<div dir="ltr"><div dir="ltr"><h2 style="color:rgb(0,0,0);font-size:inherit"><span style="font-weight:normal">Buenos días, </span></h2><div>Existen varios instrumentos validados que serían de utilidad, pero que no miden en conjunto todo lo que propones. Recomendaría matizar un poco las variables a estudiar o combinar cuestionarios según necesidades. </div><div><br></div><h2 style="color:rgb(0,0,0);font-size:inherit">1. Método F-PSICO (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo - INSST)</h2><p style="font-size:inherit;color:rgb(0,0,0)">Es el referente oficial en España. Es muy completo y está validado científicamente para medir factores psicosociales.</p><ul style="font-size:inherit;color:rgb(0,0,0)"><li style="margin-left:15px"><p><b>Lo que evalúa:</b> Carga de trabajo, demandas psicológicas, autonomía, <b>relaciones y apoyo social (comunicación)</b> y tiempo de trabajo.</p></li><li style="margin-left:15px"><p><b>Por qué te sirve:</b> Es gratuito, tiene una aplicación informática para el análisis y es legalmente sólido ante una inspección de trabajo.</p></li><li style="margin-left:15px"><p><b>Punto débil:</b> No profundiza específicamente en el estado físico de los vestuarios o "instalaciones", pero tiene apartados de "Participación/Supervisión" que cubren la comunicación de forma excelente.</p></li></ul><h2 style="color:rgb(0,0,0);font-size:inherit">2. Cuestionario ISTAS21 (CoPsoQ)</h2><p style="font-size:inherit;color:rgb(0,0,0)">Es la adaptación española del Cuestionario Psicosocial de Copenhague. Es probablemente el más utilizado a nivel internacional.</p><ul style="font-size:inherit;color:rgb(0,0,0)"><li style="margin-left:15px"><p><b>Lo que evalúa:</b> Exigencias psicológicas, trabajo activo y desarrollo, <b>apoyo social y calidad de liderazgo</b>, y doble presencia.</p></li><li style="margin-left:15px"><p><b>Versiones:</b> Tiene una versión corta (20-30 preguntas) ideal para colectivos de obra que no disponen de mucho tiempo para rellenar encuestas largas.</p></li><li style="margin-left:15px"><p><b>Ventaja:</b> Está muy enfocado en la <b>satisfacción social</b> y el clima laboral.</p></li></ul><h2 style="color:rgb(0,0,0);font-size:inherit">3. Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales (Método de la OIT/OMS)</h2><p style="font-size:inherit;color:rgb(0,0,0)">Este cuestionario es más clásico y suele incluir una visión más amplia del entorno físico.</p><ul style="font-size:inherit;color:rgb(0,0,0)"><li style="margin-left:15px"><p><b>Lo que evalúa:</b> Medio ambiente de trabajo, carga de trabajo, contenido del trabajo, y <b>relaciones sociales</b>.</p></li><li style="margin-left:15px"><p><b>Factor clave:</b> A diferencia de los anteriores, suele ser más flexible para añadir ítems sobre <b>condiciones ambientales e instalaciones</b></p></li></ul><div><font color="#000000"><b><br></b></font></div><div><font color="#000000"><b><br></b></font></div><div><font color="#000000"><b><br></b></font></div><div><font color="#000000"><b><br></b></font></div><div><font color="#000000">Espero que te ayude en algo la información. Saludos cordiales.</font></div><div><font color="#000000"><br></font></div><div><font color="#000000"><br></font></div><div><font color="#000000"><br></font></div><div><font color="#000000"><br></font></div></div><br><div class="gmail_quote gmail_quote_container"><div dir="ltr" class="gmail_attr">El mar, 10 mar 2026 a las 8:33, ELISABET CASANOVAS (<<a href="mailto:elisabetcasanovas@gmail.com">elisabetcasanovas@gmail.com</a>>) escribió:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="auto"><div><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr"><br></div><div dir="auto"><div>Bon dia,  estic pensant de plantejar  a l 'empresa una enquesta sobre riscs psicosocials. És tracta d'una obra d'uns 300 treballadors amb horaris només diürns, no rotatius. Però darrerament sotmesos al una certa pressió per enllestir feines. Voldria valorar la càrrega mental o exigència psicològica, pauses.... satisfacció social, comunicació, condicions d instal.lacions.pel descans ..vestidors..menjador....</div><div dir="auto">Quin podria ser un bon model d'enquesta i com valorar resultat?</div><div dir="auto">Moltes gràcies!</div><div dir="auto">At.</div><div><br></div><div>Elisabet Casanovas</div><div dir="auto"><br></div><div dir="auto">DI Treball</div><div dir="auto">TSPRL Ergonomia</div></div>
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