[Tapinet] RV: ¿Per qué fer Medicina del Treball?

div mar 23 09:04:20 CET 2018

Hola desde francia. Soy psicologa clinica e industrial y estoy haciendo un doctorado en francia en un spa que incluye una comparacion entre el sistema de prevencion de riesgos psicosociales en francia y en españa. Os he estado leyendo y comprendo que esteis un poco desesperados. En todos los sistemas hay cosas buenas y malas. En francia trabajamos de otro modo. Hay mucha penuria de médicos del trabajo y por lo tanto buscamos en españa pero tambien en grecia y en rumania. Aqui se paga el doble practicamente que en españa pero no es unicamente el sueldo lo que hace mas felices a los profesionales esto ya los sabeis. Es el conjunto de las condiciones laborales por las que hay que luchar recuperando la fuerza del trabajo colectivo entre otras cosas.
Si alguno estais interesado por venir a hacer practicas o descubrir como funciona esto cerca de los pirineos, no dudeis en contactar conmigo. 
Un saludo a todos y muchos animos
Carmina santamaria

Envoyé de mon iPad

> Le 22 mars 2018 à 13:49, Beatriz Fonfria Novella <bfonfria a quironprevencion.com> a écrit :
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>  
> No se si algo podemos hacer por nuestra parte para dar valor a nuestro trabajo o hacernos valer como Médicos y Enfermeros del Trabajo, cuando las mismas empresas a las que damos el servicio de Vigilancia de la Salud nos piden de manera urgente los informes de calificaciones de las revisiones médicas porque “les caduca” en su sistema de Coordinación Empresarial, o porque están a punto de despedir al trabajador porque no puede entrar a otra empresa porque no está la documentación en regla. Últimamente tengo la impresión de que atendería menos “urgencias” en un hospital que las que me llegan en la actualidad vía mail, que triste.
>  
> ¿desde cuándo un RML tiene fecha de caducidad? La aptitud que emitimos es referida al momento en que se hace la revisión médica, ni más ni menos, y se establece una periodicidad (no una caducidad) válida mientras no haya cambios ni en la persona ni en el puesto de trabajo.
>  
> Quizá ya solo el mero hecho de “informar al empresario en términos de aptitud” se presta a confundir la Vigilancia de la Salud con la determinación de las capacidades psicofísicas para desarrollar un trabajo.
>  
> ¿Cómo le explicamos eso al empresario que tiene a sus trabajadores sin poder entrar a la empresa cliente y que está perdiendo dinero porque no están trabajando? Algo falla en el sistema, está claro, y por mas que nos esforcemos en intentar explicarlo, desde un SPA no tenemos más remedio que acabar sucumbiendo a los deseos del empresario o del que los subcontrata.
>  
> Desde luego, hoy por hoy, la Vigilancia de la Salud a mi no me hace feliz, lo digo desde un SPA, quizá en un SPP sea algo mejor, o pueda depender más del valor que cada uno de nosotros le podamos dar.
>  
> Un saludo
>  
> Beatriz
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>  
> De: Tapinet [mailto:tapinet-bounces a tapinet.cat] En nombre de Ruben Vicente Orpi
> Enviado el: jueves, 22 de marzo de 2018 11:44
> Para: Tapinet, la llista de distribució en salut laboral. <tapinet a tapinet.cat>
> Asunto: Re: [Tapinet] RV: ¿Per qué fer Medicina del Treball?
>  
> Hola a tod a s
>  
> Sin ánimo de polemizar sobre el debate que se ha generado creo que es importante intentar hacer una reflexión un poco más profunda sobre lo que aquí se comenta. 
>  
> Primeramente, mirar hacia dentro y reflexionar, en la linea de Consol Serra, ¿que hemos hecho los profesionales para llegar a esta situación?, ¿que hacemos para evitar esta insatisfacción generalizada? ¿cuantos de nosotros "anem fent"....?, ¿que proponemos? Considero que debemos trabajar para darnos valor y cambiar cosas para lograr una mayor satisfacción laboral. En el momento que creemos que el problema es que trabajamos en cadenas de producción de exámenes de salud porque el empresario cree que mientras menos tiempo se pierde mejor,  que el problema viene porque no salen plazas MIR i EIR o que nuestros salarios son insuficientes no estamos asumiendo nuestra parte de responsabilidad sobre la problemática en cuestión. 
>  
> A veces, leo mails aquí que, si se analizan, no ofrecen nada más que la insatisfacción de muchos y excelentes profesionales. Pero si me permitís considero que hablar de remuneraciones bajas, medias, altas y altísimas va en función del profesional y de la empresa para la que trabaja ( esto ultimo seguramente es mas determinante). Cada uno gana lo que gana y siempre es poco aunque los profesionales de enfermería especialistas en enfermería del trabajo deberíamos hacernoslo mirar porque ante la escasez de profesionales seguimos ganando poco dinero (no hay nada más que ver las ofertas por 20.000 €).
>  
> Por otro lado, podemos seguir viviendo en un mundo irreal en el que todo es una m....... y creer que vendrá un empresario X y nos pagará un sueldo que doble el actual o ser consciente de la situación del mercado y tener claro que, desde la perspectiva de un SPA, hay varias opciones: o conseguimos que nuestro trabajo se valore en el servicio que damos y nos pagan por ello el doble de lo que pagan ahora o tendremos que trabajar mas del doble para ganar un 15% más.
> Dicho de otra manera, o empezamos a dar más valor añadido a lo que hacemos (entendiendo valor añadido como algo que nuestro cliente valora) o seguiremos en estos altos grado de insatisfacción laboral.
>  
> Para finalizar, me gustaría compartiros una frase que el sr. Emilio Duró dice en todas las ponencias que le he escuchado: "Haced sólo aquello que os haga felices. Haced las cosas con pasión. El resto no vale la pena"
>  
> De verdad espero que nadie se moleste y disculpadme si no lo consigo
>  
> Saludos  y abrazos a tod a s
>  
> Rubén
> De: Tapinet <tapinet-bounces a tapinet.cat> en nombre de Joan Carles Martinez <jcmartinez a prevencontrol.net>
> Enviado: jueves, 22 de marzo de 2018 8:42
> Para: Tapinet, la llista de distribució en salut laboral.
> Asunto: Re: [Tapinet] RV: ¿Per qué fer Medicina del Treball?
>  
> TOTALMENTE DE ACUERDO
>  
> 2018-03-21 14:55 GMT+01:00 josep cots <josepcb77 a hotmail.com>:
> Yo haría una que pusiera, no hagas Medicina del Trabajo, te pagan poco y además tienes que trabajar en una cadena de fabricación de exámenes de salud, a nadie le importa si haces bien el trabajo, al empresario solo le importa que se pierda el menor tiempo posible y sea lo más barato y al trabajador saber si tiene alto o no el colesterol. 
> Serás el ultimo mono en tu área, ya que cualquiera opinará sobre tí y además te dirán como hacer tu trabajo y que poner en los informes, vease, por ejemplo, el técnico de prevención. 
> 
> Josep.
> 
>  
> Enviado desde Correo para Windows 10
>  
> De: Tapinet <tapinet-bounces a tapinet.cat> en nombre de Orri Plaja, Maria Asuncion <aorri a gencat.cat>
> Enviado: Wednesday, March 21, 2018 8:44:38 AM
> Para: Tapinet, la llista de distribució en salut laboral.
> Asunto: Re: [Tapinet] ¿Per qué fer Medicina del Treball?
>  
> Bon dia,
> Evidentment les places de MIR i EIR haurien de ser com les altres i finançades per l’ Administració. No deixar-les al caprici o necessitat de les MATMPSS. Això ha estat una opció nefasta des del principi per la nostra especialitat de Medicina del Treball.
> Us felicito per la infografia.
> Salutacions cordials
>  
> Assun Orri
> Tel. 872975856
>  
>  
>  
> De: Tapinet [mailto:tapinet-bounces a tapinet.cat] En nom de silvia sanchez ballesteros
> Enviat: dimarts, 20 / març / 2018 21:05
> Per a: Tapinet, la llista de distribució en salut laboral. 
> Tema: Re: [Tapinet] ¿Per qué fer Medicina del Treball?
>  
> 
> Bona nit!
>  
> Un bon punt de partida seria crear mes places MIR I EIR de la especialitat per part de les administracions.
> Com a infermera del treball, crec q també seria bo tenir-nos en compte!
> Salut a tothom,
> Silvia
> 
> El 20 mar 2018, a las 19:20, Nuria Fortun <nfhbcn a gmail.com> escribió:
> 
> Bona tarda a tots 
>  
>  el pròxim més d'abril hi ha elecció de places MIR i uns quatre entusiastes de la nostra especialitat (Antonio Hernández, Blanca Usoz, Rafael Timmermans i jo) hem creat una infografia amb 7 raons "molones" 
> "cool" per fer l'especialitat.
>  
> La idea és difondre-la en xarxes socials, per correu electrònic, o el mitjà que se us acudeixi per donar als llicenciats en medicina raons per les quals fer l'especialitat de medicina del treball. Bé, i també poden servir-nos a nosaltres per saber com estem contribuint a construir la societat del segle XXI des de la Medicina del Treball.
>  
> <image.png>
> 
>  
>  
> Us agrada la infografia? Llavors ¿la podeu difondre entre els col·legues, els / les residents i aquells / es llicenciats / es que penseu que vagin a triar plaça de resident?
>  
>  
> 
> Des de la junta de la Societat Catalana de Salut Laboral us animem a seguir-nos
>  
>  http://webs.academia.cat/societats/laboral/ i a xarxes socials  
>   
>  
> @Societat Catalana de Salut Laboral  @SCSL   SCSL
>  
> 
>  
> 
> Salut 
> 
> 
> 
>  
> <INFOGRAFIA MEDICINATRABAJO (1).jpg>
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