[Tapinet] Què passa, què hi ha entorn de les acreditacions com a Unitats Docents en Medicina del Treball

diu abr 2 08:19:13 CEST 2023

Bon dia,

Només vull afegir al missatge clarificador de José M que:

Té tot el sentit que els nostres residents siguin contractats pels
hospitals perquè hi roten durant la major part del temps dels 4 anys que
dura la residència (per les Mutues només hi rotaven mig any dels 4 que dura
la residència de medicina del treball), enfortint així i tal i com
estableix el programa oficial de les dues especialitats (POE, vegeu BOE) la
formació clínica durant 2 i 1 anys, respectivament, essencial per a la
medicina i la infermeria del treball, i la resta al servei de
prevenció/salut laboral de l'hospital, on hi ha un ventall d'exposicions i
riscos laborals com sabeu ampli, combinat amb alguns mesos en d'altres
institucions de salut laboral, entre elles un SPA per a que puguin veure
altres entorns laborals. D'una altra banda, a les UDMSL
(Unitat Multiprofessional de Salut Laboral) dels hospitals treballen junts
els/les futurs/es especialistes en medicina i infermeria del treball, cosa
que no feien abans que tenien camins totalment diferenciats. I no cal dir
que ara perceben un salari (també amb les mutues, de fet des de 2005)
enlloc de pagar una matrícula a la universitat, com feien abans.

El fet que rotin als hospitals vol dir que la resta d'especialitats de
medicina, infermeria, psicologia, etc. van coneixent les nostres, que es
fan visibles, no cal dir durant la pandèmia, amb clars avantatges per
exemple en fer aflorar la patologia professional.

Pel que fa al curs teòric (i pràctic a partir de casos, etc.), les 800h
venen donades pel POE al que s'afegeix el treball de recerca, també
encertadament previst al POE, atès que el contingut al grau és, si existeix
en algunes universitats i escoles d'infermeria, només testimonial i
opcional. A partir d'aqui, algun resident opta per seguir en la recerca i
iniciar la tesi doctoral, en tenim un bon exemple al Mar. Com segur en sou
conscients, la salut laboral (ja no només la medicina i la infermeria)
precisa, per avançar en la bona direcció, d'un contingut científic que
alhora necessita de la recerca, sobretot aplicada a la pràctica
professional.

Si volem una formació teòrica de qualitat, que vol dir una bona base per a
la pràctica professional i científica, i també seguint el fil de'n José M
Ramada, cal que anem tots a la una i amb l'objectiu comú d'oferir als i les
residents de Catalunya una bona formació que els permeti en el futur ser
motors de canvi, que fa molta falta.

Gràcies Jaume per encetar aquesta discussió, i bon dia de diumenge a tothom,
Salutacions
Consol

-
Consol Serra
Servei de Salut Laboral, Parc de Salut Mar.
Cap d'Estudis, Unitat Docent de Medicina del Treball Mateu Orfila/UPF
Centre d'Investigació en Salut Laboral - CISAL, Universitat Pompeu Fabra/
Institut Hospital del Mar d'Investigacions Mèdiques-IMIM-PSMAR
Barcelona

Missatge de JOSE MARIA RAMADA <ramrodjo40 a hotmail.com> del dia ds., 1
d’abr. 2023 a les 20:10:

> Bona tarda Tapinetaires,
>
>
>
> Donant resposta a una part de les preguntes que formula el nostre amic
> Jaume, l'acreditació de les UDMSL als hospitals suposa el següent:
>
>
>
> 1. Recuperar la possibilitat de formar metges/ses i infermers/es del
> treball després d'una sequera a la convocatòria de places, amb 4 anys sense
> convocar cap plaça per a la formació de metges/ses del treball a Catalunya
> i dècades sense convocar cap plaça per formar infermers/es del treball.
>
>
>
> 2. Aquestes acreditacions estan posant la formació dels especialistes en
> medicina i infermeria del treball en el mateix nivell i les mateixes
> condicions laborals que la resta d'especialitats sanitàries, integrades
> dins de les Comissions de Docència dels hospitals del sistema públic de
> salut.
>
>
>
> 3. També suposa que, per fi, el Departament i el CatSalut assumeixin la
> responsabilitat de convocar i finançar les places necessàries d'aquestes
> especialitats sanitàries. En el passat aquesta decisió va estar en mans de
> les Mútues col·laboradores amb la Seguretat Social, que un moment de crisi
> econòmica van decidir no finançar cap plaça argumentant que no tenien
> pressupost per fer-ho.
>
>
>
> No obstant això, no pensem que esta tot resolt.
>
> Sembla que el Departament encara no entén que la formació en medicina i
> infermeria del treball (igual que passa amb l'especialitat de medicina
> preventiva i salut pública), requereixen una formació teòrica de qualitat
> de 800 hores per als metges i d’unes 300 hores per les infermeres, d’acord
> amb els plans formatius publicats al BOE (Ordres ministerials SCO/1526/2005
> i SAS/1348/2009), i no tenen clar que aquesta formació te un cost que
> l’Administració ha de finançar, amés dels sous dels residents, ja sigui a
> través dels propis hospitals amb places acreditades o be directament pel
> Departament o be a través del CatSalut.
>
>
>
> En l’actualitat la UPF es el dispositiu docent per impartir aquesta
> formació teòrica en la quasi totalitat de les UDMSL acreditades, que tenen
> signat un acord amb aquesta Universitat per dur a terme aquesta formació
> teòrica amb criteris de qualitat. És una llàstima que, fins ara, el
> Departament no hagi buscat la fórmula per finançar el cost d’aquesta
> formació teòrica i ho hagi deixat en les mans de la bona voluntat dels
> Hospitals acreditats, que són els que estan assumint (sense cap problema
> fins ara) el cost d’aquesta formació.
>
>
> José María Ramada
> Cap de Servei de Salut Laboral
> PSMAR-Hospital del Mar
> jramada a psmar.cat
>
>
>
>
> ------------------------------
> *De:* Tapinet <tapinet-bounces a tapinet.cat> en nombre de
> administrador.moderador a tapinet.cat <administrador.moderador a tapinet.cat>
> *Enviado:* viernes, 31 de marzo de 2023 16:18
> *Para:* Tapinet <tapinet a tapinet.cat>
> *Asunto:* [Tapinet] Què passa, què hi ha entorn de les acreditacions com
> a Unitats Docents en Medicina del Treball
>
>
> Ep, Tapinetaires.
>
> Després d’aquest seguit de bones notícies sobre acreditacions i de
> l’“hemorràgia de felicitacions, crec que serà el moment de què algú, amb
> coneixement de causa, compartís amb tots aquells que som llecs en la
> matèria, a part de la seva alegria i la cortesia i el protocol, el
> significat de tot plegat!!
>
> Que ens expliques:
>
>    - Què suposa, que representa això d’aquestes acreditacions?
>    - Què hi ha de nou amb tot plegat que no teníem fins ara?
>    - Com pot impactar en present i el futur de la medicina del
>    treball...a Catalunya?
>    - Per què totes les acreditacions són en l’àmbit hospitalari i no hi
>    ha SPA?
>    - Qualsevol altre detall que ens permeti, a part de felicitar-nos, ser
>    crítics (en positiu i en negatiu) si cal, amb tot plegat.
>
> Gràcies per endavant i a veure qui s’anima!!
> --
> Jaume de Montserrat i Nonó
> Administrador i moderador de la Tapinet
> _______________________________________________
> Tapinet mailing list
> Tapinet a tapinet.cat
> http://tapinet.cat/mailman/listinfo/tapinet_tapinet.cat
>
-------------- part següent --------------
Un document HTML ha estat eliminat...
URL: <http://tapinet.cat/pipermail/tapinet_tapinet.cat/attachments/20230402/a0491f38/attachment.html>