[Tapinet] no emetre aptitud

[Jaume de Montserrat i Nonó]

Òscar,

un debat antic i etern al qual amb la Mari Cruz Rodríguez Jareño vàrem
pretendre contribuir el 2016 amb arguments a l'article "És possible
millorar la utilitat preventiva de la vigilancia de la salut dels
treballadors en l'actual marc normatiu? (Mari Cruz Rodríguez Jareño, Jaume
de Montserrat i Nonó) Arch Prev Riesgos Labor 2017; 20 (2): 80-101. (Annex)

En concret la descripció del "concepte 6" hi dèiem:

*"Concepte 6. Comunicació de resultats de la VS La LPRL no indica que les
actuacions de VS, siguin o no ES, hagin de generar necessàriament un
“certificat d’aptitud”,*
*sinó que ho planteja com una opció. De fet afirma que les conclusions de
la VS han d’anar encaminades a permetre *
*que l’empresa pugui “desenvolupar correctament les seves funcions en
matèria preventiva”1 per la qual cosa és molt raonable,*
*des d’una perspectiva de PRL, que la comunicació de resultats sigui
preferiblement en forma de recomanacions preventives derivades de les
troballes de la VS.*
*Més encara, el fet que siguin seguits sistemàticament d’un “certificat
d’aptitud” per treballar5 a més de mancar de*
*sentit preventiu, paradoxalment, podria acabar sent perjudicial per als
treballadors3. Qualsevol decisió sobre l’aptitud*
*és de gran transcendència ja que incideix, no només sobre les
responsabilitats empresarials en matèria de PRL, sinó*
*també sobre el dret del treballador a treballar22. Per tot això:*
*a) L’informe d’aptitud s’hauria de restringir als casos en els quals la VS
sigui obligatòria per l’existència d’un risc*
*substancial per a la pròpia seguretat i salut del treballador o de
tercers. Els criteris d’aptitud han de ser clars, preestablerts*
*i ben fonamentats per evitar el risc de decisions arbitràries o
discrecionals. Quan l’empresa inicia una activitat concreta*
*que pugui comportar un risc substancial, s’ha de determinar en quines
situacions aquest risc, tenint en compte les característiques*
*dels treballadors incloent les de potencials especialment sensibles,
podria ser tan elevat que ho fes*
*inadmissible per al mateix treballador o tercers. Si no hi ha manera
raonable de disminuir aquest risc fins a un nivell acceptable*
*(actuant bé sobre el treballador, bé sobre el lloc de treball), l’única
opció seria la proposta d’exclusió parcial del*
*treballador (“apte amb restriccions o amb condicions”) o d’exclusió total
(“no aptitud”).*
*b) En el cas de la VS voluntària es pressuposa que el risc no és
substancial, per la qual cosa no se n’hauria de derivar*
*mai una no aptitud; i com que la “no aptitud” no és una possibilitat, no
té cap sentit tampoc la determinació d’“aptitud”.*
*El que sí que s’ha de valorar sempre durant la VS voluntària, com en
qualsevol altra actuació de VS, és la possibilitat*
*d’adaptacions per millorar l’encaix entre el treballador i el seu lloc de
treball, i proposar-les amb el*
*consentiment del treballador: no s’ha d’oblidar que l’objectiu principal
de la medicina del treball, i de l’activitat preventiva*
*en general, és “l’adaptació del lloc de treball a la persona i de cada
persona al seu lloc de treball”*
*4. La Figura 3 proposa una guia per a la presa de decisions en relació amb
l’obligatorietat de la VS i l’emissió d’informes*
*d’aptitud i recomanacions a l’empresa."*

Pensàvem, i pensem encara, i argumentem que el dilema no existeix  més
enllà de les interpretacions equivocades que sovint fan els requeriments,
les propostes de sanció d'alguns inspectors de treball o d'interpretacions
simplistes de molts dels agents de la PRL.

Molt cordialment.
___________________________________
Jaume de Montserrat i Nonó


Missatge de oscar alonso <oalonsobcn a gmail.com> del dia dv., 1 d’abr. 2022
a les 22:37:

> Bon dia,
>
> ens han fet aquesta petició a una empresa: que li fem la revisió mèdica,
> acreditant que és personal especialment sensible, però que no volen que
> emetem una Aptitud
> [image: image.png]
> us heu trobat algun cas similar? se´m fa extrany fer una revisió mèdica i
> no emetre aptitud
>
> Oscar Alonso
> Metge del treball
> _______________________________________________
> Tapinet mailing list
> Tapinet a tapinet.cat
> http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat
>
-------------- part següent --------------
Un document HTML ha estat eliminat...
URL: <http://tapinet.cat/pipermail/tapinet_tapinet.cat/attachments/20220402/9004b237/attachment-0001.html>
-------------- part següent --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: image.png
Type: image/png
Size: 126753 bytes
Desc: no disponible
URL: <http://tapinet.cat/pipermail/tapinet_tapinet.cat/attachments/20220402/9004b237/attachment-0001.png>
-------------- part següent --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: art_5976.pdf
Type: application/pdf
Size: 1908024 bytes
Desc: no disponible
URL: <http://tapinet.cat/pipermail/tapinet_tapinet.cat/attachments/20220402/9004b237/attachment-0001.pdf>