[Tapinet] Alcohol, drogas y otros fármacos

[Diego M. L.H.]

Buenos días tapinaires:
Espero que hayáis tenido un buen verano y que estén las pilas bien cargadas para el próximo curso que ahora se inicia... 
Hace años que no hago una consulta en el grupo, aunque si que he ido dando mi opinión en algunas de las que se han ido haciendo...
Ahora me surge una duda, que ya la sufrí de forma parecida hace más de 10 años, pero no sé si durante este tiempo ha habido algún cambio en normativa, y es la siguiente...
¿Qué podemos hacer si tenemos un trabajador en el que sospechamos, con indicios importantes, que hace exceso de consumo de determinados fármacos o de alcohol ( y lo hago extensible a sustancias tóxicas no permitidas)?  Más sabiendo que es un/a trabajador/a que por su trabajo, puede poner en riesgo a terceras personas.
Antiguamente no podíamos hacer nada, tan solo amolestarle o sancionarle si no cumplía en su trabajo, poniéndole una falta, leve o grave en función de su actuación; pero nada más si en su trabajo todo su proceder era correcto...
¿Actualmente hay alguna vía, para poderle facilitar, convencer u obligar a hacerse alguna prueba?  ¿Cómo actuáis cuando os encontráis en un caso parecido?  ¿Si accede a las pruebas o reconoce su dependencia; la desintoxicación o ayuda que precise la podemos pedir como Medicina del Trabajo o la empresa directamente al Servicio Público de Salud?  ¿Qué me aconsejáis que debería hacer en este caso?
Muchas gracias por vuestra ayuda y un saludo afectuoso a todos
Diego MancillaMédico del Trabajo
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