<div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><div>Benvolguts tapinetaires,</div><div><br></div><div>1- Us adjunto una informació relacionada amb el cas (una sentència de la qual no he pogut trobar el literal): <a href="https://www.prevencionintegral.com/actualidad/noticias/2017/12/21/servicio-prevencion-ajeno-condenado-indemnizar-trabajador-por-defectuosa-extraccion-sangre" target="_blank">https://www.prevencionintegral.com/actualidad/noticias/2017/12/21/servicio-prevencion-ajeno-condenado-indemnizar-trabajador-por-defectuosa-extraccion-sangre</a> </div><div><br></div><div>Cal tenir present que la notícia és del 2018, però d'uns fets ocorreguts el 2015 i que llavors la Mútua Fremap estava encara vinculada a la seva Societat de Prevenció (la qual es va vendre aquell mateix any). Això pot generar certa confusió sobre a qui es fa responsable dels fets.</div><div><br></div><div>El text de la sentència sembla que se centra molt a establir el vincle, la relació causal, tot i que no aprofundeix en quines conseqüències, a efectes de seguretat social, té (ni en concepte que s'indemnitza ni qui va sufragar la baixa del treballador).</div><div><br></div><div>2- Del nostre cas, a mi el que més em crida l'atenció és la indefensió del treballador, la complexitat (i desinformació) del fet assistencial en salut laboral i la manca de garanties del coneixement dels drets i de les prestacions dels treballadors.</div><div><br></div><div>Però la incomprensible és l'actitud del servei mèdic de la mateixa empresa (i els professionals que l'integren) que sembla s'implica poc i té una actitud poc decidida i ambigua i per semblar no entendre que la seva obligació és actuar rectament, amb justícia i per la defensa dels drets de l'empresa i dels treballadors que, en casos com aquest, coincideixen.</div><div><br></div><div>El treballador, vistos els fets i l'evolució del mal, renúncia a cap litigi ni reclamació (tot i els perjudicis que ha patit) per una por genèrica a represàlies (coacció ambiental implícita). Passa massa sovint!</div><div><div><br></div><div>Bé, més opinions i consideracions?</div></div></div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div>___________________________________</div><b>Jaume de Montserrat i Nonó</b><div><br></div></div></div></div><br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">Missatge de Jaume de Montserrat i Nonó <<a href="mailto:jaume.demontserrat@gmail.com" target="_blank">jaume.demontserrat@gmail.com</a>> del dia dc., 18 de juny 2025 a les 21:54:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif">A propòsit d’un cas de flebitis superficial de la vena cubital posterior a l'extracció de sang venosa per part del servei de prevenció aliè d'una empresa a un treballador per a fer-li un control biològic i la vigilància de la salut obligatoris (d’acord amb l’article 22 de la LPRL) per exposició a uns tòxics en el lloc de treball.</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif"> </p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif">Benvolguts tapinetaires,</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif">Per anar més enllà de les ofertes de treball que darrerament monopolitzen la llista Tapinet, us presento, per si teniu temps, un cas recentment viscut per al vostre coneixement i per si pot portar al debat i reflexió professional, ja que considero que té molts elements interessants, fruit del complex sistema assistencial i de cobertures social vigent, dels capteniments dels molts dels agents i de la confusió, interessada o no, i la manca d’informació, claredat conceptual i unitat d’acció dels agents i actors implicats en salut laboral.</p><p style="margin:0cm 0cm 0cm 36pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-size-adjust:none;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">         </span></span>Persona destra de 22 anys amb contracte indefinit sense antecedents patològics d’interès i que fa amb treball de laboratori a torns en una empresa química multinacional.</p><p style="margin:0cm 0cm 0cm 36pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-size-adjust:none;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">         </span></span>El treballador acudeix en dejú, prèvia cita al Servei de Prevenció Aliè (SPA), un cop acabat el seu torn de nit, remés per l’empresa a un centre assistencial pròxim del SPA que l’empresa té concert per fer un control biològic i la vigilància de la salut obligatoris (d’acord amb l’article 22 de la LPRL per exposició a uns tòxics en el seu lloc de treball.</p><p style="margin:0cm 0cm 0cm 36pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-size-adjust:none;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">         </span></span>Al centre assistencial de l’SPA,  entre altres actuacions sanitàries, li fan una extracció a la vena cubital del braç dret.</p><p style="margin:0cm 0cm 0cm 36pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-size-adjust:none;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">         </span></span>A cap de poques hores comença a notar dolor intens, espontani, mobilització i a la palpació, a la part interna del braç dret amb impotència funcional. Pensa que ja li passarà, no ho relaciona amb res i continua, patint, treballant.</p><p style="margin:0cm 0cm 0cm 36pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-size-adjust:none;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">         </span></span>72 hores després de no remetre la simptomatologia acudeix de manera informal a un metge de confiança que a part de la valoració de la clínica detecta una inflamació intensa (calor i envermelliment superficial en banda, en el trajecte de la vena cubital dreta que va des del punt de puntura fins a l’aixella dreta). L’orientació diagnòstica és de flebitis superficial post extracció i per considerar-ho derivat de la feina i classificable com a contingència professional (que encaixa amb el concepte d’accident de treball en el règim de la seguretat social espanyol) el remet al centre assistencial de la Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social (MCSS) de l’empresa.</p><p style="margin:0cm 0cm 0cm 36pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-size-adjust:none;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">         </span></span>No porta el perceptiu “volant” de l’empresa, ja que al ser sortint del torn de nit no coneix el procediment per demanar-lo i amb la idea d’aconseguir-lo l’endemà (prioritza l’assistència i l’atenció).</p><p style="margin:0cm 0cm 0cm 36pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-size-adjust:none;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">         </span></span>Al centre assistencial de la MCSS de l’empresa primer no la volen atendre per falta del document de remissió de l’empresa, però accedeixen a fer-ho davant la persistència i queixes del treballador afectat i al seu compromís de remetre per correu electrònic l’endemà el volant de remissió de l’empresa.</p><p style="margin:0cm 0cm 0cm 36pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-size-adjust:none;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">         </span></span>A la MCSS li recomanen un tractament farmacològic simptomàtic (amb recepta però a càrrec d’ella (uns 13 €) i li fan un informe on confirmen el diagnòstic i la relació amb l’extracció verbalment, però no ho reflecteixen en els papers on solament es parla de clínica dolorosa sense referència a l’extracció, determinen la “no laboralitat”(per falta d’acreditació de “laboralitat”) del cas i la causa “comuna de la patologia” (que hauria de ser atesa al sistema públic de salut) i que no tenia dret a la baixa (cosa que no reclamava ni volia el treballador).</p><p style="margin:0cm 0cm 0cm 36pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-size-adjust:none;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">         </span></span>El treballador informa de tot plegat de forma immediata per correu electrònic al seu encarregat que li organitza una visita l’endemà al “servei mèdic”  de la pròpia empresa per organitzar la seva assistència i els tràmits administratius.</p><p style="margin:0cm 0cm 0cm 36pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-size-adjust:none;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">         </span></span>L’endemà va a treballar i la visiten al centre mèdic de l’empresa que li confirmen el diagnòstic i li comenten que ja estudiaran si li fan el volant de remissió a la MCSS que ella demanava per tal que li actualitzin la consideració del seu cas, encara que sigui com a accident de treball sense baixa de cara al finançament de la medicació que ell ha hagut de pagar i per tal que quedi registrat el cas de cara a possibles complicacions futures.</p><p style="margin:0cm 0cm 0cm 36pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-size-adjust:none;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">         </span></span>Al cap de dos dies l’empresa, no sabem amb qui ha contactat, si n’ha informat a la MCSS ni al SPA,  li diu que considera que el diagnòstic de flebitis superficial derivat de l’extracció és coherent i raonable, però que no és accident de treball (no és contingència professional), que no li fa el volant i que si tot va bé el tema ja el donen per acabat i si no que torni al servei mèdic de la mateixa empresa que ja valoraran que fer.</p><p style="margin:0cm 0cm 0cm 36pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-size-adjust:none;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">         </span></span>El treballador no vol fer-se veure i accepta la situació passivament.</p><p style="margin:0cm 0cm 0cm 36pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-size-adjust:none;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">         </span></span>El procés va remetre fins a l’aparent curació total i esdevenint totalment asimptomàtic al cap de 10 dies.</p><p style="margin:0cm 0cm 8pt 36pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif"><span style="font-family:Symbol">·<span style="font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-variant-alternates:normal;font-size-adjust:none;font-kerning:auto;font-feature-settings:normal;font-stretch:normal;font-size:7pt;line-height:normal;font-family:"Times New Roman"">         </span></span>El cas queda, mal resolt, però tancat.</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif"> </p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif">Tot sembla que ha acabat bé, però el que és clar és que no anem bé.</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif">El cas té implicacions diverses, laborals (en general i de PRL concretament), de seguretat social, assistencials, de responsabilitat civil i implica a diversos actors (treballador, SPA, MCSS, empresa i “servei mèdic de l’empresa”).</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif">Unes quantes preguntes, a part de les que pugeu fer, tapinetaires:</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif">Quines implicacions laborals (en general i de PRL concretament), de seguretat social, assistencials i de responsabilitat civil hi observeu?</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif">Quines consideracions clíniques us criden l’atenció?</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif">Creieu que és un trastorn de la salut relacionat o derivat de la feina?</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif">Creieu que és una contingència professional i en concret un accident de treball en l'àmbit de la seguretat social espanyola?</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif">Qui creieu que hauria de ser el responsable de la seva atenció (i prestacions derivades)?</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif">Quin creieu que és el paper i les responsabilitats del servei de prevenció Aliè?</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif">Quin creieu que és el paper i les responsabilitats de la MCSS?</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif">Quin creieu que és el paper i responsabilitats de l’empresa (com a organització/empresa) i del seu “servei mèdic”?</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif">Què us sembla les decisions que ha anat prenent el treballador?</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif">Teniu experiències similars? Quines?</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif"> </p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif">Bé, a poc a poc i de mica en mica...el cas té moltes arestes...però semblaria que hi hauria d’haver unanimitat i claredat conceptual.</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif">No podem tenir gent amb el braç  “penjant” (metafòricament) i a la intempèrie; voltant pel país en una patètica gimcana; buscant una ànima caritativa assistencial i que l’atengui perquè li toca fer-ho i com Déu mana.</p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Aptos,sans-serif">Salut i que Sant Pancraç ens ajudi!!!!</p><p class="MsoNormal" align="right" style="margin:0cm 0cm 8pt;text-align:right;line-height:13.91px;font-family:Aptos,sans-serif"><font size="1"><i>“Salut i feina, i menjar per l'eina". </i>Invocació catalana a Sant Pancraç, 12 de maig. (Campmany, 1950)</font></p><p class="MsoNormal" style="margin:0cm 0cm 8pt;line-height:13.91px;font-family:Aptos,sans-serif"><font size="1"> </font></p></div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><br></div><div>___________________________________</div><b>Jaume de Montserrat i Nonó</b><div><br></div></div></div></div></div>
_______________________________________________<br>
Tapinet mailing list<br>
<a href="mailto:Tapinet@tapinet.cat" target="_blank">Tapinet@tapinet.cat</a><br>
<a href="http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat" rel="noreferrer" target="_blank">http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat</a><br>
</blockquote></div>
</div>