[Tapinet] RV: ¿Per qué fer Medicina del Treball?

[Domínguez, Gero]

Bones tardes tapinetaires, m'encanta el debat i que per fi la sang bulli una mica ¡¡¡ 
Ruben y otros. 

No hay que temer a que la gente se moleste, ese es otro de nuestros defectos/problemas. ¿Estamos en una sociedad libre y democrática?, ¿podemos equivocarnos y abrir un debate para que nos corrijan si nos hemos equivocado o nos da miedo? 
  
A mi entender, si, y en éste foro como es la tapinet, aún más , en otras ocasiones  hemos abierto debate y nos hemos enriquecido todos/as. 
  

  
Las grandes revoluciones se han hecho a partir de gente "molesta", inquieta, autoexigente, dinámica, democrática,..., los cambios los hacen las personas que no están cómodas con la situación (o debería ser así), no hará nunca un cambio alguien que está superbién, cómodo, cobrando una pasta... 
  

  
Pues eso, no esperéis que las cosas cambien por si solas, ni que las cambien los empresarios, las mutuas, los SPA, los políticos, o las administraciones. Bueno, éstas últimas si que deberían tener una función "invigilando" de que se cumplan los mínimos (demasiado mínimos a mi entender) de médico + enfermera los dos especialistas en trabajo por cada x trabajadores), aquí faltaría añadir unos kilómetros o en el mismo polígono industrial (creo yo) y también dependiendo de los riesgos laborales (no es lo mismo una empresa  con riesgos x que otra que no tiene otros . 

Los sindicatos deberían hacer mucho más, claro que sí ¡¡, pero los trabajadores insatisfechos también, empezando por afiliarse a algún sindicato y exigiendo que éstos modifiquen las normas de juego, que denuncien a quien haga falta, exigiendo condiciones de trabajo según profesión o competencias y si se ha de hacer de chofer, eso implica un plus al sueldo base que debería ser por profesión + especialidad (y no 20mil euros una enfermera). 
  

  
Los médicos y enfermeras del trabajo hemos de conocer la empresa, patearla, conocer a la gente.... para mí eso es Medicina del Trabajo, lo demás no sé lo que es. 
  

  
El problema está cuando uno de nosotros se planta y dice que ese sueldo no, le dan puerta y encuentran a otro/a. Si realmente no encontrasen a nadie, sumado a que la administración exigiese tener profesional titulado (si no multa), aquí si que entraríamos en el mercado de oferta y demanda como los anestesistas o otros profesionales que realmente les pagan un sueldo digno sino no encuentran. 
  

  
No sé, estoy haciendo una lluvia de ideas y seguro que en algunas cosas me equivoco (o me dejo cosas)  pero esta lluvia tal vez sirva para: ¿generar más ganas de cambio?, ¿para movilizarnos?, ¿para hacer vaga de celo o a la japonesa en los SPA?, ¿cuánto tiempo realmente necesitamos por cada trabajador?, ¿conocemos la empresa?, ¿conocemos los lugares de trabajo?, ¿deberiamos?. ......¿lo haremos?, ¿nos plantaremos?,    
Yo no, me siento un privilegiado de la Salud Laboral, trabajo en un SP Propio, tal vez el sueldo no sea el mejor y creo que debería ser superior por el montón de responsabilidad y funciones que tenemos pero por lo demás es una situación ideal: conociendo a cada trabajador, disfrutando de mi trabajo, dedicando el tiempo que se merecen, pisando y conociendo mi empresa cada lugar de trabajo, haciéndome útil y cercano para todos (directivos, cargos intermedios, trabajadores, subcontratas, delegados, ...), en resumen: no esperéis que yo cambie nada, me encanta mi trabajo, mi especialidad, mi empresa, mis compañeros, mis jefes, mis delegados de prevención. Pero si, tenemos que hacer algo y os apoyaré (de momento me he atrevido a escribir sin miedos, je,je). 
  

¿seremos capaces de reivindicar o esperaremos que otros lo hagan?, .... la generación que salió a las calles para defender sus derechos como trabajadores en los 70s, ahora lo vuelven a hacer como jubilidos....  ellos siguen luchando por sus derechos y nos vuelven a dar ejemplo. 

  

Gero Domínguez 
Infermer del Treball
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