[Tapinet] Test de diagnóstico PCR COVID-19 como medida preventiva para acceder a SEAT

[Marta Grandia]

Hola Sonia,

A ver si lo veis como yo,

Solo realizaría un test de PCR en casos muy puntuales, por ejemplo si quisiera respuesta a una clínica o en casos de contactos estrechos o en otros casos puntuales.

Lo que sí recomendaría (nunca exigiría) y de hecho lo estamos haciendo en nuestro SPA, es que se hagan las pruebas de anticuerpos a los trabajadores (extracción venosa) para saber en que estado están, si tienen IGM o si tienen IGG.

Nos hemos encontrado que un 15% de los trabajadores lo están pasando de forma asintomática y los hemos podido aislar a tiempo, estos  habrían sido un riesgo para los compañeros en caso de no haberlos detectado.

Esta prueba que desde el laboratorio nos han asegurado que tiene un porcentaje del 90 y pico de fiabilidad la verdad que no necesita que la empresa obligue a los trabajadores ya que ellos están encantados que las empresa se lo ofrezca, incluso algunas empresas pagan la prueba a familiares de los trabajadores que quieran hacérsela y la verdad que tiene gran aceptación.

La prueba la paga la empresa y el trabajador no está obligado, firma la aceptación o la renuncia. 
Y de momento Nadie ha firmado la renuncia (Con la aceptación también acepta que los datos sean dados a la empresa a la vez que al trabajador)

En resumen, la PCR tiene sentido si quires detectar el antígeno, pero si lo que quieres es saber el estado inmunológico de tus trabajadores, es más efectivo detectar si tienen anticuerpos o no y de que tipo (IGM o IGG) 

Espero haberte acalarado algo Sonia.

Saludos

Marta Grandia
Enfermera especialista del trabajo
Técnica Superior de PRL


Enviado desde iPhone de Marta


> El 27 abr 2020, a las 14:55, Sonia Delgado <sonia.delgado.ramos a gmail.com> escribió:
> 
> Buenos días,
> Contacto con el foro para poner en cuestión un tema que nos ha llegado a través de plataforma de Coordinación de Actividades Empresariales, el cual nos plantea un dilema legal y ético. adjunto un extracto del texto y el documento (público) como anexo:
>  
> “SEAT está impulsando entre sus trabajadores la realización de un test PCR para asegurar que sus empleados acceden a sus centros de trabajo con resultado negativo, es decir, no contagiados previo reinicio de la actividad laboral del trabajador. Es una medida que contribuye a favorecer la imposibilidad de contagio durante la realización del trabajo, y que SEAT traslada a todos aquellos trabajadores externos que desarrollan su actividad en nuestros centros de trabajo, ya que nos preocupa la salud y seguridad de todos y para ello es necesario que todos colaboremos.
> Por ello vamos a establecer como obligatorio a partir del 27.04.2020 que todos los trabajadores que accedan a los centros de trabajo de Grupo SEAT certifiquen haber pasado un test PCR con resultado negativo en los días previos a su incorporación a sus puestos de trabajo en Grupo SEAT, y cuyo justificante deberá estar disponible para cada trabajador en nuestra plataforma de coordinación de actividades empresariales Ctaima para su revisión a partir del 01.05.2020, siendo el OK al mismo una de las condiciones para la emisión de futuros pases de trabajo....”
>  
> Mis preguntas son:
> ¿Es licito realizar PCR a empleados sin criterio diagnóstico?
> ¿Es licito exigir PCR a los empleados de las empresas que deben acceder a sus instalaciones, una vez más sin criterio diagnóstico?
> ¿Es ético obligar a realizar PCR sin criterio diagnóstico cuando actualmente no hay suficientes pruebas para el personal al frente de la pandemia en los hospitales, en las residencias de ancianos o incluso para los pacientes pendientes de diagnóstico en sus domicilios?
> ¿Por qué la PCR? ¿Existe alguna prueba con suficientes sensibilidad y especificidad que pueda asegurarnos que realizándola evitaremos el contagio en nuestros centros?
> 
> Espero que entre todos consigamos darle al tema un poco de luz
> 
> Saludos,
> 
> Sonia Delgado
> Especialista en enfermería del trabajo
> 
>  
> <Test de diagnóstico PCR COVID-19 como medida preventiva para acceder a SEAT.pdf>
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