[Tapinet] Alcohol, drogas y otros fármacos

[mmarquez]

Buenas tardes, 


Además de los documentos del Departament de Salut que ha referido Mª Cruz, 
te adjunto una publicación de UGT "Plan de prevención y acompañamiento en 
materia de adicciones" que considero puede ser de tu interés y donde se 
ofrece información sobre el abordaje, pautas, modelos de acuerdos y un 
modelo de protocolo para abordar este tema. 




Espero que sea de ayuda en tu caso particular. 


Saludos,
Mamen Márquez García
Oficina Tècnica de Prevenció de Riscos Laborals (OTPRL)
UGT de Catalunya
Rambla del Raval, 29-35
08001 Barcelona
Telf.: 93 3046833
mmarquez a catalunya.ugt.org


From: "Diego M. L.H." <diego_manci a yahoo.es>
To: Tapinet <tapinet a tapinet.cat>
Date: Sat, 3 Sep 2022 18:22:10 +0000 (UTC)
Subject: [Tapinet] Alcohol, drogas y otros fármacos


Buenos días tapinaires:


Espero que hayáis tenido un buen verano y que estén las pilas bien 
cargadas para el próximo curso que ahora se inicia... 


Hace años que no hago una consulta en el grupo, aunque si que he ido dando 
mi opinión en algunas de las que se han ido haciendo...


Ahora me surge una duda, que ya la sufrí de forma parecida hace más de 10 
años, pero no sé si durante este tiempo ha habido algún cambio en 
normativa, y es la siguiente...


¿Qué podemos hacer si tenemos un trabajador en el que sospechamos, con 
indicios importantes, que hace exceso de consumo de determinados fármacos o 
de alcohol ( y lo hago extensible a sustancias tóxicas no permitidas)?  
Más sabiendo que es un/a trabajador/a que por su trabajo, puede poner en 
riesgo a terceras personas.


Antiguamente no podíamos hacer nada, tan solo amolestarle o sancionarle si 
no cumplía en su trabajo, poniéndole una falta, leve o grave en función 
de su actuación; pero nada más si en su trabajo todo su proceder era 
correcto...


¿Actualmente hay alguna vía, para poderle facilitar, convencer u obligar a 
hacerse alguna prueba?  ¿Cómo actuáis cuando os encontráis en un caso 
parecido?  ¿Si accede a las pruebas o reconoce su dependencia; la 
desintoxicación o ayuda que precise la podemos pedir como Medicina del 
Trabajo o la empresa directamente al Servicio Público de Salud?  ¿Qué me 
aconsejáis que debería hacer en este caso?


Muchas gracias por vuestra ayuda y un saludo afectuoso a todos


Diego Mancilla
Médico del Trabajo

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