[Tapinet] reducció del 50 % de l’aportació empresarial en la cotització per contingències comunes, durant elperíode d’ocupació d’un nou lloc de treball assignat per raó de risc durant l’embaràs o durant la lactància natural, així com quan el canvi de lloc sigui conseqüència d’una malaltia professional

[Jaume de Montserrat i Nonó]

Ep, colla.

Si abans-d'ahir parlàvem de la suspensió del BONUS novament per aquest
2020, avui us comento un nou detall de la llei de pressupostos generals de
l'estat (LLPGE).

És el que fa referència (disposició addicional 123, al manteniment la
reducció del 50 % de l’aportació empresarial en la cotització per
contingències comunes, durant el període d’ocupació d’un nou lloc de
treball assignat per raó de risc durant l’embaràs o durant la lactància
natural, així com quan el canvi de lloc sigui conseqüència d’una malaltia
professional.

La bonificació també serà aplicable a aquells casos en què per raó de
malaltia professional es produeixi un canvi de lloc de treball. Aquesta
disposició, a diferència de la LLPGE de 2018,* té de manera expressa
vigència indefinida*.

Cordialment.
___________________________________
Jaume de Montserrat i Nonó
-------------- part següent --------------
Un document HTML ha estat eliminat...
URL: <http://tapinet.cat/pipermail/tapinet_tapinet.cat/attachments/20210113/d9022510/attachment.html>