[Tapinet] S'ha acabat que els treballadors hagin de lliurar el comunicat de baixa (IT) a l'empresa.

[Rodriguez Jareño, Mari Cruz]

Entenc que la llei no modificarà la confidencialitat dels diagnòstics, per tant l'empresa rebrà la baixa amb la durada estimada però no el diagnòstic (tal i com passava fins ara, però de forma automatitzada). Per tant l'empresa podrà comunicar (automàticament o no) al seu SP que una persona està de baixa, però no la causa. 

Es així, no? 

Mari Cruz Rodríguez Jareño 

De: "Jaume de Montserrat i Nonó" <jaume.demontserrat a gmail.com> 
A: "la llista de distribució en salut Tapinet, laboral." <tapinet a tapinet.cat> 
Enviats: Dissabte, 7 Gener de 2023 10:03:45 
Assumpte: Re: [Tapinet] S'ha acabat que els treballadors hagin de lliurar el comunicat de baixa (IT) a l'empresa. 

Exactament, Consol , volia dir això, una cosa que ben feta es una eina molt potent i eficient de vigilància de la salut! 

Cordialment 

Jaume de Montserrat i Nonó 

Enviat des d'un dispositiu mòbil 

El ds., 7 de gen. 2023, 8:56, SERRA PUJADAS, CONSUELO < [ mailto:consol.serra a upf.edu | consol.serra a upf.edu ] > va escriure: 



Bon dia, Jaume, 

Si, és una bona notícia la simplificació de qualsevol tramitació i la IT és molt rellevant. Ahir ho escoltava als mitjans. 

Pel que fa als SP, et refereixes entenc al diagnòstic, perquè internament RRHH de les empreses podrien redirigir el comunicat de forma automatitzada al seu SP. 

Una abraçada 
Consol 


El dv., 6 gen. 2023, 15:35, Jaume de Montserrat i Nonó < [ mailto:jaume.demontserrat a gmail.com | jaume.demontserrat a gmail.com ] > va escriure: 

BQ_BEGIN



Benvolguts tapinetaires. 

S'ha acabat que els treballadors hagin de lliurar el comunicat de baixa (IT) a l'empresa. 

I això arran de la publicació ahir (5 de gener de 2023) al BOE el RD 1060/2022, de 27 de desembre, pel qual es modifica el RD 625/2014, de 18 de juliol, pel qual es regulen determinats aspectes de la gestió i control dels processos per incapacitat temporal en els primers 365 dies de la seva durada. 

El RD entrada en vigor l’11 d'abril de 2023, amb prou temps per procedimentar-ho i implementar-ho. 

Penso que seria un bon moment per tal que les empreses comuniquessin el fet al Servei de Prevenció amb qui duent a terme la vigilància de la salut en el marc de la PRL per tal que d’acord amb l’article 37.3.d del Reglament dels Serveis de Prevenció ouguin donar compliment a una de lws seves funcions: “El personal sanitari del servei de prevenció ha de conèixer les malalties que es produeixin entre els treballadors i les absències de treball per motius de salut, a l’efecte de poder identificar qualsevol relació entre la causa de la malaltia o l’absència i els riscos per a la salut que es puguin presentar en els llocs de treball.” 

I això amb totes les garanties, és clar, de l'article 22 de la LPRL. 

Molt cordialment. 

Jaume de Montserrat i Nonó 

Enviat des d'un dispositiu mòbil 
_______________________________________________ 
Tapinet mailing list 
[ mailto:Tapinet a tapinet.cat | Tapinet a tapinet.cat ] 
[ http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat | http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat ] 



_______________________________________________ 
Tapinet mailing list 
[ mailto:Tapinet a tapinet.cat | Tapinet a tapinet.cat ] 
[ http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat | http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat ] 

BQ_END


_______________________________________________ 
Tapinet mailing list 
Tapinet a tapinet.cat 
http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat 


Serveis de Salut Integrats Baix Empordà

www.ssibe.cat



-------------- part següent --------------
Un document HTML ha estat eliminat...
URL: <http://tapinet.cat/pipermail/tapinet_tapinet.cat/attachments/20230110/5ab1158a/attachment.html>