[Tapinet] Consulta de protecció de gestació

[TORTAJADA M, MARTA (SALUT LAB.PRL)]

Bona tarda a tots,

Segons el meu criteri la feinada que feu oferint a la treballadora aquestes modificacions es impecable. Oferiu un lloc de treball exent de risc. Ara bé el que passi per davant la seguretat en front de les condicions pactades, existint aquesta prestació, crec que és una qüestió en la que ens haurien de  donar un cop de mà els companys de relacions laborals.

L’experiència en situacions on es modifiquen les condicions contractuals, em diu que “sempre” passen per sobre les condicions del contracte.


M’interessa aquest debat!

Records a tots,

Marta

De: Tapinet [mailto:tapinet-bounces a tapinet.cat] En nombre de Maria Teresa Miró Melcior
Enviado el: viernes, 20 de septiembre de 2019 13:26
Para: Tapinet, la llista de distribució en salut laboral.
Asunto: Re: [Tapinet] Consulta de protecció de gestació


Bon dia.



Estic treballant a la unitat de prevenció mèdica d’Endesa. El que fem  es, conjuntament amb companys de l’àrea tècnica del servei de prevenció, fer una acurada valoració de les diferents tasques del lloc de treball que ocupa la treballadora, molts cops un mateix lloc de treball te variacions sobre l’avaluació de riscos, per valorar quines tasques comporten risc en l’ embaràs, es fa un document que s’entrega a la treballadora, sempre fem firmar  un document que acredita que ha  rebut  tota la informació inclús un document on ella ens posa de manifest el seu estat d’embaràs .

 Hi ha casos que petits canvis en la distribució de tasques entre companys o departaments ho solventen.

En cas de que afecti en general a totes les tasques i la treballadora  rebutgi el canvi de lloc de treball es pot valorar demanar una suspensió temporal de contracte com preveu el RD0295/2009.

No se si t'haurè aportat alguna informació nova que et serveixi.

Salutacions.

M Teresa Miró Melcior

Metgessa del Treball

Quirón Prevención


El jue., 19 sept. 2019 a las 8:37, Plans Cañamares, Angel (<aplans a iconcologia.net<mailto:aplans a iconcologia.net>>) escribió:
Bon dia, tapinetaires

Voldria fer-vos arribar, una consulta per si algú de vosaltres s’ha trobat mai en la situació que se’m presenta ocasionalment en el servei hospitalari en el que treballo i conèixer mes opinions.
Es tracta de la aplicació de la prestació per risc a la gestació que, com podeu suposar, en un hospital monogràfic de tractament del càncer, és una situació plantejada repetidament.
La dubta se’m presenta en el primer punt del nostre protocol que planteja la reubicació de la treballadora en algun lloc exempt de risc.
Amb relativa freqüència, el lloc de treball “sense risc” pot comportar una variació lleu o fins i tot substancial de les condicions de treball i, en molts casos, la pròpia treballadora ens rebutja el canvi.
M’estic referint a modificacions de les seves condicions que poden ser del horari de treball (una hora d’entrada) però que a cops podrien ser de canvi de torn (passar de la nit al horari de dia) o de ritme de treball (deixar de fer nomes cap de setmana per fer dies laborables convencionals).
Es clar que l’acceptació de cap d’aquestes modificacions proposades li comporta a la treballadora una modificació de la seva remuneració que es conservaria en la seva original.
Podeu ajudar-me?
Considereu que la seguretat passa per davant de les condiciones de treball assolida/pactada per la treballadora?

Àngel Plans
Institut Català d’Oncologia
_______________________________________________
Tapinet mailing list
Tapinet a tapinet.cat<mailto:Tapinet a tapinet.cat>
http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat
-------------- part següent --------------
Un document HTML ha estat eliminat...
URL: <http://tapinet.cat/pipermail/tapinet_tapinet.cat/attachments/20190923/7cda86a2/attachment.html>