[Tapinet] Test de diagnóstico PCR COVID-19 como medida preventiva para acceder a SEAT

dll abr 27 19:23:54 CEST 2020

Gràcies, Sònia, per obrir aquest debat. Calia fer-ho.

El que està clar és que del que sembla planteja fer o ja fa SEAT caldria,
com diu la Montse tenir informació més directe, més concreta i més àmplia.
De fet però sembla que suposa que han tirar pel dret i que tenen clares
coses que els altres, més enllà d’ideologies, no tenim clares ara mateix
(insisteixo “ara mateix”!!!!).

I això en una empresa com SEAT per la seva projecció laboral i social pot
suposar una forta controvèrsia i confusió rellevant, ja que ni totes les
realitats són les de la SEAT ni queda clar qui ho pot emular, amb quins
recursos i a quin cost.

¿Parlem de generar treballadors de primera i altres de segona pel que fa a
la salut, pel que fa al dret al treball i altres drets personals? ¿Parlem
de salut, de productivitat? ¿De què parlem? ¿Ho tenim clar tots o tots
estem ben confosos?

D’entrada sembla que hi ha un acord entre els professionals sanitaris de
SEAT, la direcció de l’empresa i els sindicats. I que ho paga l’empresa. I
parlem de fer tests per intentar garantir que les instal·lacions de SEAT no
siguin un punt de contagi (¿és la millor opció?) tot condicionant la
reincorporació a la feina (i de rebot el dret al treball i segons com la
llibertat individual).

Estem parlant d’un tema que està supeditat a la normativa i criteris de
salut pública i també, segons es planteja, de normativa laboral i de
prevenció i de riscos laborals.

No podem jugar a la confusió, no ens podem permetre confondre les coses i
partir de conceptes errats i barrejats.

¿Salut pública amb el vist i plau de qui dicta les polítiques de salut
pública a les que ens repeteixen una i altra vegada que per solidaritat ara
com ara tots ens hem de supeditar?

¿Prevenció de riscos laborals, n’estem segurs?

¿Què en diuen les autoritats sanitàries (pel que fa a salut pública)? I les
laborals (pel que fa a drets laborals i PRL)?

¿On queda el decret de l’estat espanyol que posava les proves de centres
privats al servei de les polítiques públiques?

¿On queden les opinions de l’OMS? (La ciència no dona suport al passaport
immunitari. No està clar en quins termes es produeix immunitat a qui ha
passat la COVID-19, ni si el protegeix o li pot suposar un risc de resposta
immunitària més agressiva en cas de reinfecció, etc.).

¿On queda el debat ètic i legal que qüestiona aquesta pràctica sense una
analitzi prèvia rigorosa?

¿És una pràctica solidària i equitativa en temps de pandèmia i, com diu una
amiga meva en la qual s’han de prendre decisions mèdiques més basades en
les “existències” (escassedat) que en les “evidències”?

¿Correm el risc de que contribueixi a ampliar i fer més profunda la
desigualtat social que ja tenim i hem alimentat, molts passivament entre
tots?

¿Poden ser els professionals sanitaris aparentment còmplices, sovint
inductors i massa sovint executors acrítics de qüestions sense consens
social que desborden les normes?

¿Podem deixar a banda consideracions ètiques i estètiques i convertir-les
en aparentment pragmàtiques sense la certesa bàsica de què ho siguin...de
pragmàtiques?

El presumpte pacte empresa/sindicats i la implicació dels professionals
sanitaris, ¿com deixa la garantia dels drets individuals dels treballadors?
¿Afecta la coordinació d'activitats empresarials i per tant a empreses i
treballadors tercers?

En qualsevol cas, el programa de cribratge immunitari dels treballadors,
¿Es fonamenta en pràctiques correctes, tant des del punt de vista tècnic i
científic com ètic?

¿S’ajusta als quatre criteris de:

• Necessitat

• Pertinença

• Evidència Científica

• Eficàcia?

¿S’aplica el principi de proporcionalitat?:

• Judici d’idoneïtat: El que proposem, ¿permet aconseguir l’objectiu que
pretenem?

• Judici de necessitat: Amb relació al que proposem, ¿És necessari i no hi
cap altra prova que permeti el mateix resultat amb molèsties i sacrificis
menors?

• Judici de proporcionalitat en sentit estricte: El que proposem, ¿suposa
més benefici que risc en termes de salut i també d'interessos individuals i
col·lectius versus els drets fonamentals dels treballadors?

I a mi tant en un sentit com en un altre se’m generen dubtes importants.
Sense respondre a aquestes preguntes i més enllà de com s’organitzi hi veig
poc avantatge, molts de riscos per a tothom i en especial per les persones
treballadores...i pel conjunt de la societat com antecedent com a mínim
delicat de control social autoacceptat.

El criteri de salut pública ara mateix, amb la informació disponible,
sembla que no existeix. El de prevenció de riscos laborals tampoc més enllà
de l’article 22 de la LPRL en la que una pràctica així no encaixa si no
compleix amb els requisits ètics i la voluntarietat i per un risc “laboral”
no per un risc “comunitari”.

Bé, molts dilemes, de què parlar i molta informació absent, que caldria
saber i posar sobre la taula, d'una decisió que ha transcendit a la premsa
que ha sortit portes enfora de SEAT i que d’altra banda és reivindicada, no
sé ben bé per quins interessos efectius per sectors dirigents de l’economia
i secundat, no sé ben bé amb quina finalitat ni criteri pels sindicats.

I mentrestant grans empreses ja tenen preparada la tecnologia, i
l'estratègia per fer negoci, i algun altre interès possiblement
inconfessable, amb tot això....¿a costa de qui?

La pandèmia no havia de donar-nos l'oportunitat per a canviar per a bé la
nostra societat?

Ja veieu, més preguntes (moltes, ja ho sé, retòriques) que respostes.
Parlem-ne, doncs? N'hi ha que sense fer-ho ja han tirat pel dret!!

Missatge de Sonia Delgado <sonia.delgado.ramos a gmail.com> del dia dl., 27
d’abr. 2020 a les 14:56:

> Buenos días,
>
> Contacto con el foro para poner en cuestión un tema que nos ha llegado a
> través de plataforma de Coordinación de Actividades Empresariales, el cual
> nos plantea un dilema legal y ético. adjunto un extracto del texto y el
> documento (público) como anexo:
>
>
>
> “*SEAT está impulsando entre sus trabajadores la realización de un test
> PCR para asegurar que sus empleados acceden a sus centros de trabajo con
> resultado negativo, es decir, no contagiados previo reinicio de la
> actividad laboral del trabajador. Es una medida que contribuye a favorecer
> la imposibilidad de contagio durante la realización del trabajo, y que SEAT
> traslada a todos aquellos trabajadores externos que desarrollan su
> actividad en nuestros centros de trabajo, ya que nos preocupa la salud y
> seguridad de todos y para ello es necesario que todos colaboremos.*
>
> *Por ello vamos a establecer como obligatorio a partir del 27.04.2020 que
> todos los trabajadores que accedan a los centros de trabajo de Grupo SEAT
> certifiquen haber pasado un test PCR con resultado negativo en los días
> previos a su incorporación a sus puestos de trabajo en Grupo SEAT, y cuyo
> justificante deberá estar disponible para cada trabajador en nuestra
> plataforma de coordinación de actividades empresariales Ctaima para su
> revisión a partir del 01.05.2020, siendo el OK al mismo una de las
> condiciones para la emisión de futuros pases de trabajo....”*
>
>
>
> Mis preguntas son:
>
>    -
>
>    ¿Es licito realizar PCR a empleados sin criterio diagnóstico?
>    -
>
>    ¿Es licito exigir PCR a los empleados de las empresas que deben
>    acceder a sus instalaciones, una vez más sin criterio diagnóstico?
>    -
>
>    ¿Es ético obligar a realizar PCR sin criterio diagnóstico cuando
>    actualmente no hay suficientes pruebas para el personal al frente de la
>    pandemia en los hospitales, en las residencias de ancianos o incluso para
>    los pacientes pendientes de diagnóstico en sus domicilios?
>    -
>
>    ¿Por qué la PCR? ¿Existe alguna prueba con suficientes sensibilidad y
>    especificidad que pueda asegurarnos que realizándola evitaremos el contagio
>    en nuestros centros?
>
>
>
> Espero que entre todos consigamos darle al tema un poco de luz
>
>
> Saludos,
>
> *Sonia Delgado*
> *Especialista en enfermería del trabajo*
>
>
>
>
> _______________________________________________
> Tapinet mailing list
> Tapinet a tapinet.cat
> http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat
>

-- 
Jaume de Montserrat
-------------- part següent --------------
Un document HTML ha estat eliminat...
URL: <http://tapinet.cat/pipermail/tapinet_tapinet.cat/attachments/20200427/f40daea5/attachment-0001.html>