[Tapinet] Reconeixement médic

diu mar 22 11:52:29 CET 2020

Completament d'acord amb Jaume. 
Questionaris, enfocats sobretot a descartar que no siguin persones especialment sensibles (per risc biològic o d'altres). 
Molt important no oblidar la formació inicial, més important ara que mai (on-line preferiblement, pràctica, breu i específica). La específica es pot fer al lloc de treball i molt enfocada al principal risc que tenim ara mateix (protecció contacte i gotes), però sense oblidar d'altres. El servei de prevenció pot ajudar amb documentació actualitzada, check-lists, instruccions i procediments adaptats a la nova situació (aplicació rigorosa de procediments i re-avaluació de riscos no prèviament avaluats). 

Mari Cruz rodríguez Jareño 
Metgessa del Treball. 

De: "Olga Martinez" <olgamartinez76 a gmail.com> 
A: "la llista de distribució en salut Tapinet, laboral." <tapinet a tapinet.cat> 
Enviats: Diumenge, 22 Març de 2020 9:45:08 
Assumpte: Re: [Tapinet] Reconeixement médic 

En mi empresa, servicio de prevención propio se han suspendido todos los reconocimientos, incluidos los de nuevo ingreso. 

Missatge de Jaume de Montserrat i Nonó < [ mailto:jaume.demontserrat a gmail.com | jaume.demontserrat a gmail.com ] > del dia dc., 18 de març 2020 a les 18:07: 

Benvolgut, 

Entenc que quan a la teva pregunta planteges el terme “mútua laboral” de fet et vols referir al “servei de prevenció” (“aliè” dedueixo del context de la teva pregunta) amb qui teniu concertat l’assessorament tècnic en matèria de prevenció de riscos laborals la vostra empresa. 

Cosa diferent és la “Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social” a la qual esteu associats també que us proveeix l’assistència dels treballadors que tenen accidents de treball o malalties professionals. 

Fet aquest aclariment, anem a l’altre quid de la qüestió: 

Garantir la vigilància de la salut adequada i el dret a la salut als treballadors és una obligació empresarial i ha de ser, en el cas que ens dieu, prèvia a la contractació (també hi ha la periòdica posteriorment o la que cal garantir en situacions especials). 

Cap normativa recent o temporal ha canviat aquest requisit i per tant és plenament vigent. 

La vigilància de la salut la regula essencialment l’article 22 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i el 37.3 del Reglament dels Serveis de Prevenció. 

La vigilància de la salut amb relació als riscos relacionats amb el treball, ha de ser especifica front als riscos del lloc de treball i per tant el contingut i altres característiques determinat per això i mai igual a tothom a priori. 

La vigilància de la salut és la recollida de dades de salut per determinar que el binomi salut i treball és adequat pel treballador i poder actuar l’empresa des de la perspectiva preventiva. 

No cal que sempre siguin reconeixements mèdics (entesos com l’exploració, el contacte físic i clínic entre un treballador i un sanitari), poden haver-hi altres fórmules (com qüestionaris, etc.) basats en l’evidència científica, com bé haurien de saber els professionals de la salut laboral del vostre servei de prevenció i el mateix servei de prevenció als quals pagueu per tal que us assessorin i ofereixen solucions. I el primer que cal preguntar-se és si en cada cas i és raonable la vigilància de la salut i quin protocol cal aplicar de ser necessària, el segon què cal dur a terme. 

Què la situació creada entorn de l'epidèmica de coronavirus SARS-COV-2, en concret les disposicions dictades per les autoritats sanitàries, puguin condicionar l’aplicació d’un protocol ben elaborat no implica, ben segur ja que no tot són contactes físics de risc ni personals entre el treballador i el sanitari, a la totalitat de les actuacions que cal fer o les que es poden aplicar d’alternatives i no justifica ni impossibilita en cap cas que no s’intenti de manera raonable garantir el dret a la salut dels treballadors. 

Per tant: 

- Cal dur-la a terme? 

- Quines proves i exploracions es poden fer sense risc afegit pel treballador i els sanitaris en aquest context? 

I executar-ho, i amb la informació recollida, diligenciant les incidències i la conjuntura i argumentant les decisions i continguts informar de tot al treballador i a l’empresa. 

El servei de prevenció ha d’actuar i, amb totes les limitacions que calgui, oferir solucions, per això està acreditat, a l'empresa i al treballador en aquest tema tan rellevant que és el dret a la salut i el dret al treball i, també, el dret a l’activitat econòmica. 

Siguem seriós, rigorós, exigents, pràctics i professionals, per favor! 

Què és això que no es pot fer en cap cas ara mateix? Pla de contingència també per les activitats preventives i, millor encara, racionalitzar d'una vegada la vigilància de la salut per aconseguir que sigui eficiaç, útil i eficient. 

Jaume de Montserrat i Nonó 

Missatge de Josep Maria Cabre Martínez < [ mailto:jmcabre a icab.cat | jmcabre a icab.cat ] > del dia dc., 18 de març 2020 a les 17:17: 

BQ_BEGIN

Bon dia 

Seguint les seves intsruccions, li trsallado les segúents qüestions: 

-Som una empresa de Catalunya (Terrassa) que vol incorporar nous treballadors de manera inmediata (ho necessitem). La nostra mutua laboral actual ens comenta que ara per ara no es poden fer els reconeixments médics (situació del Coronavirus). 

- Em pot fer aquest servei alguna altra entitat que no sigui la meva mutua laboral. 
- En cas afirmatiu, qui ho pot fer? Poden vostès facilitar-me informació sobre a qui dirigir-me. 
- Pot ser suficient que la meva mutua certifiqui que per les circumstàncies de força major ara no en poden fer. 

Vagi el meu agraïment per endavant 

Josep Maria Cabré 
Aquest missatge de correu electrònic esta dirigit exclusivament al destinatari o destinataris indicats al mateix. La informació continguda pot ser confidencial i/o privada pel que està totalment prohibida la seva difusió o reproducció. Si vostè no és el destinatari d’aquest missatge, per favor torni’l immediatament a la direcció d’enviament i el destrueix. 
_______________________________________________ 
Tapinet mailing list 
[ mailto:Tapinet a tapinet.cat | Tapinet a tapinet.cat ] 
[ http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat | http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat ] 

-- 
Jaume de Montserrat 
_______________________________________________ 
Tapinet mailing list 
[ mailto:Tapinet a tapinet.cat | Tapinet a tapinet.cat ] 
[ http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat | http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat ] 

BQ_END

_______________________________________________ 
Tapinet mailing list 
Tapinet a tapinet.cat 
http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat 
-------------- part següent --------------
Un document HTML ha estat eliminat...
URL: <http://tapinet.cat/pipermail/tapinet_tapinet.cat/attachments/20200322/69df9373/attachment-0001.html>