[Tapinet] Acomiadament per negar-se un treballador a passar el reconeixement mèdic obligatori

dim mar 26 08:20:31 CET 2024

Bon dia Josep,

Moltes gràcies per plantejar un grup de treball que deslligui els dos conceptes, crec que la qüestió ja està prou madura com per començar a tirar endavant aquest projecte.
En tot cas, caldria que al grup s'hi integrés des del primer moment un jurista de l'àmbit laboral que entengués aquest plantejament, cosa gens fàcil.

Cordialment,

Ana Santaularia
Cap del Servei d'Avaluació de l'Aptitud Psicofísica
SGRH-Direcció General de la Policia
Departament d'Interior

Travessera de les Corts, 319-321 | 08029 Barcelona
93 300 22 96, ext. 47162  ana.santaularia a gencat.cat<mailto:ana.santaularia a gencat.cat> |www.gencat.cat/mossos

De: Tapinet <tapinet-bounces a tapinet.cat> En nom de Sol Vidiella, Josep Manel
Enviat: dilluns, 25 de març de 2024 20:01
Per a: Tapinet, la llista de distribució en salut laboral. <tapinet a tapinet.cat>
Tema: Re: [Tapinet] Acomiadament per negar-se un treballador a passar el reconeixement mèdic obligatori

Bon dia,
D'acord amb l'Ana, en desvincular les aptituds psicofísiques excepcionals de l'Art. 22 de la LPRL en col·lectius i/o activitats concretes amb matisos.
A part de l'Ana, desconec si hi ha cap grup de treball que estigui o hagi treballat aquesta qüestió. En tot cas, penso que els professionals de la PRL, abans de sol·licitar qualsevol canvi legislatiu, com comenta el Jaume, l'hem de fonamentar i aconseguir un ampli consens.
Si no existeix cap grup d'estudi, proposo a la SCSL, com a entitat aglutinadora de professionals de la PRL, la creació d'un grup de treball, col·laborant i coordinant-se amb els Departaments de Treball i Salut, integrant els aspectes sanitaris, tècnics i jurídics que permetin un abordatge integral.
Entenc que s'hauria de començar per definir risc a tercers (i/o a un mateix?) des del punt de vista laboral, identificar col·lectius i/o tasques/activitat associades al risc (encaixaria parcialment amb activitat d'especial perillositat definida per a alguns col·lectius). Un cop avaluats i agrupats per col·lectius i/o tasques/activitat de risc (tasca complexa), acordar l'inici i periodicitat de les avaluacions, llistar propostes de condicionants que defineixin la "no aptitud psicofísica" temporal o definitiva i molt important, l'encaix amb la vigilància de la salut.
Deslligar i delimitar adequadament els requeriments d'aptitud psicofísica de la vigilància de la salut dels treballadors en situacions concretes, ens pot facilitar la presa de decisions i minimitzar la variabilitat de les actuacions entre professionals.
Salutacions

Josep Sol
Metge del treball

De: Tapinet <tapinet-bounces a tapinet.cat<mailto:tapinet-bounces a tapinet.cat>> En nom de Rafael Padros Selma
Enviat: dilluns, 25 de març de 2024 10:24
Per a: Tapinet, la llista de distribució en salut laboral. <tapinet a tapinet.cat<mailto:tapinet a tapinet.cat>>
Tema: Re: [Tapinet] Acomiadament per negar-se un treballador a passar el reconeixement mèdic obligatori

Benvolguda Anna,

Puc entendre i estar d'acord en part en el teu plantejament. Voldria puntualitzar:

  1.  Qui té cura de la salut i vetlla per la salut pot avaluar. (Ho fa primària i ho fem nosaltres) El que ha de tenir present és fins a on i quan (Procedimentat) podem fer-ho.
  2.  Els processos neuro-psíquics possiblement han de disposar d'una consideració especial de quan avaluar-los
  3.  Els exemples que has posat no són blancs o negres: el del taller dirà el seu client si el seu cotxe passarà o no l'ITV, el veterinari dirà si el cavall es bo que corri o no,..
Sobre la sentència faré uns apunts inicials, perquè crec que s'ha de llegir amb molta tranquil·litat

  1.  La situació traspua altres situacions, perquè entre la citació inicial i l'acomiadament, no passa ni un més.
  2.  No sembla haver-hi un fil constructiu de la utilitat de la Vigilància de la Salut
  3.  No entenc la inexistència d'un possible no apte temporal  per reconduir la situació
  4.  Fa por que sigui ús i desús de la prevenció per fer acomiadaments (Sense més informació)
Una abraçada

Rafael Padrós Selma
Cap d'Unitat
Servei de Prevenció Mancomunat de Riscos Laborals
Hospital de la Santa Creu i Sant Pau
 rpadros a santpau.cat<mailto:xxxx a santpau.cat>
M. 619273864
T. 93 553 7615 (Int. 7615)
salutlaboral a santpau.cat<mailto:salutlaboral a santpau.cat>
[1701169798775]

[cid:image002.jpg a 01DA7F56.76396980]<https://totssomsantpau.santpau.cat/transformempediatria>

________________________________
De: Tapinet <tapinet-bounces a tapinet.cat<mailto:tapinet-bounces a tapinet.cat>> de part de Santaularia Morros, Ana <ana.santaularia a gencat.cat<mailto:ana.santaularia a gencat.cat>>
Enviat el: dilluns, 25 de març de 2024 8:46
Per a: Tapinet, la llista de distribució en salut laboral.
Tema: Re: [Tapinet] Acomiadament per negar-se un treballador a passar el reconeixement mèdic obligatori

Bon dia tapinaires,

Sempre he defensat que les revisions per a l'avaluació de les aptituds psicofísiques dels treballadors que poden ser font de risc per a terceres persones han de ser obligatòries. El que no crec que sigui adient és que aquestes revisions es fonamentin en les excepcions a l'article 22 de la Llei 31/95, que fan referència a les excepcions de la vigilància de la salut: per vetllar per la salut dels treballadors en relació als riscos del lloc de treball.

Qui cura no pot avaluar, per això, i fent un símil, la ITV dels vehicles no es passa al mateix taller que fa les revisions, ni el veterinari que cura un cavalls de carreres és el pèrit que fa la revisió abans de vendre'l, i, així, molts exemples.

El metge de vigilància de la salut, que ha de vetllar per la salut del treballador, no pot ser el mateix que dictamini sobre la seva capacitat per fer la feina. Son temes diferents, objectius diferents i responsabilitats diferents.

Us adjunto un article sobre aquest tema.

Cal dir que s'hauria de desenvolupar una normativa diferent per regular-ho: Llei d'avaluació de l'aptitud psicofísica en professions font de risc.

De moment, a la DGP, ja ha sortit normativa que va en aquesta línia.

Art. 185. Servei d'Avaluació de l'Aptitud Psicofísica, del Decret 57/23.

Corresponen al Servei d'Avaluació de l'Aptitud Psicofísica les funcions següents:

a) Realitzar actuacions i controls mèdics i psicològics destinats a la verificació de les aptituds psicofísiques i a la detecció d'alteracions per contingències comunes que puguin comprometre el desenvolupament de les funcions del personal de la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra, en coordinació amb el Servei de Vigilància de la Salut Laboral de la Subdirecció General de Prevenció de Riscos i Salut Laboral.

b) Elaborar estadístiques i informes relatius a l'aptitud psicofísica del personal de la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra, tenint en compte la perspectiva de gènere interseccional, i proposar a les unitats de la Direcció General les mesures de millora oportunes.

c) Executar els controls de substàncies d'abús i els controls psicològics necessaris en el procediment de recollida o retirada de l'arma del personal de la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra, en coordinació amb el Servei de Vigilància de la Salut Laboral de la Subdirecció General de Prevenció de Riscos i Salut Laboral.

d) Dur a terme les accions necessàries de seguiment i control de l'aptitud per desenvolupar les funcions específiques de determinades especialitats que requereixen l'obtenció de llicència.

e) Valorar les peticions de la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra de canvi de lloc de treball i de mesures de conciliació derivades de causes mèdiques psicofísiques no relacionades amb situacions de salut vinculades als riscos laborals del lloc de treball.

f) Participar en els tribunals mèdics previstos en els procediments de reconeixement de la situació de segona activitat.

g) Fer el seguiment, des del punt de vista mèdic i psicològic, de l'absentisme del personal de la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra.

h) Participar en l'avaluació de l'exclusió per causes mèdiques en les diferents convocatòries de processos selectius de la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra, en coordinació amb el Servei de Processos Selectius.

i) Executar els controls psicològics i sol·licitar els peritatges psiquiàtrics escaients en el marc d'expedients disciplinaris, a proposta i en coordinació amb la Comissaria General d'Investigació Interna i Afers Disciplinaris.

j) Proposar la derivació als serveis d'atenció i tractament psicològic, quan se'n detecti una necessitat, de la Secció de Suport Psicològic de la Subdirecció General de Prevenció de Riscos i Salut Laboral.

k) Coordinar programes destinats a la deshabituació de substàncies d'abús del personal de la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra i fer-ne el seguiment.

l) Assessorar les diferents unitats de la Direcció General respecte de les matèries competència del Servei i fer recomanacions orientades a la cura de la salut mental i física del personal de la Policia de la Generalitat - Mossos d'Esquadra.

m) Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que li sigui encomanada.

Ben cordialment,

Ana Santaularia

Cap del Servei d'Avaluació de l'Aptitud Psicofísica

SGRH-Direcció General de la Policia

Departament d'Interior

Travessera de les Corts, 319-321 | 08029 Barcelona

93 300 22 96, ext. 47162  ana.santaularia a gencat.cat<mailto:ana.santaularia a gencat.cat> |www.gencat.cat/mossos<https://urldefense.com/v3/__http:/www.gencat.cat/mossos__;!!D9dNQwwGXtA!RBfa86MMIIoQuPoNANo6w0y8qahBb2NLG8Eyy9ipVrbdEdVn8m9SLAkkVrYCyLoUTwJ5TUNWreUwp-sptLbAjJU2PXLnew$>

De: Tapinet <tapinet-bounces a tapinet.cat<mailto:tapinet-bounces a tapinet.cat>> En nom de Jaume de Montserrat i Nonó
Enviat: diumenge, 24 de març de 2024 17:02
Per a: tapinet a tapinet.cat<mailto:tapinet a tapinet.cat>
Tema: [Tapinet] Acomiadament per negar-se un treballador a passar el reconeixement mèdic obligatori

Benvolguts tapinetaires,

Us envio una nova sentència sobre la procedència de l' acomiadament per negar-se un treballador a passar el reconeixement mèdic obligatori. L'obligatorietat s' estableix per

la jurisprudència del Suprem que així ho entén quan l'inadequat estat de salut del treballador pot afectar tercers.

Molt cordialment.

Jaume de Montserrat i Nonó

Enviat des d'un dispositiu mòbil
-------------- part següent --------------
Un document HTML ha estat eliminat...
URL: <http://tapinet.cat/pipermail/tapinet_tapinet.cat/attachments/20240326/f26ded54/attachment-0001.html>
-------------- part següent --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: image001.png
Type: image/png
Size: 8824 bytes
Desc: image001.png
URL: <http://tapinet.cat/pipermail/tapinet_tapinet.cat/attachments/20240326/f26ded54/attachment-0001.png>
-------------- part següent --------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: image002.jpg
Type: image/jpeg
Size: 12185 bytes
Desc: image002.jpg
URL: <http://tapinet.cat/pipermail/tapinet_tapinet.cat/attachments/20240326/f26ded54/attachment-0001.jpg>