[Tapinet] Test de diagnóstico PCR COVID-19 como medida preventiva para acceder a SEAT

[Santaularia Morros, Ana]

Bona tarda,

He fet la consulta a un catedràtic de Dret Penal i pensa el mateix que jo. No només és lícit, sinó que ens hauríem de plantejar si és lícit el contrari, és a dir, exposar a treballadors no contagiats a ser contagiats en el seu treball en no haver pres l’empresa totes les mesures al seu abast per evitar-ho.
El que ja no seria lícit és acomiadar-lo si el PCR fos positiu.
El PCR és una prova no invasiva i, hores d’ara, la més indicativa de contagiositat.
Per tant, penso que seria el desitjable a totes les empreses.

Cordialment,

Ana Santaularia
Responsable de Seguiment i Valoració Mèdica
SGRH-Direcció General de la Policia
Departament d'Interior

De: Tapinet <tapinet-bounces a tapinet.cat> En nom de Sonia Delgado
Enviat: dilluns, 27 d’abril de 2020 14:29
Per a: Tapinet, la llista de distribució en salut laboral. <tapinet a tapinet.cat>
Tema: [Tapinet] Test de diagnóstico PCR COVID-19 como medida preventiva para acceder a SEAT


Buenos días,

Contacto con el foro para poner en cuestión un tema que nos ha llegado a través de plataforma de Coordinación de Actividades Empresariales, el cual nos plantea un dilema legal y ético. adjunto un extracto del texto y el documento (público) como anexo:



“SEAT está impulsando entre sus trabajadores la realización de un test PCR para asegurar que sus empleados acceden a sus centros de trabajo con resultado negativo, es decir, no contagiados previo reinicio de la actividad laboral del trabajador. Es una medida que contribuye a favorecer la imposibilidad de contagio durante la realización del trabajo, y que SEAT traslada a todos aquellos trabajadores externos que desarrollan su actividad en nuestros centros de trabajo, ya que nos preocupa la salud y seguridad de todos y para ello es necesario que todos colaboremos.

Por ello vamos a establecer como obligatorio a partir del 27.04.2020 que todos los trabajadores que accedan a los centros de trabajo de Grupo SEAT certifiquen haber pasado un test PCR con resultado negativo en los días previos a su incorporación a sus puestos de trabajo en Grupo SEAT, y cuyo justificante deberá estar disponible para cada trabajador en nuestra plataforma de coordinación de actividades empresariales Ctaima para su revisión a partir del 01.05.2020, siendo el OK al mismo una de las condiciones para la emisión de futuros pases de trabajo....”



Mis preguntas son:

·        ¿Es licito realizar PCR a empleados sin criterio diagnóstico?

·        ¿Es licito exigir PCR a los empleados de las empresas que deben acceder a sus instalaciones, una vez más sin criterio diagnóstico?

·        ¿Es ético obligar a realizar PCR sin criterio diagnóstico cuando actualmente no hay suficientes pruebas para el personal al frente de la pandemia en los hospitales, en las residencias de ancianos o incluso para los pacientes pendientes de diagnóstico en sus domicilios?

·        ¿Por qué la PCR? ¿Existe alguna prueba con suficientes sensibilidad y especificidad que pueda asegurarnos que realizándola evitaremos el contagio en nuestros centros?



Espero que entre todos consigamos darle al tema un poco de luz



Saludos,

Sonia Delgado
Especialista en enfermería del trabajo



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