="ProgId" content="Word.Document">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 15">
<meta name="Originator" content="Microsoft Word 15">
<style>
<!--
@font-face
{font-family:"Cambria Math"}
@font-face
{font-family:Calibri}
@font-face
{font-family:Verdana}
@font-face
{font-family:Figtree}
@font-face
{font-family:"Figtree Light"}
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
{margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif}
a:link, span.MsoHyperlink
{color:blue;
text-decoration:underline}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
{color:purple;
text-decoration:underline}
p
{margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif}
p.msonormal0, li.msonormal0, div.msonormal0
{margin:0cm;
margin-bottom:.0001pt;
font-size:12.0pt;
font-family:"Times New Roman",serif}
span.EstilCorreuElectrnic19
{font-family:"Calibri",sans-serif;
color:#1F497D}
.MsoChpDefault
{font-size:10.0pt}
@page WordSection1
{margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm}
div.WordSection1
{}
ol
{margin-bottom:0cm}
ul
{margin-bottom:0cm}
-->
</style></div>
<div class="WordSection1" dir="auto">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1F497D">Bon dia,</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1F497D">D’acord amb l’Ana, en desvincular les aptituds psicofísiques excepcionals de l’Art. 22 de la LPRL en col·lectius i/o activitats concretes amb matisos.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1F497D">A part de l’Ana, desconec si hi ha cap grup de treball que estigui o hagi treballat aquesta qüestió. En tot cas, penso que els professionals de la PRL, abans
de sol·licitar qualsevol canvi legislatiu, com comenta el Jaume, l'hem de fonamentar i aconseguir un ampli consens.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1F497D">Si no existeix cap grup d’estudi, proposo a la SCSL, com a entitat aglutinadora de professionals de la PRL, la creació d’un grup de treball, col·laborant i
coordinant-se amb els Departaments de Treball i Salut, integrant els aspectes sanitaris, tècnics i jurídics que permetin un abordatge integral.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1F497D">Entenc que s’hauria de començar per definir risc a tercers (i/o a un mateix?) des del punt de vista laboral, identificar col·lectius i/o tasques/activitat associades
al risc (encaixaria parcialment amb activitat d’especial perillositat definida per a alguns col·lectius). Un cop avaluats i agrupats per col·lectius i/o tasques/activitat de risc (tasca complexa), acordar l’inici i periodicitat de les avaluacions, llistar
propostes de condicionants que defineixin la “no aptitud psicofísica” temporal o definitiva <b style="">i molt important</b>, l’encaix amb la vigilància de la salut.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1F497D">Deslligar i delimitar adequadament els requeriments d’aptitud psicofísica de la vigilància de la salut dels treballadors en situacions concretes, ens pot facilitar
la presa de decisions i minimitzar la variabilitat de les actuacions entre professionals.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1F497D">Salutacions</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1F497D"> </span></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><a name="_MailAutoSig"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1F497D">Josep Sol</span></a></p>
</div>
<span style=""></span>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1F497D">Metge del treball</span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#1F497D"><br>
</span></p>
<div>
<div style="border:none; border-top:solid #E1E1E1 1.0pt; padding:3.0pt 0cm 0cm 0cm; font-size:0pt">
<p class="MsoNormal"><a name="_MailOriginal"><b><span style="font-family:"Calibri",sans-serif">De:</span></b></a><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif"> Tapinet <tapinet-bounces@tapinet.cat>
<b>En nom de </b>Rafael Padros Selma<br>
<b>Enviat:</b> dilluns, 25 de març de 2024 10:24<br>
<b>Per a:</b> Tapinet, la llista de distribució en salut laboral. <tapinet@tapinet.cat><br>
<b>Tema:</b> Re: [Tapinet] Acomiadament per negar-se un treballador a passar el reconeixement mèdic obligatori</span></span></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><span style=""> </span></p>
<div id="divtagdefaultwrapper">
<p><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Benvolguda Anna, </span></span></p>
<p><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Puc entendre i estar d'acord en part en el teu plantejament. Voldria puntualitzar:</span></span></p>
<ol start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="color:black"><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Qui té cura de la salut i vetlla per la salut pot avaluar. (Ho fa primària i ho fem nosaltres) El que ha de tenir present és fins a on i quan (Procedimentat)
podem fer-ho. </span></span></li><li class="MsoNormal" style="color:black"><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Els processos neuro-psíquics possiblement han de disposar d'una consideració especial de quan avaluar-los</span></span></li><li class="MsoNormal" style="color:black"><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Els exemples que has posat no són blancs o negres: el del taller dirà el seu client si el seu cotxe passarà o no l'ITV, el veterinari dirà si el cavall es
bo que corri o no,..</span></span></li></ol>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Sobre la sentència faré uns apunts inicials, perquè crec que s'ha de llegir amb molta tranquil·litat</span></span></p>
</div>
<div>
<ol start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="color:black"><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif">La situació traspua altres situacions, perquè entre la citació inicial i l'acomiadament, no passa ni un més.</span></span></li><li class="MsoNormal" style="color:black"><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif">No sembla haver-hi un fil constructiu de la utilitat de la Vigilància de la Salut</span></span></li><li class="MsoNormal" style="color:black"><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif">No entenc la inexistència d'un possible no apte temporal per reconduir la situació</span></span></li><li class="MsoNormal" style="color:black"><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif">Fa por que sigui ús i desús de la prevenció per fer acomiadaments (Sense més informació)</span></span></li></ol>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Una abraçada</span></span></p>
</div>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"> </span></span></p>
</div>
<p><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"> </span></span></p>
<div id="Signature">
<div id="divtagdefaultwrapper">
<p class="MsoNormal" style=""><span style=""><b><span style="font-size:9.0pt; font-family:"Figtree",serif; color:black">Rafael Padrós Selma</span></b></span><span style=""><span style="font-size:9.0pt; font-family:"Figtree",serif; color:black"><br>
Cap d'Unitat<br>
Servei de Prevenció Mancomunat de Riscos Laborals<br>
Hospital de la Santa Creu i Sant Pau</span></span><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height:105%"><span style=""><span style="font-size:10.0pt; line-height:105%; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"> </span></span><span style=""></span><a href="mailto:xxxx@santpau.cat" title="mailto:xxxx@santpau.cat Control+Feu clic o toqueu per seguir l'enllaç" id="LPNoLP"><span style=""><span style="font-size:9.0pt; line-height:105%; font-family:"Figtree Light",serif; color:#4472C4">rpadros@santpau.cat</span></span><span style=""></span></a><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span style=""><span style="font-size:9.0pt; font-family:"Figtree",serif; color:black">M. 619273864</span></span><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span style=""><span style="font-size:9.0pt; font-family:"Figtree",serif; color:black">T. 93 553 7615 (Int. 7615)</span></span><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span style=""></span><a href="mailto:salutlaboral@santpau.cat"><span style=""><span style="font-size:9.0pt; font-family:"Figtree Light",serif">salutlaboral@santpau.cat</span></span><span style=""></span></a><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style=""><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"><img border="0" id="image001.png@01DA7EAA.06C6E890" src="cid:image001.png@01DA7EAA.06C6E890" alt="1701169798775" style="max-width: 100%;"></span></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"> </span></span></p>
<p><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"> </span></span></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt"><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"> </span></span></p>
<div>
<p style="margin-bottom:5.0pt"><span style=""><span style="font-size:10.0pt; font-family:"Arial",sans-serif; color:black"><br>
</span></span><a href="https://totssomsantpau.santpau.cat/transformempediatria"><span style=""><span style="font-size:10.0pt; font-family:"Arial",sans-serif; text-decoration:none"><span style=""><img border="0" src="cid:image003.jpg@01DA7EAA.06C6E890" id="image003.jpg@01DA7EAA.06C6E890" style="max-width: 100%;"></span></span></span><span style=""></span></a><span style=""><span style="font-size:10.0pt; font-family:"Arial",sans-serif; color:black"></span></span></p>
<div class="MsoNormal" align="center" style="text-align:center"><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">
<hr size="2" width="98%" align="center">
</span></span></div>
<div id="divRplyFwdMsg">
<p class="MsoNormal" style=""><span style=""><b><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">De:</span></b></span><span style=""><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"> Tapinet <</span></span><a href="mailto:tapinet-bounces@tapinet.cat"><span style=""><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif">tapinet-bounces@tapinet.cat</span></span><span style=""></span></a><span style=""><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">>
de part de Santaularia Morros, Ana <</span></span><a href="mailto:ana.santaularia@gencat.cat"><span style=""><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif">ana.santaularia@gencat.cat</span></span><span style=""></span></a><span style=""><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">><br>
<b>Enviat el:</b> dilluns, 25 de març de 2024 8:46<br>
<b>Per a:</b> Tapinet, la llista de distribució en salut laboral.<br>
<b>Tema:</b> Re: [Tapinet] Acomiadament per negar-se un treballador a passar el reconeixement mèdic obligatori</span></span><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">
</span></span></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"> </span></span></p>
</div>
</div>
<div>
<div>
<p><span style=""><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Bon dia tapinaires,</span><span style="color:black"></span></span></p>
<p><span style=""><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"> </span><span style="color:black"></span></span></p>
<p><span style=""><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Sempre he defensat que les revisions per a l’avaluació de les aptituds psicofísiques dels treballadors que poden ser font de risc per a terceres persones han de
ser obligatòries. El que no crec que sigui adient és que aquestes revisions es fonamentin en les excepcions a l’article 22 de la Llei 31/95, que fan referència a les excepcions de la vigilància de la salut: per vetllar per la salut dels treballadors en relació
als riscos del lloc de treball.</span><span style="color:black"></span></span></p>
<p><span style=""><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Qui cura no pot avaluar, per això, i fent un símil, la ITV dels vehicles no es passa al mateix taller que fa les revisions, ni el veterinari que cura un cavalls
de carreres és el pèrit que fa la revisió abans de vendre’l, i, així, molts exemples.</span><span style="color:black"></span></span></p>
<p><span style=""><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">El metge de vigilància de la salut, que ha de vetllar per la salut del treballador, no pot ser el mateix que dictamini sobre la seva capacitat per fer la feina.
Son temes diferents, objectius diferents i responsabilitats diferents. </span><span style="color:black"></span></span></p>
<p><span style=""><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Us adjunto un article sobre aquest tema.
</span><span style="color:black"></span></span></p>
<p><span style=""><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Cal dir que s’hauria de desenvolupar una normativa diferent per regular-ho:
<i>Llei d’avaluació de l’aptitud psicofísica en professions font de risc.</i></span><span style="color:black"></span></span></p>
<p><span style=""><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">De moment, a la DGP, ja ha sortit normativa que va en aquesta línia.
</span><span style="color:black"></span></span></p>
<p><span style=""><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"> </span><span style="color:black"></span></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt; background:white"><span style=""><i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">Art. 185. Servei d'Avaluació de l'Aptitud Psicofísica, del Decret 57/23.</span></i></span><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"></span></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt; background:white"><span style=""><i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">Corresponen al Servei d'Avaluació de l'Aptitud Psicofísica les funcions següents:</span></i></span><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"></span></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt; background:white"><span style=""><i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">a) Realitzar actuacions i controls mèdics i psicològics destinats a la verificació de les aptituds psicofísiques
i a la detecció d'alteracions per contingències comunes que puguin comprometre el desenvolupament de les funcions del personal de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra, en coordinació amb el Servei de Vigilància de la Salut Laboral de la Subdirecció
General de Prevenció de Riscos i Salut Laboral.</span></i></span><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"></span></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt; background:white"><span style=""><i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">b) Elaborar estadístiques i informes relatius a l'aptitud psicofísica del personal de la Policia de la Generalitat
– Mossos d'Esquadra, tenint en compte la perspectiva de gènere interseccional, i proposar a les unitats de la Direcció General les mesures de millora oportunes.</span></i></span><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"></span></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt; background:white"><span style=""><i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">c) Executar els controls de substàncies d'abús i els controls psicològics necessaris en el procediment de recollida
o retirada de l'arma del personal de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra, en coordinació amb el Servei de Vigilància de la Salut Laboral de la Subdirecció General de Prevenció de Riscos i Salut Laboral.</span></i></span><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"></span></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt; background:white"><span style=""><i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">d) Dur a terme les accions necessàries de seguiment i control de l'aptitud per desenvolupar les funcions específiques
de determinades especialitats que requereixen l'obtenció de llicència.</span></i></span><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"></span></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt; background:white"><span style=""><i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">e) Valorar les peticions de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra de canvi de lloc de treball i de
mesures de conciliació derivades de causes mèdiques psicofísiques no relacionades amb situacions de salut vinculades als riscos laborals del lloc de treball.</span></i></span><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"></span></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt; background:white"><span style=""><i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">f) Participar en els tribunals mèdics previstos en els procediments de reconeixement de la situació de segona
activitat.</span></i></span><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"></span></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt; background:white"><span style=""><i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">g) Fer el seguiment, des del punt de vista mèdic i psicològic, de l'absentisme del personal de la Policia de la
Generalitat – Mossos d'Esquadra.</span></i></span><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"></span></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt; background:white"><span style=""><i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">h) Participar en l'avaluació de l'exclusió per causes mèdiques en les diferents convocatòries de processos selectius
de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra, en coordinació amb el Servei de Processos Selectius.</span></i></span><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"></span></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt; background:white"><span style=""><i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">i) Executar els controls psicològics i sol·licitar els peritatges psiquiàtrics escaients en el marc d'expedients
disciplinaris, a proposta i en coordinació amb la Comissaria General d'Investigació Interna i Afers Disciplinaris.</span></i></span><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"></span></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt; background:white"><span style=""><i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">j) Proposar la derivació als serveis d'atenció i tractament psicològic, quan se'n detecti una necessitat, de la
Secció de Suport Psicològic de la Subdirecció General de Prevenció de Riscos i Salut Laboral.</span></i></span><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"></span></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt; background:white"><span style=""><i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">k) Coordinar programes destinats a la deshabituació de substàncies d'abús del personal de la Policia de la Generalitat
– Mossos d'Esquadra i fer-ne el seguiment.</span></i></span><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"></span></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt; background:white"><span style=""><i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">l) Assessorar les diferents unitats de la Direcció General respecte de les matèries competència del Servei i fer
recomanacions orientades a la cura de la salut mental i física del personal de la Policia de la Generalitat – Mossos d'Esquadra.</span></i></span><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"></span></span></p>
<p style="margin-bottom:7.5pt; background:white"><span style=""><i><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:#333333">m) Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que li sigui encomanada.</span></i></span><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"></span></span></p>
<p><span style=""><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"> </span><span style="color:black"></span></span></p>
<p><span style=""><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">Ben cordialment,</span><span style="color:black"></span></span></p>
<p><span style=""><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"> </span><span style="color:black"></span></span></p>
<p><span style=""><b><span lang="ES" style="font-size:8.0pt; font-family:"Verdana",sans-serif; color:black">Ana Santaularia</span></b><span style="color:black"></span></span></p>
<p><span style=""><b><span lang="ES" style="font-size:8.0pt; font-family:"Verdana",sans-serif; color:black">Cap del Servei d’Avaluació de l’Aptitud Psicofísica</span></b><span style="color:black"></span></span></p>
<p><span style=""><b><span lang="ES" style="font-size:8.0pt; font-family:"Verdana",sans-serif; color:#E1A822">SGRH-Direcció General de la Policia</span></b><span style="color:black"></span></span></p>
<p><span style=""><span lang="ES" style="font-size:8.0pt; font-family:"Verdana",sans-serif; color:#E1A822">Departament d'Interior</span><span style="color:black"></span></span></p>
<p><span style=""><span style="color:black"> </span></span></p>
<p style="line-height:8.0pt"><span style=""><span lang="ES" style="font-size:8.0pt; font-family:"Verdana",sans-serif; color:black">Travessera de les Corts, 319-321 | 08029 Barcelona </span><span style="color:black"></span></span></p>
<p style="line-height:8.0pt"><span style=""><span lang="ES" style="font-size:8.0pt; font-family:"Verdana",sans-serif; color:black">93 300 22 96, ext. 47162
</span></span><span style=""></span><a href="mailto:ana.santaularia@gencat.cat"><span style=""><span lang="ES" style="font-size:8.0pt; font-family:"Verdana",sans-serif; color:#E1A822">ana.santaularia@gencat.cat</span></span><span style=""></span></a><span style=""><span lang="ES" style="font-size:8.0pt; font-family:"Verdana",sans-serif; color:#F6BB00"> </span></span><span style=""><span lang="ES" style="font-size:8.0pt; font-family:"Verdana",sans-serif; color:black">|</span></span><a href="https://urldefense.com/v3/__http:/www.gencat.cat/mossos__;!!D9dNQwwGXtA!RBfa86MMIIoQuPoNANo6w0y8qahBb2NLG8Eyy9ipVrbdEdVn8m9SLAkkVrYCyLoUTwJ5TUNWreUwp-sptLbAjJU2PXLnew$"><span style=""><span lang="ES" style="font-size:8.0pt; font-family:"Verdana",sans-serif; color:#0563C1">www.gencat.cat/mossos</span></span><span style=""></span></a><span style=""><span style="color:black"></span></span></p>
<p><span style=""><span style="font-size:11.0pt; font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"> </span><span style="color:black"></span></span></p>
<p style=""><span style=""><b><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">De:</span></b></span><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"> Tapinet <</span></span><a href="mailto:tapinet-bounces@tapinet.cat"><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif">tapinet-bounces@tapinet.cat</span></span><span style=""></span></a><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black">>
<b>En nom de </b>Jaume de Montserrat i Nonó<br>
<b>Enviat:</b> diumenge, 24 de març de 2024 17:02<br>
<b>Per a:</b> </span></span><a href="mailto:tapinet@tapinet.cat"><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif">tapinet@tapinet.cat</span></span><span style=""></span></a><span style=""><span style="font-family:"Calibri",sans-serif; color:black"><br>
<b>Tema:</b> [Tapinet] Acomiadament per negar-se un treballador a passar el reconeixement mèdic obligatori</span><span style="color:black"></span></span></p>
<p><span style=""><span style="color:black"> </span></span></p>
<div>
<div>
<div>
<p><span style=""><span style="color:black">Benvolguts tapinetaires,</span></span></p>
</div>
<div>
<p><span style=""><span style="color:black"> </span></span></p>
</div>
<div>
<p><span style=""><span style="color:black">Us envio una nova sentència sobre la procedència de l' acomiadament per negar-se un treballador a passar el reconeixement mèdic obligatori. L'obligatorietat s' estableix per</span></span></p>
</div>
<div>
<p><span style=""><span style="color:black">la jurisprudència del Suprem que així ho entén quan l'inadequat estat de salut del treballador pot afectar tercers.</span></span></p>
</div>
</div>
<div>
<p><span style=""><span style="color:black"> </span></span></p>
</div>
<div>
<p><span style=""><span style="color:black">Molt cordialment.</span></span></p>
</div>
<div>
<p><span style=""><span style="color:black"> </span></span></p>
</div>
<div>
<p><span style=""><span style="color:black">Jaume de Montserrat i Nonó<br>
<br>
Enviat des d'un dispositiu mòbil</span></span><span style="color:black"></span></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</body>
</html>