[Tapinet] no emetre aptitud

[Jaume de Montserrat i Nonó]

Benvolguts tapinetaires,

Semblava que el fil de la Tapinet sobre la matèria aquesta de l'aptitud o
ineptitud havia acabat i de manera no concloent o consensuada.

Però trobo interessant reobrir-lo arran d'una sentència d'actualitat en
allò que dèiem de la conveniència o inconveniència de declarar aptituds
sense criteri i amb febleses conceptuals severes.

Algú volia passar de la cosa teòrica, sempre necessària, a la pràctica,
sempre necessària?

Doncs som-hi:

La sentència conté i explica un cas exemplar, un cas llarg, un calvari pel
treballador i una afectació dels seus drets bàsics, un embolic de cal déu
del qual ningú el rescabalarà.

Crec que il·lustra nítidament que els professionals hauríem de pensar molt
més bé el que fem, el perquè ho fem, d'acord que ho fem. el com ho fem i en
les conseqüències del que fem.

Parlo de la sentència STS 1015/2022 - ECLI:ES:TS:2022:1015 del Tribunal
Suprem
<https://www.poderjudicial.es/search/TS/openDocument/67fee12f5800478a/20220328>
sobre
un recurs de cassació par a la unificació de doctrina sobre un cas
d'acomiadament per causes objectives derivades d'una ineptitud sobrevinguda
determinada per un SP.

La sentència, el cas, és complexa i té moltes derivades, aspectes laborals
directes, de seguretat social, d'altres normatives i de PRL (poques)...
però és de lectura obligada i ajuda, a qui vulgui millorar, a reflexionar:

En el nucli de tot plegat:

·         Era l'examen de salut voluntari o obligatori segons la LPRL?

·         Era un oferiment de l'empresa al treballador o una imposició?

·         De ser-ho, podia ser una imposició?

·         Què hagués passat si nega el treballador? Què demanava l'empresa?

Era legítim demanar-ho a un SP?

·         Que deia el SP?

·         Es va fer per protegir la salut del treballador?

·         Es va fer per protegir o defensar els interessos de l'empresa
(enfrontats als del treballador?)?

·         La pràctica i el resultat de tot plegat està d'acord amb la
finalitat de la PRL?

·         Pot de manera acrítica un SP seguir el joc i acabar de posar en
joc els drets del treballador?

·         És això la vigilància de la salut que volem, necessiten les
empreses i sobretot els treballadors?

·         Etc.

 ¿Pot ser que arran d'un dictamen d'un servei de prevenció, probablement
inadequat, dut a terme a l'empara del que preveu l'article 14.2 de la LPRL,
en compliment del seu deure de protecció dels treballadors, es pugui
acomiadar a un treballador per un procediment que el que pretén és defensar
la salut i els drets del treballador?

·         De què parlem quan parlem d'aptitud?

·         Ho sabem els professionals que ho determinem?

El servei de prevenció havia qualificat el treballador com a "no apte" per
ocupar el seu lloc de treball, justificant la ineptitud en la seva
incapacitat per conduir (activitat que ocupava al voltant del 75% de la
seva jornada) a causa de les seves minves físiques i funcionals, sense fer
cap mena d'al·lusió a les limitacions detectades i la seva incidència sobre
les funcions exercides ni, especialment, a la seva seguretat i salut.

Bé, a tall de colofó i per acabar i il·lustrar el que crec que se'n pot
derivar del cas, us faig una reflexió en forma de refrany:

"La pedra, quan surt de la mà, no se sap on va"

I per això, ¿mirem molt bé quina pedra llancem i perquè la llancem?
___________________________________
Jaume de Montserrat i Nonó
___________________________________
Jaume de Montserrat i Nonó


Missatge de oscar alonso <oalonsobcn a gmail.com> del dia dv., 1 d’abr. 2022
a les 22:37:

> Bon dia,
>
> ens han fet aquesta petició a una empresa: que li fem la revisió mèdica,
> acreditant que és personal especialment sensible, però que no volen que
> emetem una Aptitud
> [image: image.png]
> us heu trobat algun cas similar? se´m fa extrany fer una revisió mèdica i
> no emetre aptitud
>
> Oscar Alonso
> Metge del treball
> _______________________________________________
> Tapinet mailing list
> Tapinet a tapinet.cat
> http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat
>
-------------- part següent --------------
Un document HTML ha estat eliminat...
URL: <http://tapinet.cat/pipermail/tapinet_tapinet.cat/attachments/20220424/f51a7841/attachment-0001.html>
-------------- part següent --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: image.png
Type: image/png
Size: 126753 bytes
Desc: no disponible
URL: <http://tapinet.cat/pipermail/tapinet_tapinet.cat/attachments/20220424/f51a7841/attachment-0001.png>