[Tapinet] I a sobre, no tot el que cal és només prevenir és el risc biològic

dic mar 18 10:08:00 CET 2020

Benvolguts/des, Bon dia 18/03/2020

Suposo que tots ja us ha arribat per altres canals però per si de cas us
adjunto dos documents, de fons acreditades, de suport a qui ha de fer
quarantenes, aïllaments o confinaments domiciliaris, de suport a
l'assessorament que com a SP podem fer a treballadors i a les
seves famílies:

Aspectes psicològics

- Un: Recomanacions a la ciutadania per a la gestió psicològica de l'alerta
per coronavirus
<https://www.copc.cat/ct/noticias/1026/Recomanacions-a-la-ciutadania-per-a-la-gestio-psicol-gica-de-l-alerta-per-coronavirus>
del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya.

Aspectes relatius a l'exercici físic

- Un segon: Recomanacions, des de la fisioteràpia per a persones en
situació d'aïllament en hospitals i domicilis
<https://www.fisioterapeutes.cat/fitxers/coronavirus/aillats_cofpv.pdf> del
Colegi Oficial de Fisioterapeutas del País Basco.

- Un tercer. Recomanacions, des de la fisioteràpia, para persones en
situació d'aïllament en hospitals i domicilis
<http://www.cofn.net/imagenes/contenidos/documentos/MEDIDAS-AISLAMIENTO-CORONAVIRUS.pdf>
del Colegio Oficial de Fisioteratpeutas de Navarra.

Cordialment

Jaume de Montserrat i Nonó

Missatge de Jaume de Montserrat i Nonó <jaume.demontserrat a gmail.com> del
dia dt., 17 de març 2020 a les 11:30:

> Ep, colla.
>
> Un dels temes que més em preocupen, i que els serveis de prevenció hauríem
> de tenir al cap, ja que es pot comportar com un factor de risc per a la
> salut són la por al risc de contagi dels treballadors que encara van al seu
> lloc de treball i no saben si poden decidir si no anar-hi i el derivat de
> la por d’acomiadaments puntuals o massius que es puguin derivar de la crisi
> social i econòmica derivada de la crisi sanitària i de salut pública que
> vivim.
>
> ¿Ho veuen així els serveis de prevenció? ¿S’han preparat per assessorar i
> assistir tècnicament (amb rigor i sensibilitat) a empreses i treballadors
> també en aquests aspectes?
>
> De moment no hi ha massa claredat sobre aquests riscos i segurament moltes
> mesures dels governs, català o espanyol, que podem modular o matisar
> aquestes pors o aquests riscos estan per venir.
>
> Molts pensareu que això potser no és una matèria de seguretat, d’higiene,
> d’ergonomia ni medicina del treball. Una mica, o força, de psicosociologia
> potser sí, però és un munt de matèria d'humanitat i professionalitat. És un
> camp de la prevenció on podem i hauríem de jugar-hi, també! Pot ser aquesta
> crisis ens ensenyarà, que a més d’anticipar-nos hem de ser sensibles i un a
> mica humanistes i veure el món del treball d’una manera holística i
> empàtica amb les necessitats de les empreses i els treballadors. I fer-ho
> des de l’equilibri de la sensibilitat, del rigor i de la neutralitat i de
> la independència.
>
> Ens trobem avui moltes persones que s’han vist obligades a deixar el
> confinament pel SARS-CoV-2, tot i que el voldrien fer, perquè han d’anar a
> treballar perquè les mesures dels governs, fins ara, no aturen l’activitat
> laboral. Les mesures dels governs, per ara, han aturat activitats
> econòmiques però no l’activitat laboral i cada empresa afectada o no per la
> paralització de l’activitat ha de prendre les mesures per ella mateixa.
>
> Igual avui o demà ho fan però els riscos com els he descrit, persistiran!
>
> Pel que fa a anar a la feina, i trencar el confinament encara que no es
> vulgui, el confós document, que ja vaig criticar a la Tapinet, del
> Ministeri de Treball, de manera poc oportuna, gens afortunada i força
> equivoca ens dirigia a l’aplicació de l’article 21 de la LRPL que permet la
> paralització de la feina (però no tornar a casa) davant d’un risc greu i
> imminent. Però compte, llevat de persones de risc (especialment sensibles
> si voleu) com malalts crònics, pneumopates, cardiòpates, diabètics, etc.,
> el risc derivat de l’exposició a SARS-COV 2 no és majoritàriament ni
> imminent ni greu. I aplicar l’article 21 vol que les dues coses es donin a
> l’hora i de manera evident: gravetat de les conseqüències (del risc) i
> immediatesa de l’exposició.
>
> Per tant, l’article 21 de la LPRL, ni resolt l’angoixa d’haver de trencar
> sense voler el confinament sinó, que mal aplicat, pot afegir angoixa i
> responsabilitats a qui l’apliqui: el treballador i/o els seus representants.
>
> I tot això amb molt de compte i matizat pel que fa als llocs on es
> concentra el verdader "risc laboral" relacionat amb el coronavirus com són
> els serveis sanitaris, d’emergència i altres on l’avaluació de riscos ja ha
> d’haver previst aquest risc i les mesures preventives i de tota mena
> adequades.
>
> A més cal veure que sovint el risc derivat de trencar el confinament no és
> a la feina, o no és a la feina exclusivament, anar a treballar pot
> implicar, i no està limitat ni prohibit, agafar el transport públic i
> aquest no és el centre de treball i no hi ha responsabilitats empresarials
> ni article 21 de la LPRL que hi valgui llevat que es faci una interpretació
> extensiva que molt probablement, sense suport normatiu nou al darrere, no
> s’aguantaria.
>
> D'altra banda hi ha l’opció de teletreballar, però setmanes després de
> començar la crisi el més calent sovint està a l’aigüera i moltes empreses,
> que podrien per les seves característiques productives, no estant
> preparades i teletreballar seria sinònim de no treballar. La normativa
> d’alarma dictada recomana a les empreses facilitar el teletreball quan
> sigui possible. Molt bé...un brindis al sol, un més: les empreses no hi
> estan obligades ni, la majoria, preparades.
>
> I per les empreses que faciliten el teletreball i pels treballadors que
> s'hi acullen (i com ens recordava la Maria Dolors Solé): els serveis de
> prevenció hem intervingut en el disseny, hem pogut assessorar i assistir
> tècnicament a les empreses i treballadors en els aspecte de prevenció que
> cal tenir en compte. Noves condicions de treball, nous riscos, noves
> propostes de mesures, nous escenaris. ¿Ho hem fet? ¿ho estem fent?
>
> Bé i pel que fa al risc d’acomiadament ara mateix i si només es fa d'acord
> amb la situació creada per la CoVid-19 seria un acomiadament improcedent.
> El que sí que pot passar és que es faci en el context d’un expedient de
> regulació temporal d’ocupació per causa de força major o per raons
> econòmiques el que implica un procediment de comunicació a l’autoritat
> laboral. Que es formalitzi al final no és segur i en qualsevol cas no és
> imminent. Si es dona la suspensió del contracte en aquesta situació el
> treballador passa a l’atur i l’empresa continua obligada a seguir cotitzant
> el 100% del que correspongui al treballador.
>
> Bé, i en aquest context el patiment de la gent, i de moltes empreses, i la
> necessitat de fer-los costat els que tenim com a funció i raó de ser,
> fer-ho: els serveis de prevenció i els professionals de la salut laboral.
>
> Per fer-ho cal sensibilitat, disposició, coneixements de tota mena,
> específics i generals, del món del treball i del món de la prevenció. I
> sobretot saber gestionar les situacions i la informació tan individualment,
> com col·lectivament i com institucionalment. I fer de forma professional i
> competent (no només basant-se en la intuïció, el saber convencional o la
> improvisació).
>
> Ah i els dies vinents veurem molts canvis normatius i moltes realitats que
> ara mateix no som capaços de preveure ni imaginar. Cal estar, si no en
> estat d’"alarma" (nosaltres no cridem “a les armes” ni som "gent d'armes")
> almenys en estat d’"alerta" (hem d’estar atents, vigilants...en guàrdia!).
>
> Jaume de Montserrat i Nonó
> 17/03/2020
>
>

-- 
Jaume de Montserrat
-------------- part següent --------------
Un document HTML ha estat eliminat...
URL: <http://tapinet.cat/pipermail/tapinet_tapinet.cat/attachments/20200318/0813f7ff/attachment-0001.html>
-------------- part següent --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: MEDIDAS-AISLAMIENTO-CORONAVIRUS.pdf
Type: application/pdf
Size: 67376 bytes
Desc: no disponible
URL: <http://tapinet.cat/pipermail/tapinet_tapinet.cat/attachments/20200318/0813f7ff/attachment-0003.pdf>
-------------- part següent --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: aillats_cofpv.pdf
Type: application/pdf
Size: 667428 bytes
Desc: no disponible
URL: <http://tapinet.cat/pipermail/tapinet_tapinet.cat/attachments/20200318/0813f7ff/attachment-0004.pdf>
-------------- part següent --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: Guia de gestió psicològica davant quarantenes per malalties infeccioses.pdf
Type: application/pdf
Size: 295580 bytes
Desc: no disponible
URL: <http://tapinet.cat/pipermail/tapinet_tapinet.cat/attachments/20200318/0813f7ff/attachment-0005.pdf>