[Tapinet] Fwd: Re: RE-2: Interpretació proves de SARS

Jaume de Montserrat i Nonó jaume.demontserrat a gmail.com
dij maig 21 10:09:00 CEST 2020 

Ben benvolgut Jean,

Com jo ho veig i reiterat: com que l'actual normativa de seguretat social
no ha estat derogada:

   1. En el cas de qui efectivament *hi hagi **"risc laboral" la
   contingència seria professional (CP) per malaltia professional (MP) (el
   coronavirus està recollit en el grup 2 del RD 664/1997 condició
   necessària per poder ser reconegut com a malaltia professional segons el RD
   1299/2006 que ho regula. I això tant per Incapacitat Temporal (IT) com, si
   fos el cas Incapacitat Permanent (IP).*
   2. *Només en el cas que efectivament **no **hi hagi **"risc laboral"
   però si es demostri una causa exclusiva per un contacte en el lloc de
   treball la contingència seria profess*ional (CP) per Accident de Treball
   (AT)

Cordialment

Missatge de jeancala a telefonica.net <jeancala a telefonica.net> del dia dj.,
21 de maig 2020 a les 10:00:

> Creo que es la evaluación de riesgos de cada puesto es donde se identifica
> si existe la posibilidad de que un peligro se convierta en un daño. Por esa
> razón en los servicios médicos el covd19 y cualquier otro virus tiene
> cabida. Si vamos a la definición de accidente de trabajo relaciona daño
> «por causa u ocasion del trabajo». Por lo tanto no el Covd19 sino otros
> virus estarían dentro de la definición.
> Por otro lado el gran problema es poder asociar el contagio al desarrollo
> del trabajo o a un contacto externo. Generalizar o asociar al Covd19
> directamente a accidente de trabajo tiene implicaciones complejas y siembra
> precedentes que deben ser analizadas por las administraciones.
>
> Saludo
> JCM Técnico PRL
>
> Enviado desde mi tableta Huawei
>
>
> -------- Mensaje original --------
> Asunto: Re: [Tapinet] Fwd: Re: RE-2: Interpretació proves de SARS
> De: "laura a.l."
> Para: tapinet a tapinet.cat
> CC:
>
>
> Hola
>
> Estic completament d'acord amb el que comenta en Jaume.
>
> No s'hauria de considerar l'exposició al SARS-CoV-2 com un risc laboral
> allà on no ho és.
> Fer-ho comporta unes responsabilitats (laborals) per a l'empresa i SPRL
> que no corresponen.
>
> I també crec que no s'hauria de vincular el resultat d'una prova COVID a
> una aptitut.
>
> Salutacions
>
> Laura Alarcón
>
> En lunes, 18 de mayo de 2020 17:43:47 CEST, FREDERIC LANZACO i PUIG <
> 23648flp a comb.cat> escribió:
>
>
> Benvolguda companya Yolanda
>
>
> d'acord amb la línia que descriu en Jaume d. M.,
>
> entenent que es tracta d'un Reconeixement d'Ingrés -nova incorporació/
> Periodic  Especícfic / Especial Sensibilitat...,-  i sempre segons Art. 22
> LPRL, i NO D'UNA SELECCIÓ DE PERSONAL,
>
>
> jo faria "Apte" per aquest lloc de treball (entenc Operari Servei Neteja)
> a tot treballador que, evidentement, no sigui portador COV Simptomàtic/
> Assimptomàtic, (Cas Confirmat/ Provable/ Possible)  ni de risc  ( >60 a.,
> DM, Cardiopatía, HTA, Inmunosupressió demostrada…), ... i sempre segons
> critèri exclusivament  Mèdic, atenent que cada persona es ÚNICA i
> IRREPETIBLE.
>
>
> En cas d'evidència de factor de Risc personal i segons descripció de Risc
> Biológic, digui el que vulgui l'empresa , en cap cas faría un "NO
> Apte", sino que derivaría immediatament al treballador/ pacient al SPS
> (Metge Familia)  per que es cursi la Baixa Médica Laboral, tal i com està
> descrit en les directrius, en moment actual, tant per Salut Pública com per
> SPS/ INSS.
>
>
> No oblidem mai que el dret  al treball està descrit a la Constitució (Dret
> fonamental), per sobre de qualsevol altre llei.
>
>
> Salut i No Perdem "el Nord" !
>
> att.
>
>
> Frederic Lanzaco i Puig
>
> Medicina del Treball
>
>
>
>
>              ----- Original Message -----
> From: Jaume de Montserrat i Nonójaume.demontserrat a gmail.com
> To: Tapinet, la llista de distribució en salut laboral.tapinet a tapinet.cat
> Sent: Sun 17/05/20 19:11
> Subject: Fwd: Re: [Tapinet]RE-2: Interpretació proves de SARS
> Benvolguda Yolanda,
>
> Contesto amb l'esperança que més gent també ho faci i amb el risc de qui
> parla s'equivoca i sol quedar més malament que els que callen.
>
> Penso que estem davant un nou exemple de confusió, si vols benintencionada
> però lesiva en qualsevol cas. Amb el tema de la COVID-19 estem
> desemmascarant a tothom en això de la salut laboral.
> El que dius, i amb la informació que dones, no s’hi hauria de donar
> compliment en cap cas, ja que no és una mesura proporcionada ni coherent a
> res ni amb res i menys un servei de prevenció i amb l’excusa de la
> prevenció de riscos laborals (PRL).
>
> Suposo la situació que expliques en un context de coordinació d‘activitats
> empresarials (CAE) i suposo que és en una situació d’una activitat amb
> “risc comunitari” (el risc general) subjecte a les normatives de salut
> pública i no de PRL.
>
> Sí és així i el risc de COVID-19 no està vinculat a l’activitat
> empresarial de l’ajuntament (que llavors seria un “risc laboral” i la cosa
> canviaria) i com que en aquest supòsit no és d’aplicació la normativa de
> prevenció de riscos laborals no opera la CAE i seria una actuació de
> selecció de persones nua i crua amb tot el que això suposa.
>
> Aquest tipus d’actuacions no queda clar si són legitimes, legals o que
> però en cap cas les pot fer un servei de prevenció d'acord amb l’article 22
> de vigilància de la salut de la llei de PRL, ja que no seria enfront d’un
> risc laboral ni podria ser específica i els serveis de prevenció han de fer
> actuacions basades en la normativa de prevenció de riscos laborals i són
> incompatibles amb oferir altres serveis i més si poden suposar perjudicis
> als treballadors, discriminatòries o condicionar la seva independència i
> imparcialitat de criteri.
>
> Bé, amb tot plegat i si no ho fem bé, correm el risc que amb l’ajuda dels
> serveis de prevenció, amb el vis i plau dels sindicats, sense saber ben bé
> perquè es demanen les coses uns i altres, de moment ja tenim: PCR positius
> o negatius, amb antígens antiSARS-CoV-2 positius o negatius, persones
> especialment vulnerables (ni cal ser ja treballadors especialment
> sensibles)...als que posem amb risc de no poder treballar.
>
> I empreses (un ajuntament és a efectes de PRL) una empresa posen pegues i
> condicions de mal complir a les altres empreses. Com és el cas d’exigir a
> les empreses d’acord amb la CAE coses que no ho són, com exigir-los una
> condició a la contractació d’un servei la realització de coses no
> vinculades a la PRL i que a més el seu compliment no depèn de l’empresa
> sinó la voluntarietat dels seus treballadors, etc.?
>
> Després diuen que l’administració posa traves. I les que posen les
> mateixes empreses a les altres?
>
> Bé, ja tenim de moment els malalts, els contactes, els vulnerables, els
> sans no immunitzats...de moment per la COVID-19 i després la grip i per més
> malalties o situacions, no? Per pura lògica, coherència i analogia ho
> haurem d’acceptar i fer, no? Ara que ens hi hem posat, som-hi, no?
>
> La medicina del treball al servei de les persones? De les empreses? De
> quines empreses?
>
> I seguim, les embarassades, les dones que si poden quedar, els...les... i
> anar fent grossa la llista (i compte amb en els Supermans...que sempre hi
> ha la criptonita que els fa vulnerables...ull viu!)
> Qui treballarà, doncs? És el que busquem? És el que pretenem?
>
> Bé, no anem gaire bé, no us sembla?
>
> Fem prevenció de debò i cuidem la salut de la gent o només toquem els
> nassos i juguem a nyaus?
>
> Ara ja només cal que fem les proves i la selecció mèdica indiscriminada a
> alcaldes, secretaris d’ajuntament, personal dels serveis de prevenció,
> empresaris i directius, sindicalistes, polítics, etc.
> Bé, segur que hi ha gent que ho veu diferent i que ens ho explica i
> argumenta.
>
> A veure si m’ho fan veure diferent.
>
> Molt cordialment i molt bona setmana entrant!
>
>
> Missatge de Yolanda Cambray <yolandacamb a gmail.com> del dia dv., 15 de
> maig 2020 a les 15:35:
>
> Bona tarde!!
> Jo tinc un dubte: a l'hora de contractar un servei
> .....un ajuntament ..   .ja demana que es donin aptes si els treballadors
> no són de risc a Covid 19...... No volen patologies prèvies....i jo no sé
> si no acabem vulnerant drets.
> Al estar en neteja....el risc.és clar....
>
> El mar., 12 de mayo de 2020 19:45, Jaume de Montserrat i Nonó <
> jaume.demontserrat a gmail.com> escribió:
>
> SALUT
> <http://www.elpuntavui.cat/societat.html>
> BARCELONA -  12 maig 2020 16.49 h
> Vergés permet l’ús de tests privats en entorns laborals un cop ja està
> garantida la capacitat del sistema públic  La consellera no ho recomana
> perquè diu que no serviran perquè les empreses prenguin decisions
>
>    ACN -  BARCELONA
>
> La con­se­llera de Salut, Alba Vergés, no veu pro­blema en el fet que
> s’uti­lit­zin a par­tir d’ara tests pri­vats en entorns labo­rals un cop ja
> està “garan­tida”, ha dit, la capa­ci­tat del sis­tema públic.
>
> En una roda de premsa cele­brada aquest dimarts, Vergés ha des­ta­cat
> l’esforç que s’ha fet per aug­men­tar aquesta capa­ci­tat, que ara és
> “sufi­ci­ent” per abor­dar no només el moment actual, sinó també la
> detecció de casos en les set­ma­nes vinents.
>
> Així les coses, ha indi­cat que es poden fer tests pri­vats en empre­ses,
> però ha afe­git que no ho reco­mana, perquè els resul­tats no ser­vi­ran
> perquè les empre­ses pren­guin deci­si­ons.
>
> A parer seu, el labo­ral “no és l’entorn per fer pro­ves diagnòsti­ques
> com les PCR ni tam­poc per fer estu­dis serològics”.
>
> “Hem aug­men­tat molt la capa­ci­tat per fer pro­ves i ara està garan­tida
> en el sis­tema, així que direm que no hi ha pro­blema per uti­lit­zar
> capa­ci­tats pri­va­des per fer aques­tes pro­ves”, ha asse­nya­lat Vergés,
> que ha fet referència al cas con­cret dels fut­bo­lis­tes en res­posta a
> una pre­gunta d’una peri­o­dista. A parer seu, si s’hagues­sin espe­rat uns
> dies més, pot­ser no hi hau­ria la “sen­sació” entre la soci­e­tat que hi
> ha alguns amb “pri­vi­le­gis”.
>
> La con­se­llera ha insis­tit que el “pri­mor­dial” era garan­tir la
> capa­ci­tat del sis­tema públic, i un cop això ja s’ha acon­se­guit, es pot
> entrar “en altres fases”, en referència als tests pri­vats en entorns
> labo­rals.
>
> En aquest sen­tit, ha recor­dat que les PCR només donen la foto­gra­fia
> d’aquell moment en con­cret. Pel que fa als tests serològics, ha indi­cat
> que ser­vei­xen per fer estu­dis ter­ri­to­ri­als, o de col·lec­tius, per
> esti­mar el per­cen­tatge d’immu­ni­tat. En aquest cas, ha apun­tat que des
> del depar­ta­ment inten­ta­ran donar infor­mació fide­digna de qui­nes
> pro­ves són fia­bles. “Però no podem reco­ma­nar que es facin, perquè no
> els apor­ta­ran dades impres­cin­di­bles en el seu entorn labo­ral”, ha
> reblat.
>
>
> Missatge de Lluís Desoi <lludesoi a gmail.com> del dia dg., 10 de maig 2020
> a les 18:23:
>
> Crec que el deixar fer de l'administració es deu mes a una raó de
> treure's pressió econòmica i social de sobre que de rigor científic.
>
> Quan els ciutadans senten que en altres paisos volen fer tests a tothom,
> creuen que es el correcte i això es per la poca credibilitat que te la
> nostre administració degut a missatges confusos i molts cops contradictoris.
>
> Per tant i vista la demanda social de tests (com mes millor) tots aquells
> que financen els particulars o les empreses son tests que no es reclamaran
> a la propia administració.
>
> Missatge de jaume.demontserrat <jaume.demontserrat a gmail.com> del dia
> dg., 10 de maig 2020 a les 14:03:
>
>
> Ah, i un parell de reflexions i informacions més....
>
>
>
>    1. Bé, decret de regulació de les proves del coronavirus, criteris de
>    salut pública...tenim de tot però sembla que aquesta és la realitat: Los
>    tests de coronavirus privados escapan al control de Salut
>    <https://www.lavanguardia.com/vida/20200508/481016828149/test-coronavirus-empresas-laboratorios-privados-salut.html>
>     quan prèviament s’havia insinuat que fins i tot es vetarien els testos
>    massius: Patronal i sindicats negocien l’aplicació dels tests a les
>    empreses (Salut desaconsella les proves massives en les companyies i avisa
>    que pot vetar-les
>    <https://www.lavanguardia.com/encatala/20200507/481008054341/patronal-i-sindicats-negocien-laplicacio-dels-tests-a-les-empreses.html>
>    )
>
>
>
> Podem permetre que “s’escapin al control de Salut?  Què fa l’autoritat
> sanitària, Salut? Ens en podem fiar? Es fan els ulls grossos, la política
> del “laisser faire, laisser passer”? Es fa l’orni?
>
>
>
> Seria factible, escoltant a qui calgui prendre ja una decisió valenta,
> clara i consensuada? I si es fa, almenys que es faci bé i amb els
> inconvenients i els avantatges (no només econòmics, sinó també ètics i
> socials) clars i sobre la taula.
>
>
>
>    1. Algú està vigilant i control els testos ràpids que estan en venda,
>    que sovint són els que acaben fent servir els SP a les empreses, i com
>    sovint tenen pinta de frau o en qualsevol cas generen dubtes sobre
>    l’especificitat, sensibilitat i seguretat?Són sobre aquests test sobre el
>    que es pretén  cribar als treballadors sans i decidir sobre ells?
>
>
>
> El mercat és un campi qui pugui? Què hi diu el Departament de Salut (
> Servei de Control Farmacèutic i Productes Sanitaris
> <https://salutweb.gencat.cat/ca/ambits_actuacio/per_perfils/empreses_i_establiments/empreses_farmaceutiques/productes_sanitaris/vigilancia_seguretat_us_prod_sanitaris/>
> )? I l’Agència Espanyola de Medicaments i Productes Sanitaris
> <https://www.aemps.gob.es/?lang=ca>?
>
>
>
> Qui ens defensa i de què ens defensa?
>
>
>
>    1. I més coses...ens volen fer passar bou per bèstia grossa: els
>    testos basats en la LPRL. La piconadora dels mitjans de comunicació ja està
>    treballant...creant relats i marcs  (¿Pueden las empresas hacer tests
>    a sus empleados?
>    <https://www.expansion.com/especiales/pwc/2020/04/24/5ea1b409468aeb89538b4606.html>
>     I Covid-19: ¿Pueden las empresas hacer test a sus empleados?
>    <https://www.expansion.com/especiales/pwc/2020/04/24/5ea1b409468aeb89538b4606.html>
>    )
>
>
>
> Però, no queda clar que estem parlant de salut pública (el risc és
> comunitari i no laboral) i no de prevenció de riscos laborals (els
> treballadors aparentment sans no són un element de la “activitat de
> l’empresa” que genera el risc). Les empreses acceptaran la responsabilitat
> de considerar els treballadors aparentment sans com un risc laboral
> acceptant que els tests formen part de l’activitat preventiva prevista per
> la LPRL? Els sindicats que posen en risc molts drets laborals mig
> oblidant que les mesures preventives raonables i eficients són
> l’autroesponsabilitat individual, basada en la informació i la formació
> veraç, i les mesures organitzatives i higièniques. ¿Des de quan els
> treballadors són la font del risc, no havíem quedat que eren les condicions
> de treball?
>
>
>
> Ni article 22 de la LPRL ni altres originalitats i equívocs: rigor i
> transparència!!
>
>
>
> Estem prenent i deixant que es prenguin decisions massa ràpid, sense el
> mínim rigor, amb mecanismes irregulars i posant en riscs de forma insensata
> allò que s’ha avançat molts anys en drets cívics, socials, laborals i de
> PRL.
>
>
>
> Fa vertigen, ja ho sé, però més en farà veure el paisatge com l’haurem
> deixat quan tot això acabi (segurament sense necessitat i sense ser
> conscients de la nostra complicitat encara que sigui per haver dimitit com
> a ciutadans). Quan tot això acabi...si mai acaba i no passa com sembla que
> ens van prorrogant una normalitat excepcional (dita insensatament i
> eufemísticament “nova normalitat”) de la que només per desídia haurem
> contribuït a instaurar.
>
>
>
> Deu nos en guard d’un ja està fet!!
>
>
>
> Bé, bon diumenge!
>
> Jaume de Montserrat i Nonó
>
>
> -------- Missatge original --------
> De: Jaume de Montserrat i Nonó < jaume.demontserrat a gmail.com>
> Data: 10/5/20 12:07 (GMT+01:00)
> A: "Tapinet, la llista de distribució en salut laboral." <
> tapinet a tapinet.cat>
> Assumpte: Re: [Tapinet] Interpretació proves de SARS
>
> Gràcies, Àngel,
>
> Molt interessant. Il·lustra moltes coses i deixa, també, molts dubtes a
> l'aire.
>
> I no parla concretament de tests ràpids que en l'àmbit laboral general és
> el que es debat i es discuteix, tenen característiques i mancances pròpies,
> davant les confusions i pressions de sindicats i empreses i les pressions
> que reben els SP i els interessos econòmics de molts SP i d'altres
> prescriptors i proveïdors alhora de proves en un clar exemple de
> medicalització i consumisme sanitari.
>
> Insisteixo en el fet que penso que cal seguir criteris clars de salut
> pública basats en la clínica i l'epidemiologia i amb responsabilitat per
> part de les empreses i SP. I d'aquesta manera enfocar les proves en la
> reincorporació de treballadors que han passat la COVID o en l'estudi de
> contactes estrets de treballadors en el seu lloc de treball i amb la
> col·laboració dels SP tal com la tenim regulada amb les instruccions pels
> SP tant del MSCBS i del Departament de Salut.
>
> En aquest sentit trobo rellevant i imprescindible la lectura i anàlisi del
> document "Ús de tests microbiològics per a la reincorporació laboral de
> professionals de 27 d’abril de 2020
> <https://canalsalut.gencat.cat/web/.content/_A-Z/C/coronavirus-2019-ncov/material-divulgatiu/us-tests-reincorporacio-laboral.pdf>"
> del Departament de Salut i molt en concret L'apartat 4 "ÚS DE TESTS PER AL
> RETORN A L’ENTORN LABORAL" que diu:
>
> "4. ÚS DE TESTS PER AL RETORN A L’ENTORN LABORAL
>
> 4.1. Treballadors que presenten símptomes compatibles amb COVID-19
>
> Als treballadors amb símptomes compatibles amb COVID-19, se’ls ha de fer
> el diagnòstic clínic i s’ha de promoure el testatge microbiològic amb PCR
> segons perfil de gravetat i risc.
> La presència de símptomes, encara que siguin lleus, és sempre una
> indicació per a aïllament a domicili, tot mantenint les normes d’higiene i
> protecció de convivents. En cas de mostrar signes de gravetat, cal
> considerar l’ingrés hospitalari.
>
> D’acord amb Procediment d’actuació del Servei de Vigilància Epidemiològica
> per a la reincorporació laboral:
>
> 1. S’ha de practicar test PCR a partir del dia 7 des de l’inici de
> símptomes (en els casos lleus) o 14 dies des de l’alta hospitalària (en els
> casos que hagin requerit ingrés), i quan es complexin les condicions
> següents:
>
>    - Portar almenys 3 dies sense febre, sense prendre antitèrmics.
>    - Haver experimentat una millora de la simptomatologia.
>
>
> 2. En cas d’obtenir una PCR negativa, el treballador ha de reprendre la
> seva activitat laboral, tot complint amb les indicacions d’higiene i
> distància social recomanades i, en cas que es consideri necessari, amb
> mascareta fins al dia 14 des de l’inici dels símptomes.
>
> 3. Si la PCR és positiva, ha de continuar en aïllament i s’ha de repetir
> setmanalment la PCR fins que sigui negativa. A partir dels 14 dies, si la
> PCR és positiva, es pot realitzar test serològic que, de ser positiu,
> mostra immunitat i, amb valoració mèdica, pot indicar la reincorporació
> segura al treball, tot complint amb les indicacions d’higiene i distància
> social recomanades.
>
> Si no es pot realitzar la PCR:
>
>
>    - Per a la reincorporació laboral no sempre és necessària la
>    realització de proves específiques per a la determinació de virus. El CDC i
>    la SEIMC (referint-se als treballadors sanitaris, però extrapolable a
>    qualsevol àmbit laboral), consideren que una persona amb sospita o
>    confirmació de COVID-19 pot tornar a la feina seguint estratègies no
>    basades en proves:
>    - No donar d'alta el pacient fins que hagin transcorregut almenys 3
>    dies (72 hores) des de la recuperació definida com la resolució de la febre
>    sense l'ús de medicaments per reduir la febre i la millora dels símptomes
>    respiratoris (per exemple, tos, dispnea).
>    - En tornar a la feina, han de fer servir una mascareta en tot moment
>    mentre siguin a la feina fins que els símptomes s'hagin resolt del tot o
>    fins 14 dies després de l'inici de la malaltia, el que sigui més llarg. Fer
>    seguiment estricte de la higiene de mans i respiratòria.
>    - Autocontrolar els símptomes i buscar una avaluació per part de salut
>    laboral si els símptomes respiratoris reapareixen.
>
>
> 4.2. Treballadors als qui s’ha indicat aïllament per contacte de risc
>
> En cas de confirmar-se contacte estret per exposició a un cas mentre
> presentava símptomes sense protecció, s’ha d’indicar aïllament domiciliari
> amb normes d’autovigilància, higiene i de protecció de convivents. Atesa la
> situació actual, no es fa un seguiment actiu dels contactes.
>
> Qualsevol persona asimptomàtica que compleixi la definició de contacte
> estret d’un cas, ha de ser informada del fet i ha de romandre al domicili
> durant un període de 14 dies des de l’últim contacte amb el cas si no és
> convivent, o des de la finalització de l’aïllament del cas, si és un
> convivent abans de la reincorporació laboral.
>
> A partir dels 7 dies, si no han aparegut símptomes es pot practicar una
> PCR que, de ser negativa, permet que la persona es reincorpori al lloc de
> treball, tot complint amb les indicacions d’higiene i distància social
> recomanades. En cas de no realitzar-se una PCR, la persona ha de romandre
> al domicili fins a 14 dies, i es pot reincorporar sense test PCR si no ha
> desenvolupat símptomes, tot complint amb les indicacions d’higiene i
> distància social recomanades.
>
> Si en qualsevol moment del període d’aïllament apareixen símptomes, s’ha
> de procedir d’acord amb el punt 3.1 de treballadors que presenten símptomes.
>
> 4.3. Resta de persones que es reincorporen al lloc de treball
>
> Es tracta de treballadores i treballadors que han estat al domicili amb
> motiu de les indicacions de les autoritats sanitàries durant la fase de
> confinament.
>
> En el moment que es faci indicació de reincorporació al lloc de treball,
> si no tenen ni han tingut símptomes compatibles amb la malaltia COVID-19 o
> no han tingut contacte de risc (apartats 3.1 i 3.2), s’han d’incorporar al
> lloc de treball d’acord amb les indicacions d’higiene i distància social
> recomanades.
>
> No hi ha indicació de realitzar test microbiològic en aquesta
> circumstància.
>
> En l’àmbit laboral i comunitari s’han de mantenir sempre les estrictes
> normes de protecció, d’higiene i distanciament social recomanades que són
> essencials per disminuir el risc d’emmalaltir i/o de ser vector de
> transmissió."
>
> I si les coses canvien, està passant constantment, ja ens actualitzaran la
> informació.
>
> Cordialment.
>
>
> Missatge de Angel Plans <15261apc a comb.cat> del dia dg., 10 de maig 2020
> a les 11:24:
>
> Bon dia
>
>
>
> En relació als test diagnòstics en el curs de l’evolució del SARS-CoV2, la
> revista JAMA ha publicat aquest article que per la seva claredat crec que
> es bo conèixer.
>
>
>
> Àngel Plans
>
>
> _______________________________________________
> Tapinet mailing list
> Tapinet a tapinet.cat
> http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat
>
>
>
> --
> Jaume de Montserrat
> _______________________________________________
> Tapinet mailing list
> Tapinet a tapinet.cat
> http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat
>
>
>
> --
> Lluís Desoi
> _______________________________________________
> Tapinet mailing list
> Tapinet a tapinet.cat
> http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat
>
>
>
> --
> Jaume de Montserrat
> _______________________________________________
> Tapinet mailing list
> Tapinet a tapinet.cat
> http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat
>
> _______________________________________________
> Tapinet mailing list
> Tapinet a tapinet.cat
> http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat
>
>
>
> --
> Jaume de Montserrat
> _______________________________________________
> Tapinet mailing list
> Tapinet a tapinet.cat
> http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat" target="_blank">
> http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat
>
> _______________________________________________
> Tapinet mailing list
> Tapinet a tapinet.cat
> http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat
>
> _______________________________________________
> Tapinet mailing list
> Tapinet a tapinet.cat
> http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat
>


-- 
Jaume de Montserrat
-------------- part següent --------------
Un document HTML ha estat eliminat...
URL: <http://tapinet.cat/pipermail/tapinet_tapinet.cat/attachments/20200521/bb321af1/attachment-0001.html>

Més informació sobre la llista de correu Tapinet