[Tapinet] S'ha acabat que els treballadors hagin de lliurar el comunicat de baixa (IT) a l'empresa.

[Jaume de Montserrat i Nonó]

Exactament, Consol , volia dir això, una cosa que ben feta es una eina molt
potent i eficient de vigilància de la salut!

Cordialment

Jaume de Montserrat i Nonó

Enviat des d'un dispositiu mòbil

El ds., 7 de gen. 2023, 8:56, SERRA PUJADAS, CONSUELO <consol.serra a upf.edu>
va escriure:

> Bon dia, Jaume,
>
> Si, és una bona notícia la simplificació de qualsevol tramitació i la IT
> és molt rellevant. Ahir ho escoltava als mitjans.
>
> Pel que fa als SP, et refereixes entenc al diagnòstic, perquè internament
> RRHH de les empreses podrien redirigir el comunicat de forma automatitzada
> al seu SP.
>
> Una abraçada
> Consol
>
>
> El dv., 6 gen. 2023, 15:35, Jaume de Montserrat i Nonó <
> jaume.demontserrat a gmail.com> va escriure:
>
>> Benvolguts tapinetaires.
>>
>> S'ha acabat que els treballadors hagin de lliurar el comunicat de baixa
>> (IT) a l'empresa.
>>
>> I això arran de la publicació ahir (5 de gener de 2023) al BOE el RD
>> 1060/2022, de 27 de desembre, pel qual es modifica el RD 625/2014, de 18 de
>> juliol, pel qual es regulen determinats aspectes de la gestió i control
>> dels processos per incapacitat temporal en els primers 365 dies de la seva
>> durada.
>>
>> El RD entrada en vigor l’11 d'abril de 2023, amb prou temps per
>> procedimentar-ho i implementar-ho.
>>
>> Penso que seria un bon moment per tal que les empreses comuniquessin el
>> fet al Servei de Prevenció amb qui duent a terme la vigilància de la salut
>> en el marc de la PRL per tal que d’acord amb l’article 37.3.d del Reglament
>> dels Serveis de Prevenció ouguin donar compliment a una de lws seves
>> funcions: “El personal sanitari del servei de prevenció ha de conèixer les
>> malalties que es produeixin entre els treballadors i les absències de
>> treball per motius de salut, a l’efecte de poder identificar qualsevol
>> relació entre la causa de la malaltia o l’absència i els riscos per a la
>> salut que es puguin presentar en els llocs de treball.”
>>
>> I això amb totes les garanties, és clar, de l'article 22 de la LPRL.
>>
>> Molt cordialment.
>>
>> Jaume de Montserrat i Nonó
>>
>> Enviat des d'un dispositiu mòbil
>> _______________________________________________
>> Tapinet mailing list
>> Tapinet a tapinet.cat
>> http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat
>>
> _______________________________________________
> Tapinet mailing list
> Tapinet a tapinet.cat
> http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat
>
-------------- part següent --------------
Un document HTML ha estat eliminat...
URL: <http://tapinet.cat/pipermail/tapinet_tapinet.cat/attachments/20230107/40a6d502/attachment.html>